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Cantel 
(Germany) 
GmbH
Bewertungen

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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geht woanders hin, keine Empfehlung.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind sinnstiftend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Einfach zuhören

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ist es okay aver nach oben eine Katastrophe

Image

Vor einigen Jahren war das Image besser, momentan sind sehr viele Kunden aufgrund der schweren Lieferzeiten verärgert.

Karriere/Weiterbildung

Einzelne Personen haben es geschafft

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchen Durchschnitt, am Anfang muss man sehr gut verhandeln, da später kaum Gehaltserhöhungen möglich sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Endlos viele Pakete werden versendet

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr mal weniger

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Kommunikation

Details werden verschwiegen und nur im engen Kreis besprochen

Gleichberechtigung

Es sind nur Männer in den oberen Etage

Interessante Aufgaben

Sehr monoton


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Kann leider keine positive Bewertung abgeben

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mensch
- die Kommunikation untereinander
- komplette Entnahme von Individualität......,, quasi mit dem Knüppel auf dem Kopf,,
- kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

-den Respekt und die Achtung verlieren sie immer mehr am Mitarbeiter .....da unbedingt wieder an ethischen Grundlagen anknüpfen

- Mangel an erfahrerenen, emphatischen und transparenten Manager

Vorgesetztenverhalten

- schlechte Kommunikation bis gar keine
- klare spürbare Hierarchie

Arbeitsbedingungen

- keine klare Differenz zwischen Professionalität und Befindlichkeiten
- gläsernen Menschen trifft es leider bei Cantel zu 100 Prozent zu
- kaum bis gar keine Erreichbarkeit von Entscheidern
- schlechte und umstrukturierte Einarbeitung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlechte Management

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch des gesamten Management Ebene!!!!!!!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schlechteste erlebte Firmenkultur

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangston mit Mitarbeitern und Kunden - schlechte Kommunikation intern und extern - Wichtiges kommt nicht bei den entsprechenden Mitarbeitern an.

Verbesserungsvorschläge

Austausch des gesamten Managements

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro

Image

Die Produkte sind ganz in Ordnung - aber es gibt genügend zu verbessern

Work-Life-Balance

konnte ich nicht erkennen

Karriere/Weiterbildung

keine besonderen Angebote

Gehalt/Sozialleistungen

im Großen und Ganzen in Ordnung - aber nicht erwähnenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

habe ich nicht gesehen

Kollegenzusammenhalt

nur bedingt gut - jeder ist sich selbst der nächste - Manchmal die einzige Chance

Umgang mit älteren Kollegen

werden verdrängt - Junge werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Kollegen u. Kolleginnen gegeneinander ausgespielt - wichtige Anliegen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt - Motto ich bin nicht verantwortlich - kann nichts tun

Arbeitsbedingungen

Computerprogramme nicht durchgängig für alle nutzbar. Jeder arbeitet in einem anderen System, daher ist qualifizierte Kommunikation oder Auftragsweitergabe kaum möglich

Kommunikation

wichtiges wird nicht an alle kommunziert - jeder schreibt auf einem anderen Kanal

Gleichberechtigung

wird nicht wirklich gelebt

Interessante Aufgaben

nur für ausgewählte mit dem entsprechenden Vitamin B

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Schwer zu glauben...

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen freundlich, Management ist sich selbst genug

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausschließlich Einwegartikel, aber aktive Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Man ist aufeinander angewiesen, da es keine strukturierten Abläufe, Prozesse oder Produktinformationen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Führung zum Selbstzweck wird. Viel fordern, wenig fördern und im Zweifel die Verantwortung bei anderen suchen.

Arbeitsbedingungen

Hardware zumeist auf der Höhe der Zeit, Softwareapplikationen katastrophal. Zuviel Systeme parallel, nichts funktioniert so richtig. Interne Abläufe nach dem try & error Prinzip. Viele aufgeblasene Mailverteiler, in der Hoffnung, dass irgendwer sich der Sache an nimmt.

Kommunikation

Katastrophe!

Interessante Aufgaben

Interessante Branche und Produkte


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Chaos fängt auch mit „C“ an.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man mit Angst arbeiten möchte, alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Charisma und sozialverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Wechseln ständig. Keine Struktur.

Arbeitsatmosphäre

Sehr menschenunfreundlich

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Nicht erlebt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr eingeschränkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen okay

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Wenig

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Mangelnde Führungskompetenz

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Kundenservice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde bereits erläutert

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Managements in den obereben Reihen würde die Führungsqualität erhöhen und sprachliche Missverständnisse verringern

Image

Schlechter Service

Karriere/Weiterbildung

Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten ; Weiterentwicklung gleich 0

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittliches Gehalt ; Gehalt variiert strak unter den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Nur wenige Dinge bleiben im Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

spärliche Kommunikation und kaum Kontrolle der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Backoffice

Kommunikation

verzögerte bis gar keine Kommunikation zwischen Aussendienst und Management

Interessante Aufgaben

Sehr gute Produkte


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Verschenkte Zeit

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Kontrolle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Keine Strategie, Austausch der Führungsriege

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von autoritären Führungsstil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Die komplette Führungsriege gehört schnellstens ausgetauscht

Kommunikation

Ist nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schwierig!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, geringe Kontrolle der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes konsistentes Management, geringe Wertschätzung der Arbeit, Geringe Digitalisierung der Arbeit. Mangelhaftes Teamwork.

Arbeitsatmosphäre

Ungewöhnlich hohes Mistrauen innerhalb des Betriebs.

Work-Life-Balance

Ist durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Auf Managementebene besteht etwas mehr als das übliche Hauen und Stechen.

Vorgesetztenverhalten

Häufiger Wechsel von Managern macht die kontinuierliche Arbeit im Team schwierig bis unmöglich. Das Management ist zu stark mit sich selbst beschäftigt.

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Es wird eher übereinander als miteiender geredet.

Interessante Aufgaben

Exzellente Produkte in der Medizintechnik, Interessanter Markt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cantel (Germany) durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Cantel (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cantel (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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