Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Canopy Growth Germany?

Canopy Growth Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Canopy Growth Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Canopy Growth Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Canopy Growth Germany das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Canopy Growth Germany wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Canopy Growth Germany als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
43%43
Parkplatz
43%43
Betriebsarzt
36%36
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Internetnutzung
36%36
Mitarbeiter-Events
29%29
Diensthandy
29%29
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Coaching
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Firmenwagen
7%7
Barrierefrei
4%4
Rabatte
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde gut das man einen lockeren Arbeitsumgang hat. Man hat keine Chemikalien, oder Körperlich schwere Arbeiten. Es ist immer Klimatisiert und es gibt Getränke wie Cola, Fanta, Etc. und im Sommer auch mal ein Radler oder Bier gesponsert vom Unternehmen.
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg und sollte diese Richtung beibehalten.
Es gibt eine gute Anbindung mit den S-Bahnen und Bus, aber auch viele Parkplätze.
Es ist ein junges Team, viele zwischen 30 und 40 Jahren.

März 2025Bewertung lesen

die offene Kommunikation, die flachen Hierarchien und das man in viele Entscheidungen mit einbezogen wird. Dazu kommt ein gutes Arbeitsklima und die Flexibilität im Job, die Canopy zu einem Arbeitgeber machen

März 2025Bewertung lesen

Anfangs Vertrauen in Mitarbeiter
Gefühl, eigenständig und im Interesse des Unternehmens arbeiten zu können
Hohe Motivation durch Wertschätzung in der Anfangsphase

Mai 2026Bewertung lesen

Ich sehe, dass wir an einem Strang ziehen. Lokal gibt es einen offenen Umgang mit Problemen und Fehlern.

August 2025Bewertung lesen

Das man jeden Tag mit einem lächeln auf die Arbeit geht :D

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Wertschätzung erbrachter Leistungen
Teilweise fehlende Transparenz und uneinheitliche Kommunikation
Entscheidungen teilweise ohne Rücksicht auf Auswirkungen auf Mitarbeiter
Mitarbeitende fühlten sich zeitweise austauschbar behandelt

Mai 2026Bewertung lesen

Komplette Führung war aus meiner Sicht autoritär, wenig wertschätzend und nicht auf Zusammenarbeit ausgerichtet.

Januar 2026Bewertung lesen

Führungskräfte haben ihren Sitz entweder weit weg oder sind nur einmal in der Woche vor Ort - und dann haben sie keine Zeit.
Die Personalabteilung arbeitet nur für die Geschäftsleitung - Mitarbeiter spielen keine Rolle.
Kein Vertrauen zum Führungsteam vorhanden.
Es gibt keinerlei Wertschätzung.
Es gibt keine Benefits.
Leider gibt es auch keinen Betriebsrat.

März 2025Bewertung lesen

Das vieles Bürokratische Zeit frisst und Prozesse Teilweise länger dauern als nötig. Dies wird sich aber hoffentlich bald ändern.

März 2025Bewertung lesen

Die Abstimmung mit der Muttergesellschaft scheint zum Teil anspruchsvoll zu sein.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich war über einen längeren Zeitraum in diesem Unternehmen tätig und habe meine Aufgaben stets engagiert und zuverlässig erfüllt, auch mit regelmäßigem Einsatz über die normale Arbeitszeit hinaus und an Wochenenden. Während dieser Zeit kam es zu mehreren personellen Veränderungen.
Seit dem Wechsel in der Führungsebene hat sich das Arbeitsklima für mich spürbar verschlechtert. Der Führungsstil der neuen Leitung war aus meiner Sicht autoritär, wenig wertschätzend und nicht auf Zusammenarbeit ausgerichtet.
Meine Entscheidung zur Kündigung beruhte auf diesen Entwicklungen. Nach ...

Januar 2026Bewertung lesen

Mehr Verlässlichkeit zwischen Kommunikation und tatsächlichem Handeln
Aussagen und Zusagen konsequenter einhalten
Einheitliche und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg

Mai 2026Bewertung lesen

* eine Geschäftsleitung, die hinter dem Team steht und nicht nur die Umsätze im Blick hat
* unbedingt eine Personalabteilung, die auch für die Mitarbeiter da ist und sich deren Sorgen, Wünsche, Verbesserungsvorschläge anhört und sich darum kümmert - und nicht nur die der Geschäftsleitung hartnäckig umsetzt
* Wertschätzung der Mitarbeiter - besonders an diejenigen, die es wirklich verdient haben
* Benefits anbieten

März 2025Bewertung lesen

Wie bereits oben gesagt, sind viele Verbesserungen schon angehört worden und werden umgesetzt. Ich bin soweit zufrieden und hoffe, dass dies auch weiter so bleibt und man seine Meinung weiterhin in der Firma einbringen kann.

März 2025Bewertung lesen

Der Umstieg auf ein Papierloses Büro soll erfolgen und ist zwingend nötig, um die Produktivität im Unternehmen zu steigern und die Arbeit für die Mitarbeiter zu erleichtern

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Canopy Growth Germany ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Keine negativen Erfahrungen hinsichtlich Geschlecht oder ähnlicher Kriterien
Insgesamt fairer Umgang in diesem Bereich

Mai 2026Bewertung lesen

Frauen hatten dieselben Aufstiegschancen.

Februar 2026Bewertung lesen

Gleichberechtigung wird hier ernst genommen – alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Position. Ein fairer und respektvoller Umgang ist spürbar

März 2025Bewertung lesen

Es wird gegen Diskriminierung vorgegangen, damit sich jeder hier wohlfühlen kann. Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.

März 2025Bewertung lesen

Der Frauenanteil ist hoch.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Canopy Growth Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Die Kriterien für beruflichen Aufstieg waren nicht bekannt. Mitarbeiter wurden nicht durch Weiterbildung gefördert. Die Firma bot keine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.

Februar 2026Bewertung lesen

Oft angekündigt, aber nicht konsequent umgesetzt
Erwartungen wurden mehrfach nicht erfüllt

Mai 2026Bewertung lesen

hier wird lediglich in der Qualitätsabteilung Geld ausgegeben, damit gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Persönliche Weiterbildung wird wenig oder gar nicht unterstützt.

März 2025Bewertung lesen

Aufgrund der Größe wenig Möglichkeiten. Interner Aufstieg generell möglich.

August 2025Bewertung lesen

Man möchte in dieser Firma keine Karriere/Weiterbildung machen. Das Resultat sind dann Mehrarbeit, die leider nicht honoriert wird.

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Canopy Growth Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Canopy Growth Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Canopy Growth Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Canopy Growth Germany als eher traditionell.