Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGroßartiges Arbeitsklima, Wahl zwischen Job-Bike und vergünstigter Fahrkarte
Top Atmosphäre, spannendes Thema (Carsharing), flache Hierarchien
Wasser, Obst und Kaffee werden gestellt.
Bereits genannt
Die Willkür der Vorgesetzten, denen die Mitarbeiter bzgl. der Arbeitszeiten ausgeliefert sind.
Unterdurchschnittliches Gehalt, unflexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechtes Gehalt, flexiblere Arbeitszeiten, höherer Kommunikationsgrad
Flexiblere Arbeitszeiten, leistungsgerechtes Gehalt
Höheres Gehalt für die Buchungszentralisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cantamen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt (unabhängig von der Qualifikation), kein festes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Aufgrund der geringen Unternehmensgröße fällt auch das Gehalt unterdurchschnittlich aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine echten Karrierechancen
