Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cansativa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden wer nicht für die Firma lebt und seine Seele verkauft hat hier schlechte Karten.
Ausüben von Machtmissbrauch Kontrolle bis hin zur leiblichen Bedrohung bzw. Androhung von Schlägen. HR sind die Vorfälle bekannt sind aber irrelevant
Monoton immer das selbe was einem als neue Innovation verkauft wird, obwohl andere Hersteller bessere Produkte haben und die schon Jahre vorher auf dem Markt hatten, wird es als die neue Sache verkauft
Grauenhaft so wie der Standort geführt wird… die Leute wollen lieber in Ffm arbeiten oder kündigen, weil der Fisch vom Kopf aus stinkt