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Canto 
GmbH
Bewertungen

43 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Canto GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber! :)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Perfekte Kommunikation! Klasse Management.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Ist ideal, wie es ist.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Alles top gehandelt - kann man nicht besser machen!

Arbeitsatmosphäre

Klasse Kollegen, höchst motiviert und super kollegiales Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

So wie man es sich w√ľnscht - kompetent und klasse Kommunikation!

Kommunikation

1A


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Internationales Flair und innovatives Produkt

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgeschlossen und zielorientiert. Flache Hierarchie.

Image

Branchenf√ľhrer

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit. Man unterst√ľtzt sich untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei negative Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und modernes B√ľro in zentraler Lage

Kommunikation

Offen und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Spannendes, innovatives Produkt


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Macht Spaß hier zu arbeiten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Canto Ingenieurges. mbH in L√ľdenscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle arbeiten auf gleicher Augenhöhe. Guter Umgang im gesamten Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Parkplätze!

Verbesserungsvorschläge

Zust√§ndigkeiten m√ľssen besser gekl√§rt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Team mit tollem Produkt

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und Respektvoller Umgang mit allen. Gemeinsamer Teamlunch 1x pro Woche, Obst, Getränke etc.

Work-Life-Balance

√úberstunden sind selten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, dass nach individuellem Belieben eingesetzt werden kann

Kollegenzusammenhalt

Das Team h√§lt super zusammen und unterst√ľtzt sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung und Technik die gut funktioniert

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt und faire transparente Bonusregelung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprechen genau den Aussagen aus der Stellenbeschreibung / Vorstellungsgespräch


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Tolles Team und geile Atmosphäre!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmal die Woche zahlt die Firma das Mittag und nach der Probezeit gibt es Verg√ľnstigt Dir BVG Karte und einen benefit Bonus mit welchen man sich unabh√§ngig zur T√§tigkeit Weiterbilden kann!

Verbesserungsvorschläge

Sehr interessantes Vorstellungsgespr√§ch in eine doch gro√üen Runde, liegt aber denke ich an der IT und wo man √ľberall zusammenarbeitet aber ich fand es toll! So k√∂nnte man genau schauen ob es √ľberall passt!

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt Arbeiten Hand in Hand dynamisch zusammen :)

Interessante Aufgaben

Man kann sich viel mit einbringen und eigene Ideen und Vorstellungen verwirklichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeiten mit Profis

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- unaufgeregte und effiziente Arbeitsatmosphäre
- Selbstständigkeit der Arbeit (Home Office, etc. ohne weiters möglich)
- sehr faire Bezahlung
- internationale Kollegen
- Team-Zusammenhalt & regelmäßige Teamlunchs
- Work-Life-Balance (√úberstunden absolute Ausnahme)
- Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

- (noch) mehr Frauen an Bord holen (bei der Branche sicher nicht ganz leicht)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Rosinski

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, f√ľr dein Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gut gefallen hat.

Viele Gr√ľ√üe
Linda Rosinski
Human Resources

Modernes und professionell aufgestelltes Softwarehaus

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canto GmbH in Giessen gearbeitet.

Work-Life-Balance

flexible Homeoffice-Regelung möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gutes Unternehmen mit kleinen Fehlern, das seine Potentiale nicht ausreizt und gro√üen Spielraum f√ľr Wachstum hat

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Visionen werden umgesetzt, Arbeitsmittel deutlich moderner und effizienter als in anderen Unternehmen, Produkt-/Marketing nah am Markt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter √ľberlastet, Stellen k√∂nnen nicht zeitnah besetzt werden

Verbesserungsvorschläge

Teamzusammenhalt mehr fördern in Berlin wie etwa in Gießen oder San Francisco


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Rosinski

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, f√ľr dein Feedback. Wir arbeiten stetig daran, unsere Stellen zeitnah zu besetzen. Leider l√§sst das die Bewerberlage nicht immer zu. Solltest du dich pers√∂nlich mit deinem Pensum √ľberfordert sehen, bitte sprich mit deinem Vorgesetzten. Gern komme ich als ‚Äěau√üenstehende‚Äú Partei mit dazu.

Und falls du gute Ideen f√ľr Teamevents in Berlin hast, kannst du ebenfalls gern zu mir kommen. Wir schauen dann, wie wir es umsetzen k√∂nnen.

Viele Gr√ľ√üe
Linda Rosinski
Human Resources

Harte Schule, Verbesserungspotenzial in vielen Bereichen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Produkte und die "Macher" dahinter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu introvertiert gegen√ľber Gesch√§ftspartner
F√ľhrung mit Dressur
Unfaire Gehaltsunterschiede
√ľberm√§√üiger Hang zur Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

Hier wird sich nichts ändern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre richtet sich in erster Linie entweder a. dem Vorgesetzten und b. dem jeweiligen Team.

Image

Gutes Image bei Kunden
Kein gutes Image bei Partnern sowie Ex-Mitarbeitern
Es geht ständig abwärts

Work-Life-Balance

Abh√§ngig vom Team. Man kann hier Gl√ľck, aber auch unglaubliches Pech haben. Oft ist es jedoch √ľberhaupt schwierig, ein Team zu werden, da die Fluktuation zu hoch ist um den "Neuen" besser kennen zu lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Branchendurchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt funktioniert in vielen Teams sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Permanente Kontrolle. Kein Laissez-faire auch wenn die Zahlen stimmen. Jeder kleinste Schritt wird reportet.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber ist stets bem√ľht eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.

Kommunikation

Hierf√ľr stehen viele Plattformen zur Verf√ľgung. Es gibt an der Stelle nichts zu meckern.

Gleichberechtigung

Alles Fair!

Interessante Aufgaben

Sehr gute DAM-Produkte die dem Mittbewerb das Leben schwer machen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Rosinski

Hallo Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank f√ľr dein ausf√ľhrliches Feedback. Wir freuen uns, auch bei negativer Kritik, √ľber eine solche Genauigkeit.

Wie du schon angemerkt hast, sind viele Faktoren von den F√ľhrungskr√§ften abh√§ngig. Wir sind gerade dabei, ein Konzept auszuarbeiten, mit dem wir alle F√ľhrungskr√§fte noch besser f√ľr die Mitarbeiteranliegen sensibilisieren k√∂nnen, um eine gute Atmosph√§re und die Vertrauensbasis weiter auszuweiten.

Auch wenn es manchmal den Anschein haben mag, dass Ver√§nderungen kaum stattfinden, bem√ľhen wir uns doch mit Hilfe von so wertvollem Feedback wie deinem, unser Potential zum Vorteil f√ľr unsere Mitarbeiter besser zu nutzen.

Vielen Dank und Viele Gr√ľ√üe
Linda Rosinski
Human Resources

Mangelhafte Gleichberechtigung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt
Kollegen an allen Standorten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weniger Frust ablassen an Mitarbeitern
Fehlende Wertschätzung bei Erfolgen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Bessere und Transparentere Verg√ľtung
Abmachungen jeglicher Art einhalten

Image

Das Produkt hat ein gutes Image auf dem Markt.
Das Unternehmen als Arbeitgeber jedoch nicht. Wird auch nicht besser

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement an der Tagesordnung
Keine Wertsch√§tzung f√ľr Erfolge

Kommunikation

Kein ausreichender Austausch zwischen Mitarbeiter und der Gesch√§ftsf√ľhrung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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