Attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsweise, fähige Leute
Verbesserungsvorschläge
An der Stimmung im Team kann etwas gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten geben direkt und viel Feedback, und loben auch bei gut gemachter Arbeit.
Bei dauerhaft unterdurchschnittlicher Leistung wird gern genauer auf die Methodiken des Mitarbeiters geschaut. Positiv formuliert wird Potential ausgelotet, negativ formuliert hat einen der Chef oder ein Kollege vielleicht auf dem Kieker ;)
Kommunikation
Viel Kommunikation, siehe Vorgesetztenverhalten. Die Kollegen und Vorgesetzten kann man auch auf alle Themen bedenkenlos ansprechen, auch wenn es Kritikpunkte sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ok. Es gibt Einzelkämpfernaturen und Leute, die sich profilieren wollen, aber nicht übermäßig viele.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist erlaubt, und wird von vielen auch genutzt. Die Arbeitszeiten kann man sich sehr frei einteilen, bei Meetings sollte man aber (selbstverständlicherweise) anwesend sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs informieren regelmäßig umfassend und sehr transparent über Geschäftszahlen, laufende Projekte, Kosten etc..
Absprachen (auch mündliche) werden eingehalten.
Es gibt jährliche Zielvereinbarungsgespräche, deren Faktoren auch gut messbar, und deren Ziele allesamt erreichbar sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben behandeln oft sehr ähnliche Problemstellungen, und generell erfolgt die Entwicklung fast ausschliesslich auf firmeninternen Schnittstellen.
Für die Lösung der Probleme werden allerdings oft neue Technologien probiert (wenn man das möchte), und die Entwicklungsmethoden lassen einem sehr viel Freiraum.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit Macs gearbeitet, das muss man mögen ;-)
Allerdings sind es sehr moderne Macs, bei Arbeitsantritt gibt es direkt den eigenen MacBook Pro.
Die Niederlassung liegt im Industriegebiet, dementsprechend fährt häufiger mal ein LKW vorbei, was man aber nur bei komplett offenen Fenstern störend wahrnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein kleiner Teil des Gehalts ist als Bonus ausgelegt, der anteilig zur Erfüllung der Jahresziele ausgezahlt wird.