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Cantel 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cantel (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cantel (Germany)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cantel (Germany)
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen ist es okay aver nach oben eine Katastrophe

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Details werden verschwiegen und nur im engen Kreis besprochen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr mal weniger

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monoton

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Übernahme durch Steris wird die Stimmung täglich schlechter

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