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Verbesserungsvorschläge

Viele Jobangebote sind nicht aktuell. Einige Stellenanzeigen sind seit mehreren Monaten im Internet zu finden. Besonders über die Google-Suche erscheinen zahlreiche Stellenangebote, teilweise fast 40 Anzeigen desselben Unternehmens. Diese Unternehmen sollten solche Stellenanzeigen umgehend entfernen.

Gute Stellen sind in Deutschland oft schnell besetzt. Viele der Angebote, die man im Internet findet, wirken daher nicht wie tatsächlich verfügbare Jobs, sondern eher wie Scheinanzeigen.

Wie in Deutschland häufig diskutiert wird, ist der Vergleich des verdeckten Arbeitsmarktes mit kriminellen Strukturen zwar nicht vollständig zutreffend, weist aber gewisse Parallelen auf, da beide auf informellen Netzwerken, begrenzter Transparenz und exklusivem Zugang beruhen. Gemeint sind Stellen, die Unternehmen besetzen, ohne sie jemals öffentlich, beispielsweise auf Jobbörsen, auszuschreiben.

Deshalb entsteht der Eindruck, dass viele der im Internet veröffentlichten Stellenangebote wenig aussagekräftig sind und für Jobsuchende keinen echten Mehrwert bieten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger pauschal nötig, aber für Bewerber mit weniger Erfahrung in multimedialer Kommunikation wäre ein progressiver Zweizeiler zu den eigenen Anwendungsstandards in dem Fall Microsoft Teams für Videointerviews hilfreich (Hier als Hinweis für andere Stelleninteressenten) - Gerne schon in der Stellenausschreibung oder bei der Gesprächseinladung.

Kununu: Veranstaltet der Arbeitgeber Recruiting Events?
...Gute Frage,Danke

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben als Head of Supply Chain, Zusage als Supply Chain Manager. Weshalb? Ein durchweg transparenter und fairer Bewerbungsprozess in einem neuen, sich mehr und mehr gestaltenden Umfeld bieten gegenwärtig eine einmalige Chance.