22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chaos fängt auch mit „C“ an.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cantel (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit Angst arbeiten möchte, alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Cantel (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Charisma und sozialverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Wechseln ständig. Keine Struktur.
Arbeitsatmosphäre
Sehr menschenunfreundlich
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Nicht erlebt
Gehalt/Benefits
Sehr eingeschränkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen okay
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Wenig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cantel (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Kundenservice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits erläutert
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements in den obereben Reihen würde die Führungsqualität erhöhen und sprachliche Missverständnisse verringern
Image
Schlechter Service
Karriere/Weiterbildung
Nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten ; Weiterentwicklung gleich 0
Gehalt/Benefits
durchschnittliches Gehalt ; Gehalt variiert strak unter den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige Dinge bleiben im Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
spärliche Kommunikation und kaum Kontrolle der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Backoffice
Kommunikation
verzögerte bis gar keine Kommunikation zwischen Aussendienst und Management
Interessante Aufgaben
Sehr gute Produkte
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verschenkte Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cantel (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Keine Strategie, Austausch der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von autoritären Führungsstil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Die komplette Führungsriege gehört schnellstens ausgetauscht
Kommunikation
Ist nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Cantel (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, geringe Kontrolle der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes konsistentes Management, geringe Wertschätzung der Arbeit, Geringe Digitalisierung der Arbeit. Mangelhaftes Teamwork.
Arbeitsatmosphäre
Ungewöhnlich hohes Mistrauen innerhalb des Betriebs.
Work-Life-Balance
Ist durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Auf Managementebene besteht etwas mehr als das übliche Hauen und Stechen.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel von Managern macht die kontinuierliche Arbeit im Team schwierig bis unmöglich. Das Management ist zu stark mit sich selbst beschäftigt.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Es wird eher übereinander als miteiender geredet.
Interessante Aufgaben
Exzellente Produkte in der Medizintechnik, Interessanter Markt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Ansätze, mangelhafte Umsetzung, grauenhafte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cantel (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kontrollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kontrollen
Kommunikation
Viele (essentielle) Dinge erfährt man durch Zufall, z.B. von Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grenzenlose Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cantel (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität zwischen Beruf und Freizeit/Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cantel (Germany) GmbH, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cantel (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job und guter Umgang unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur lässt zu wünschen übrig, zu hohes Pensum auf die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cantel (Germany) GmbH in Gersthofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine Weiterempfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cantel (Germany) GmbH in Gersthofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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