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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der KollegInnen; die flachen Hierarchien; die Arbeitsumgebung; die Benefits; Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten;
Der erste Arbeitgeber bei dem es ein so sehr bunt gemischtes Team gibt.
Offen und tolerante Kollegen
Großartiges Arbeitsklima, Wahl zwischen Job-Bike und vergünstigter Fahrkarte
Top Atmosphäre, spannendes Thema (Carsharing), flache Hierarchien
Wasser, Obst und Kaffee werden gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Arbeitsklima
Kein festes Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Nicht tarifgebunden
Bereits genannt
Die Willkür der Vorgesetzten, denen die Mitarbeiter bzgl. der Arbeitszeiten ausgeliefert sind.
Unterdurchschnittliches Gehalt, unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Unternehmen schließen
Leistungsgerechtes Gehalt, flexiblere Arbeitszeiten, höherer Kommunikationsgrad
Flexiblere Arbeitszeiten, leistungsgerechtes Gehalt
Höheres Gehalt für die Buchungszentralisten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cantamen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine echten Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cantamen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cantamen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cantamen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cantamen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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