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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cantamen
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
cantamen
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt der KollegInnen; die flachen Hierarchien; die Arbeitsumgebung; die Benefits; Entwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten;
Bewertung lesen
Der erste Arbeitgeber bei dem es ein so sehr bunt gemischtes Team gibt.
Offen und tolerante Kollegen
Großartiges Arbeitsklima, Wahl zwischen Job-Bike und vergünstigter Fahrkarte
Bewertung lesen
Top Atmosphäre, spannendes Thema (Carsharing), flache Hierarchien
Wasser, Obst und Kaffee werden gestellt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein festes Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Nicht tarifgebunden
Bereits genannt
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Die Willkür der Vorgesetzten, denen die Mitarbeiter bzgl. der Arbeitszeiten ausgeliefert sind.
Bewertung lesen
Unterdurchschnittliches Gehalt, unflexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechtes Gehalt, flexiblere Arbeitszeiten, höherer Kommunikationsgrad
Bewertung lesen
Flexiblere Arbeitszeiten, leistungsgerechtes Gehalt
Höheres Gehalt für die Buchungszentralisten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von cantamen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine echten Karrierechancen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • cantamen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet cantamen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cantamen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cantamen als eher modern.