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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cantamen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist wirklich unschlagbar! Flache Hierarchien und nette Kollegen, auf die man immer zukommen kann. Außerdem gibt es regelmäßige Events, an denen man teilnehmen kann.
"Life" kommt wirklich nicht zu kurz, aber der Nachteil ist, dass man keine Überstunden machen darf, um mal einen Tag zusätzlich frei nehmen zu können. Man kann nicht alles haben.
Durch die flachen Hierarchien ist man auch mit dem Geschäftsführer per du. Diesen kann man jederzeit ansprechen, wenn einem etwas auf der Seele brennt.
Keine work-life-Balance; arbeiten von 06 Uhr morgens bis 23:30 Uhr abends, und das jeden Tag im ganzen Jahr. Es gibt kein Wochenende und keine Feiertage. Man kann sich höchstens frei wünschen und mit Glück dann auch frei bekommen, meist muss man eher stressig Schichten tauschen.
Die Vorgesetzten sind ausgezeichnet darin, ihre eigenen Interessen vornanzustellen und sich selbst die schönsten Schichten zu geben. Die "normalen" Mitarbeiter werden zweit- oder, je nach Sympathie, sogar drittrangig behandelt und auch in die Schichten eingeteilt.
Top Firma coole Kollegen bester Chef