7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cansativa GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen und kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck die Lügen und die Führung
Arbeitsatmosphäre
Akkord
Image
Cansativa nach außen hui und von innen Pfui….gemeinsam wachsten heißt es…..von wegen, die kleinen Lager/Reinraum machen die Arbeit und werden verheizt.
Aber so langsam eilt der schlechte Ruf vorraus
Ich würde niemanden empfehlen dort anzufangen!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Überstunden sind Standard, sogar aus dem Urlaub wird man geholt weil die Leute ständig krank sind oder davonlaufen.
Gehalt/Benefits
Am Anfang hieß es alle bekommen das selbe LÜGE!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Vorgesetztenverhalten
Da gibt’s auch Unterschiede aber im Großen und Ganzen sollten einige nochmal geschult werden um einen soliden Umgang zu gewährleisten
Arbeitsbedingungen
Überstunden lautet das Stichwort! Zwar bezahlt aber schlecht….während sich die Teppichetage den neusten Firmenwagen fährt muss das Fußvolk Stütze beim Staat beantragen um die Miete zu zahlen.
Gelogen wird auch was das Zeug hält, und wenn man Bedürfnisse oder Probleme anspricht, wird das von HR gekonnt ignoriert.
Kommunikation
Gibbet ned
Interessante Aufgaben
Naja eigene Ideen sind gern gesehen….
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation – kein Zufall
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Cansativa in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Getränke.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Menschen die sind fachlich Top. Jedoch solltet ihr genauer hinschauen ob die auch mit Menschen umgehen sollten. Das mag kurzfristig in einem kleinen Team funktionieren. Wenn ihr weiter wachsen wollt, solltet ihr das mal hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Feindselig
Image
Nach Außen verkauft man sich sehr gut. Die Mitarbeiter sehen das wenn man unter 4 Augen redet jedoch ganz anders
Work-Life-Balance
Wird als Familienfreundlich verkauft. Freizeit ist jedoch unerwünscht. Viele Überstunden werden vorausgesetzt. Entlohnt oder honoriert jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kann ein Sprungbrett sein, solange man keine Wiederworte gibt und fleißig Überstunden macht. Verantwortung kriegt man recht schnell nur bezahlen will sie keiner.
Kollegenzusammenhalt
Scheint auf den ersten Blick richtig gut. Jedoch wartet man nur drauf am Stuhl zu sägen und da schreckt man auch vor hinterhältigen Aktionen nicht zurück
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter handelt manipulativ und empathielos – verfolgt ausschließlich eigene Ziele um jeden Preis
Arbeitsbedingungen
Eingeengt
Kommunikation
Kommunikation als Einbahnstraße Vorgesetzter diktiert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Mitarbeiter in der Produktion
Interessante Aufgaben
Aufgaben wenig abwechslungsreich, stark routinelastig. Das einzig interessante ist die Brände zu löschen die jeden Tag entstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wegbereiter des Med. Cann. Markts, Top Team - wenn du etwas bewegen möchte ist man hier genau richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cansativa GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ergebnisorientiert, es werden immer wieder neuen Herausforderungen gesucht, lösungsorientiert
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Man hat alle Freiheiten (natürlich solange die Ergebnisse stimmen)
Gehalt/Benefits
Wird viel Wert darauf gelegt, dass die MAs gut bezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Teams halten zusammen und sind eine eingeschworene Truppe
Arbeitsbedingungen
Home Office oder in einen der beiden Offices
Kommunikation
Es werden regelmäßig die wichtigsten Punkte durch die GL und Führungskräfte geteilt.
Interessante Aufgaben
Marktführer und Wegbereiter - viel bessere Aufgaben im Berufssegment gehen nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als langfristigen Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cansativa in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge motivierte Mitarbeiter.
Freundliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannten Punkte.
Reflexion findet hier nicht statt
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien sollten tatsächlich gelebt werden.
Weniger Titel mehr Fachkräfte.
Verdienste auch anerkennen und nicht nur den Auserwählten Kreis fördern.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr männlich dominierte Atmosphäre - Vergleichbar mit einer Studentischen Verbindung -Entweder man ist drin oder man versucht Anschluss zu finden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden . Workaholics
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht bewerten
Kollegenzusammenhalt
Individuell zu betrachten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine „älteren“ Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Führungspositionen werden gefühlt nach Empathie vergeben - keine geschulten oder wirklich geeignete Führungskräfte
( bis einige wenige Ausnahmen )
Arbeitsbedingungen
Für Getränke und Nervennahrung wird gesorgt. Alles notwendige wird gestellt
Kommunikation
Bedingt , eher Flurfunk
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten nicht vorhanden -Frauen werden definitiv benachteiligt
Interessante Aufgaben
Daily Business kein Raum für Weiterentwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
7Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ist das junge und moderne Firmenkultur?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cansativa GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgaben und Branche
- Learning by doing
- viele interessante und beachtliche Leute im Unternehmen, die so viel leisten, da könnte noch viel mehr draus werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schein statt sein
- Viel Applaus, wenig kritische Diskussion auf Augenhöhe
- Führungsdefizite
Verbesserungsvorschläge
Sind allgemein bekannt, wurden und werden oft von vielen Mitarbeitern nach oben adressiert. Ansätze stimmen, das Commitment könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen weiter entfernt als manche FKs sich das vorstellen. Es hängt vom Blickwinkel ab, ob die Arbeitsatmosphäre stimmt.
Work-Life-Balance
In anderen Bewertungen wird auch davon geschrieben, es hängt davon ab wie man sich selbst gibt. Macht man beim "Spiel" mit, dann wenig Balance. Macht man nicht mit, dann mehr. Hat dann aber auch ein höheres Berufsrisiko.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort sportliche Dienstwagen statt ÖPNV und regelmäßige Anwesenheit im Büro obwohl nicht nötig, gibt etwas Nachholbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Dinge laufen, eindeutig. Wenn es weniger gut läuft, kann es bröckeln. Hängt von den Kollegen ab, viele Mitarbeiter sind loyal zu ihren Kollegen und helfen wenn es möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen, grobe Einschätzung: Könnte besser sein, da wenige ältere Kollegen länger dort verweilt haben.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagment ist omnipräsent, so kommt kein Unternehmen voran. FKs nehmen eher die Rolle von Arbeitsmaschinen mit einem Kritikfilter ein anstatt Angestellte zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Etwas Perspektive für die Zukunft wie 4-Tage-Woche, ÖPNV Ticket oder Rad, Cafeteria-System, dann wären es 5 Sterne. Es wird sich echt Mühe gegeben, den Team neben der Arbeit etwas zu bieten.
Kommunikation
Informationen sind vorhanden und werden auch aktiv ausgetauscht. Kritik in diesem Bereich ist, dass die Infos deutlich mehr Top-Down als Bottom-up fließen sollen.
Gleichberechtigung
Zu wenig Weiblichkeit und Diversität, erst Recht in der Führung. Das wirkt sich auch auf das Arbeitsklima aus.
Interessante Aufgaben
Sehr viele, auch wiederkehrende Aufgaben sind meistens interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel heiße Luft, wenig dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Cansativa GmbH in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
hoher Workload, heute hü und morgen hott, Selbstbeweihräucherung
Image
Nach außen weiterhin besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Wer von Anfang an klar "Nein" sagt und den Stift fallen lässt, fährt damit gut. Wer einmal den kleinen Finger gereicht hat, ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leistung und Einsatz wird nicht bei allen finanziell belohnt. Wertschätzung ebenfalls nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Keine Bezuschussung des ÖPNV, dafür für einen Großteil des Unternehmens Dienstwagen - selbst wenn die Mitarbeiter beruflich nicht auf ein Auto angewiesen sind.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle gleich, nur manche sind gleicher. Überzogen hohe Erwartungen gegenüber manchen Kollegen, andere hingegen müssen keine Leistung erbringen, um mitgezogen zu werden. Worte werden im Mund umgedreht - macht richtig Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum "ältere" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Situationen gut, überwiegend wenig wertschätzend. In unangenehmen Situationen bleibt wenig übrig vom gepredigten "genialen Teamspirit".
Arbeitsbedingungen
Üblicher Standard, flexible Arbeitszeiten für manche, stetige Überstunden für andere.
Kommunikation
Nur dann zeitnah und halbwegs transparent, wenn kein Weg dran vorbeiführt.
Gleichberechtigung
In meinen Augen nicht.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden gerne gehört, aber nicht unbedingt in der Umsetzung unterstützt.
8Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zuviele Häuptlinge
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Cansativa in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfolgsgeschichte, und das Entdecken von Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenkultur ist eine Mischung aus Jung & Modern, sowie Mangel an Empathie und fehlender Führungskultur- und Erfahrung. Die "Axt im Walde" zerstört, ihre Natur ist nicht Nachhaltigkeit, Aufbau und Pflege.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Häuptlingen und mehr Indianer. Diese dann bitte ich wertschätzend behandeln.
Abwarten, die Realität holt euch noch ein.
Arbeitsatmosphäre
Als Freelancer bist Du sowieso ein "Fremdkörper".
Image
der Stern sinkt.
Work-Life-Balance
Freelancer, die bestimme Ich.
Gehalt/Benefits
Freelancer, mit Vermittler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Kollegenzusammenhalt
Schein und Sein.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Vorgesetztenverhalten
Ist das was passiert, wenn man Unreife im Sinne der Personalführung und non-Empathiker um sich schart. Consultant in der Automobilindustrie gewesen zu sein, ist keine Qualifikation als Führungskraft; es sei denn - siehe oben.
Arbeitsbedingungen
für mich o.k.
Kommunikation
Zu den Vorgesetzten auf das Elementare beschränkt, was ich in diesem Fall begrüsst habe. Zu den sonstigen Kollegen und Kolleginnen sehr gut.
Gleichberechtigung
o.k.!
Interessante Aufgaben
ja, keinen Zweifel daran.
Karriere/Weiterbildung
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen