43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENPerfekte Kommunikation! Klasse Management.
Ist ideal, wie es ist.
Alles top gehandelt - kann man nicht besser machen!
Klasse Kollegen, höchst motiviert und super kollegiales Umfeld.
So wie man es sich wünscht - kompetent und klasse Kommunikation!
1A
Aufgeschlossen und zielorientiert. Flache Hierarchie.
Branchenführer
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Sehr gute Zusammenarbeit. Man unterstützt sich untereinander.
Keinerlei negative Erfahrung
Fair und offen.
Gute Ausstattung und modernes Büro in zentraler Lage
Offen und ehrlich.
Spannendes, innovatives Produkt
Alle arbeiten auf gleicher Augenhöhe. Guter Umgang im gesamten Unternehmen. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter.
Zu wenig Parkplätze!
Zuständigkeiten müssen besser geklärt werden
Freundlicher und Respektvoller Umgang mit allen. Gemeinsamer Teamlunch 1x pro Woche, Obst, Getränke etc.
Überstunden sind selten
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter, dass nach individuellem Belieben eingesetzt werden kann
Das Team hält super zusammen und unterstützt sich gegenseitig
Fair
Moderne Einrichtung und Technik die gut funktioniert
Gutes Grundgehalt und faire transparente Bonusregelung
Die Aufgaben entsprechen genau den Aussagen aus der Stellenbeschreibung / Vorstellungsgespräch
Einmal die Woche zahlt die Firma das Mittag und nach der Probezeit gibt es Vergünstigt Dir BVG Karte und einen benefit Bonus mit welchen man sich unabhängig zur Tätigkeit Weiterbilden kann!
Sehr interessantes Vorstellungsgespräch in eine doch großen Runde, liegt aber denke ich an der IT und wo man überall zusammenarbeitet aber ich fand es toll! So könnte man genau schauen ob es überall passt!
Jung und alt Arbeiten Hand in Hand dynamisch zusammen :)
Man kann sich viel mit einbringen und eigene Ideen und Vorstellungen verwirklichen
- unaufgeregte und effiziente Arbeitsatmosphäre
- Selbstständigkeit der Arbeit (Home Office, etc. ohne weiters möglich)
- sehr faire Bezahlung
- internationale Kollegen
- Team-Zusammenhalt & regelmäßige Teamlunchs
- Work-Life-Balance (Überstunden absolute Ausnahme)
- Wertschätzung
- (noch) mehr Frauen an Bord holen (bei der Branche sicher nicht ganz leicht)
flexible Homeoffice-Regelung möglich
Visionen werden umgesetzt, Arbeitsmittel deutlich moderner und effizienter als in anderen Unternehmen, Produkt-/Marketing nah am Markt,
Viele Mitarbeiter überlastet, Stellen können nicht zeitnah besetzt werden
Teamzusammenhalt mehr fördern in Berlin wie etwa in Gießen oder San Francisco
Top Produkte und die "Macher" dahinter
Zu introvertiert gegenüber Geschäftspartner
Führung mit Dressur
Unfaire Gehaltsunterschiede
übermäßiger Hang zur Kontrolle
Hier wird sich nichts ändern
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich in erster Linie entweder a. dem Vorgesetzten und b. dem jeweiligen Team.
Gutes Image bei Kunden
Kein gutes Image bei Partnern sowie Ex-Mitarbeitern
Es geht ständig abwärts
Abhängig vom Team. Man kann hier Glück, aber auch unglaubliches Pech haben. Oft ist es jedoch überhaupt schwierig, ein Team zu werden, da die Fluktuation zu hoch ist um den "Neuen" besser kennen zu lernen.
Weit unter dem Branchendurchschnitt
Der Zusammenhalt funktioniert in vielen Teams sehr gut.
kein Kommentar
Permanente Kontrolle. Kein Laissez-faire auch wenn die Zahlen stimmen. Jeder kleinste Schritt wird reportet.
Der Arbeitgeber ist stets bemüht eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.
Hierfür stehen viele Plattformen zur Verfügung. Es gibt an der Stelle nichts zu meckern.
Alles Fair!
Sehr gute DAM-Produkte die dem Mittbewerb das Leben schwer machen.
Das Produkt
Kollegen an allen Standorten
Weniger Frust ablassen an Mitarbeitern
Fehlende Wertschätzung bei Erfolgen
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Bessere und Transparentere Vergütung
Abmachungen jeglicher Art einhalten
Das Produkt hat ein gutes Image auf dem Markt.
Das Unternehmen als Arbeitgeber jedoch nicht. Wird auch nicht besser
Micromanagement an der Tagesordnung
Keine Wertschätzung für Erfolge
Kein ausreichender Austausch zwischen Mitarbeiter und der Geschäftsführung