Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Canto Ingenieurges. mbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle arbeiten auf gleicher Augenhöhe. Guter Umgang im gesamten Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal die Woche zahlt die Firma das Mittag und nach der Probezeit gibt es Vergünstigt Dir BVG Karte und einen benefit Bonus mit welchen man sich unabhängig zur Tätigkeit Weiterbilden kann!
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessantes Vorstellungsgespräch in eine doch großen Runde, liegt aber denke ich an der IT und wo man überall zusammenarbeitet aber ich fand es toll! So könnte man genau schauen ob es überall passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt Arbeiten Hand in Hand dynamisch zusammen :)
Interessante Aufgaben
Man kann sich viel mit einbringen und eigene Ideen und Vorstellungen verwirklichen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- unaufgeregte und effiziente Arbeitsatmosphäre - Selbstständigkeit der Arbeit (Home Office, etc. ohne weiters möglich) - sehr faire Bezahlung - internationale Kollegen - Team-Zusammenhalt & regelmäßige Teamlunchs - Work-Life-Balance (Überstunden absolute Ausnahme) - Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- (noch) mehr Frauen an Bord holen (bei der Branche sicher nicht ganz leicht)
vielen Dank, für dein Feedback. Wir arbeiten stetig daran, unsere Stellen zeitnah zu besetzen. Leider lässt das die Bewerberlage nicht immer zu. Solltest du dich persönlich mit deinem Pensum überfordert sehen, bitte sprich mit deinem Vorgesetzten. Gern komme ich als „außenstehende“ Partei mit dazu.
Und falls du gute Ideen für Teamevents in Berlin hast, kannst du ebenfalls gern zu mir kommen. Wir schauen dann, wie wir es umsetzen können.
Viele Grüße Linda Rosinski Human Resources
Harte Schule, Verbesserungspotenzial in vielen Bereichen
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte und die "Macher" dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu introvertiert gegenüber Geschäftspartner Führung mit Dressur Unfaire Gehaltsunterschiede übermäßiger Hang zur Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Hier wird sich nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich in erster Linie entweder a. dem Vorgesetzten und b. dem jeweiligen Team.
Image
Gutes Image bei Kunden Kein gutes Image bei Partnern sowie Ex-Mitarbeitern Es geht ständig abwärts
Work-Life-Balance
Abhängig vom Team. Man kann hier Glück, aber auch unglaubliches Pech haben. Oft ist es jedoch überhaupt schwierig, ein Team zu werden, da die Fluktuation zu hoch ist um den "Neuen" besser kennen zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Branchendurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt funktioniert in vielen Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Permanente Kontrolle. Kein Laissez-faire auch wenn die Zahlen stimmen. Jeder kleinste Schritt wird reportet.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist stets bemüht eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kommunikation
Hierfür stehen viele Plattformen zur Verfügung. Es gibt an der Stelle nichts zu meckern.
Gleichberechtigung
Alles Fair!
Interessante Aufgaben
Sehr gute DAM-Produkte die dem Mittbewerb das Leben schwer machen.
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, auch bei negativer Kritik, über eine solche Genauigkeit.
Wie du schon angemerkt hast, sind viele Faktoren von den Führungskräften abhängig. Wir sind gerade dabei, ein Konzept auszuarbeiten, mit dem wir alle Führungskräfte noch besser für die Mitarbeiteranliegen sensibilisieren können, um eine gute Atmosphäre und die Vertrauensbasis weiter auszuweiten.
Auch wenn es manchmal den Anschein haben mag, dass Veränderungen kaum stattfinden, bemühen wir uns doch mit Hilfe von so wertvollem Feedback wie deinem, unser Potential zum Vorteil für unsere Mitarbeiter besser zu nutzen.
Vielen Dank und Viele Grüße Linda Rosinski Human Resources
Mangelhafte Gleichberechtigung
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt Kollegen an allen Standorten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Frust ablassen an Mitarbeitern Fehlende Wertschätzung bei Erfolgen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern Bessere und Transparentere Vergütung Abmachungen jeglicher Art einhalten
Image
Das Produkt hat ein gutes Image auf dem Markt. Das Unternehmen als Arbeitgeber jedoch nicht. Wird auch nicht besser
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement an der Tagesordnung Keine Wertschätzung für Erfolge
Kommunikation
Kein ausreichender Austausch zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsführung