Denn sie wissen nicht was sie tun oder Gier frisst Hirn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Verhalten der Vorgesetzen (die Egos sind groß, das Können passt nicht dazu).
Die Aufgabenverteilung erfolgt ohne die Einbeziehung der Mitarbeiter, sie werden bei einer Neuverteilung einfach nur mit der bereits getroffenen Entscheidung konfrontiert.
Sinnlose Entscheidungen
Ich kann mich innerbetriebliche Dinge betreffend nicht auf den Arbeitgeber verlassen.
Die neu eingeschlagene Firmenpolitik ist schädlich für das Unternehmen. Grundlegende Dinge werden einfach ignoriert und dem kurzfristigem Gewinn geopfert. Eine Langfristige Planung ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungskräfte am Standort austauschen. Es sollten stattdessen fähige und erfahrene Vorgesetze als Ersatz eingestellt werden.
Auch muss man aufhören, sich selber anzulügen. Die Firma hat massive hausgemachte Probleme, die mit der Firmenstruktur und dem Gebaren von Vorgesetzten zu tun hat. Gute Mitarbeiter ergreifen die Flucht, es läuft eine Kündigungswelle.
Versprechen sollten gehalten werden. Es wurde in der Vergangenheit den Mitarbeitern viel versprochen und wenig davon gehalten.
Es sollte Klartext geredet und die Punkte klar angesprochen werden. Konsequentes Handeln muss dann folgen.
Die gegenwärtige Firmenpolitik ist grundlegend Falsch. Mit kurzfristigem Gewinn der Aktionäre wegen ist keinem geholfen, sie schadet dem Unternehmen langfristig
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Gleichgültigkeit bzw. mittlerweile der Angst. Der Geschäftsführung sowie den Vorgesetzten wird nicht mehr vertraut, zu viel Unwahrheiten wurden schon verbreitet. Entscheidungen werden nicht mit der Belegschaft, sondern gegen sie getroffen.
Image
Findet sich im unteren Minusbereich wieder. Leider wurden in der Vergangenheit zu viele schwerwiegende Fehler gemacht, die sich bis heute auswirken.
Work-Life-Balance
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Das ruft bei den Mitarbeitern großen Frust hervor.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte in dieser Firma keine Karriere/Weiterbildung machen. Das Resultat sind dann Mehrarbeit, die leider nicht honoriert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Bedingt durch die schlechte (nicht vorhandene Führung) schweißt das die Belegschaft zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich hat das Verhalten der Vorgesetzten keinen Stern verdient. Kommentieren möchte ich es trotzdem. Vorgesetzte, die keine Ahnung von dem haben, was sie tun, habe ich vorher noch nie erlebt. Es herrscht die völlige Ahnungslosigkeit bei totaler Überzeugung. Seit dem das Management erneut gewechselt hat, sind jedoch die Entscheidungen nicht nur von Ahnungslosigkeit geprägt, sondern auch von bewußter Bösartigkeit. Die Firma wird mit Vorsatz der Rendite wegen an die Wand gefahren.
Arbeitsbedingungen
Man sollte in der Lage sein, morgens zu erscheinen und ohne nachzudenken seine Arbeit zu machen. Es geht hier nur ums finanzielle auskommen, um mehr nicht. Erfüllende Arbeitsbedingungen sehen anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als schlecht. Nicht nur, dass man die wichtigen Infos erst zu spät erhält, man muss sie auch noch nachprüfen. Vielfach sind sie falsch. Außerdem werden betriebliche Veränderungen vorgenommen, ohne dass man diejenigen, die sie mitzutragen haben, darüber informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten wurden leider in der Vergangenheit gemachte Versprechungen nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Es gelten die 3 Grundregeln:
1. Ich bin der Chef. Du machst, was ich dir sage.
2. Ich habe immer recht.
3. Sollte Punkt 2 nicht passen, gilt Punkt 1.
Interessante Aufgaben
Man lebt am besten, wenn man Dienst nach Vorschrift schiebt. Fällt man auf, bekommt man das zu arbeiten, wofür eigentlich andere zuständig sind.