Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageDie Produkte sind sinnstiftend
Das Gehalt kam Regelmäßig
Kommunikation, Ausstattungen, Schulungen und Management
Wenn man mit Angst arbeiten möchte, alles.
Die Produkte.
Umgang mit Mitarbeitern, Umgang untereinander, egal wo man hinschaut, liegt alles im Argen, keine Aktuellen Dokumente, Kompetenzlosigkeit an allen Stellen
Schlechte Kommunikation intern, ständiger Personalmangel, Stellennachbesetzungen dauern viel zu lange. Bis neue Mitarbeiter gefunden sind, gehen erfahrene weil sie nicht mehr können.
Unwahrheiten / schlechte Kommunikation
Management hat kein Rückgrat
Umgang mit den Mitarbeitern, Dar Leadership können tun was sie wollen, auch wenn wegen ihnen schon einige Gekündigt haben, hohe Mitarbeiterfluktuation und Krankenstand sind scheinbar egal
- Umgang mit Mensch
- die Kommunikation untereinander
- komplette Entnahme von Individualität......,, quasi mit dem Knüppel auf dem Kopf,,
- kein Betriebsrat
Struktur und Ordnung in das Chaos bringen, Mitarbeiter die gehen wollen motivieren und versuchen zu halten, es geht zu viel wissen mit jedem einzelnen verloren.
Einfach zuhören
Management komplett austauschen. Neues Management mit mehr Befugnissen ausstatten. Headcount generell erhöhen.
alte Zöpfe abschneiden, hier und da auf die Mitarbeiter hören, Prozesse zu ende führen und nicht 100 neue Anfangen, Mitarbeiter als Menschen betrachten.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Cantel (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mal mehr mal weniger
War bei mir zumindest ok.
sehr gut, wie überall gibt es auch hier ausnahmen
Durch große Umstrukturierungen bestehen noch einige unterschiedliche Ansichten unter den Kollegen. Allerdings verändert es sich in eine positive Richtung.
Kollegen okay
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cantel (Germany) ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Details werden verschwiegen und nur im engen Kreis besprochen
Es werden hauptsächlich belanglose Dinge kommuniziert. Wichtige Dinge muss man seinen Vorgesetzten aus der Nase ziehen.
Kaum noch vorhanden
Kommuniziert werden nur belanglose Sachen
wichtiges wird nicht an alle kommunziert - jeder schreibt auf einem anderen Kanal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Einzelne Personen haben es geschafft
Konnte ich nicht erkennen. Senior Titel wurde nicht gewährt, obwohl aber die Tätigkeit getan und auch eingefordert wurde.
was für Weiterbildung, Schulungen finden nur sporadisch für ausgesuchte statt.
Nicht erwünscht
keine besonderen Angebote
