Arbeitsatmosphäre

Die hängt davon ab, wer im Büro ist.
Das Kollegium ist insgesamt sehr aufgeschlossen und versteht sich untereinander gut.
Allerdings bleibt Vorgesetzter immer Vorgesetzter.
Vorgesetzte und Kollegium sitzen in einem Raum, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst

Vorgesetztenverhalten

Mitunter katastrophal
Nicht alle Vorgesetzten sind für mich einschätzbar

Kollegenzusammenhalt

Nettes Kollegium

Interessante Aufgaben

Routine ist eine Gefahr, kann aber auch entspanntes Arbeiten bedeuten
Es wird gut und produktiv gearbeitet

Kommunikation

Schwache Kommunikation
Infos werden nicht weitergegeben

Gleichberechtigung

Es fehlen Frauen insgesamt in diesem Unternehmen
Keine Möglichkeit zu diesem Thema das Gehalt betreffend Aussagen zu treffen

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist kein auffälliger Unterschied

Karriere / Weiterbildung

Schwierig bis unmöglich
Für die meisten gibt es keine 'Aufstiegsmöglichkeiten', was sich auch im Gehalt bemerkbar macht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt zu niedrig, unterschiedliche Anzahl von Urlaubstagen, alles muss individuell ausgehandelt/erkämpft werden
Wessen Arbeitskraft als 'unersetzlich' gilt, hat finanzielle Vorteile betreffend
Ticket für öffentlichen Nahverkehr (nicht immer 100%)
1/Woche gemeinsames Mittagessen
Mobiltelefon, aber auch nicht immer

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist zu anstrengend - unruhig, hohe Temperaturunterschiede trotz Klimaanlage
Keine Möglichkeit in einer Pause zu regenerieren innerhalb der Räumlichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da gibt es nichts, was erwähnenswert wäre

Work-Life-Balance

Die meisten dürfen im home office arbeiten und viele tun das regelmäßig
Verkürzt arbeiten scheint in allen Abteilungen machbar und wird wahrgenommen

Image

Produkt scheint gut zu sein
Firma intern und nach außen unterschiedlich gut und schlecht - ist Erfahrungswert

Verbesserungsvorschläge

• Räumlichkeiten Gehalt/Firmenbonus Urlaub

Pro

Es ist in meinen Augen schon lohnenswert, in dieser Firma Erfahrung zu sammeln
Es gibt immerhin einige Mitarbeiter, die schon 10 bis mehr als 20 Jahre hier arbeiten.

Contra

Räumlichkeiten
schwaches Gehalt
kein Firmenbonus
Urlaub

Verbesserungsvorschläge

• Zuständigkeiten müssen besser geklärt werden

Pro

Alle arbeiten auf gleicher Augenhöhe. Guter Umgang im gesamten Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.

Contra

Zu wenig Parkplätze!

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und Respektvoller Umgang mit allen. Gemeinsamer Teamlunch 1x pro Woche, Obst, Getränke etc.

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält super zusammen und unterstützt sich gegenseitig

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprechen genau den Aussagen aus der Stellenbeschreibung / Vorstellungsgespräch

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, dass nach individuellem Belieben eingesetzt werden kann

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Grundgehalt und faire transparente Bonusregelung

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung und Technik die gut funktioniert

Work-Life-Balance

Überstunden sind selten

Interessante Aufgaben

Man kann sich viel mit einbringen und eigene Ideen und Vorstellungen verwirklichen

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt Arbeiten Hand in Hand dynamisch zusammen :)

Verbesserungsvorschläge

• Sehr interessantes Vorstellungsgespräch in eine doch großen Runde, liegt aber denke ich an der IT und wo man überall zusammenarbeitet aber ich fand es toll! So könnte man genau schauen ob es überall passt!

Pro

Einmal die Woche zahlt die Firma das Mittag und nach der Probezeit gibt es Vergünstigt Dir BVG Karte und einen benefit Bonus mit welchen man sich unabhängig zur Tätigkeit Weiterbilden kann!

Verbesserungsvorschläge

• (noch) mehr Frauen an Bord holen (bei der Branche sicher nicht ganz leicht)

Pro

- unaufgeregte und effiziente Arbeitsatmosphäre
- Selbstständigkeit der Arbeit (Home Office, etc. ohne weiters möglich)
- sehr faire Bezahlung
- internationale Kollegen
- Team-Zusammenhalt & regelmäßige Teamlunchs
- Work-Life-Balance (Überstunden absolute Ausnahme)
- Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

• Teamzusammenhalt mehr fördern in Berlin wie etwa in Gießen oder San Francisco

Pro

Visionen werden umgesetzt, Arbeitsmittel deutlich moderner und effizienter als in anderen Unternehmen, Produkt-/Marketing nah am Markt,

Contra

Viele Mitarbeiter überlastet, Stellen können nicht zeitnah besetzt werden

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen.

Karriere / Weiterbildung

... findet statt, wenn man das Unternehmen verlässt

Gehalt / Sozialleistungen

Deutlich unter dem Branchendurchschnitt

Arbeitsbedingungen

Micromanagement en masse, willkürliche Fehlentscheidungen der GF beeinflussen das Arbeitsergebnis über alle Abteilungen hinweg.

Image

Berüchtigt unter Personalern; das Marketing kommt mit dem aufpolieren nicht mehr hinterher

Verbesserungsvorschläge

• GF komplett neu aufstellen. Genau da muss zu 100% nachgebessert werden.

Pro

Hier lernt man zunächst - was man bei anderen Unternehmen zu schätzen lernen kann.

Contra

Fluktuation und sehr schlechte Atmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre richtet sich in erster Linie entweder a. dem Vorgesetzten und b. dem jeweiligen Team.

Vorgesetztenverhalten

Permanente Kontrolle. Kein Laissez-faire auch wenn die Zahlen stimmen. Jeder kleinste Schritt wird reportet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt funktioniert in vielen Teams sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr gute DAM-Produkte die dem Mittbewerb das Leben schwer machen.

Kommunikation

Hierfür stehen viele Plattformen zur Verfügung. Es gibt an der Stelle nichts zu meckern.

Gleichberechtigung

Alles Fair!

Umgang mit älteren Kollegen

kein Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter dem Branchendurchschnitt

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber ist stets bemüht eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Team. Man kann hier Glück, aber auch unglaubliches Pech haben. Oft ist es jedoch überhaupt schwierig, ein Team zu werden, da die Fluktuation zu hoch ist um den "Neuen" besser kennen zu lernen.

Image

Gutes Image bei Kunden
Kein gutes Image bei Partnern sowie Ex-Mitarbeitern
Es geht ständig abwärts

Verbesserungsvorschläge

• Hier wird sich nichts ändern

Pro

Top Produkte und die "Macher" dahinter

Contra

Zu introvertiert gegenüber Geschäftspartner
Führung mit Dressur
Unfaire Gehaltsunterschiede
übermäßiger Hang zur Kontrolle

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement an der Tagesordnung
Keine Wertschätzung für Erfolge

Kommunikation

Kein ausreichender Austausch zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsführung

Image

Das Produkt hat ein gutes Image auf dem Markt.
Das Unternehmen als Arbeitgeber jedoch nicht. Wird auch nicht besser

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern Bessere und Transparentere Vergütung Abmachungen jeglicher Art einhalten

Pro

Das Produkt
Kollegen an allen Standorten

Contra

Weniger Frust ablassen an Mitarbeitern
Fehlende Wertschätzung bei Erfolgen

Vorgesetztenverhalten

Durchgängig schroffer Umgang
Großer Hang zum micromanagement
Ständig unterschwelliger Druck, der insbesondere wahllos an Mitarbeiter abgegeben wird
Vereinbartes wird nicht eingehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Jedes andere Unternehmen zahlt weitaus mehr

Work-Life-Balance

Planloses Zeitmanagement seitens der GF verursacht eine schlecht wlb bei den Mitarbeitern.

Image

Kaum Bewerber die sich für das Unternehmen interessieren

Pro

Produkt und Kollegen