Einmal und nie wieder!
Arbeitsatmosphäre
Firma trug nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Image
Nur die wenigsten Mitarbeiter redeten gut über ihre Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte jederzeit konsumiert werden, wobei Schichtleitern Vorrang eingeräumt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für beruflichen Aufstieg waren nicht bekannt. Mitarbeiter wurden nicht durch Weiterbildung gefördert. Die Firma bot keine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Löhne entprachen nicht der Arbeitsbelastung. Es wurden keinerlei Sozialleistungen geboten. Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelndes Bewusstsein für Umwelt und Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiteten weder gut zusammen noch gingen sie ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer wurden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte konnten in Konfliktfällen nicht angemessen kommunizieren und damit Problemlösungen anregen und unterstützen, trafen keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen und bezogen Mitarbeiter bei Entscheidungen nicht ein.
Arbeitsbedingungen
Räume entsprachen nicht den Aufgaben. Die Belüftung war nicht angenehm.
Kommunikation
Onboarding fand nicht statt. Notwendige Informationen zur rechten Zeit für die Arbeit erhielt man weder von Schichtleitern noch vom Produktionsleiter.
Gleichberechtigung
Frauen hatten dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war ungerecht aufgeteilt. Man hatte keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.