47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Technologiegetriebenes Unternehmen mit leichtgewichtigen Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Canto GmbH in Linden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine BAV und kein Zuschuss. Gehalt ist angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenig empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es jungen, unerfahrenen Berufseinsteigern eine Chance gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alle so eng aufeinander sitzen, dass nur der Umsatz zählt, dass es keine erkennbare Wertschätzung des Managements gegenüber dem einzelnen Mitarbeiter gibt, dass Mitarbeiter nicht ausbildungskonform eingesetzt werden, schlechte Bezahlung, keine Zuschläge und/oder Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Angleichung der Leistungen an vergleichbare Tarifverträge, Schaffung ergonomischer Arbeitsplätze ohne "Massenhaltungscharakter", offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Firma mit viel interner Politik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte machen grossen Druck, kein angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
Flexible Regelungen verhandelbar
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr nett, aufgrund der Bedingungen aber hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, Hinter-dem-Ruecken-Agieren, Offizielle Aeusserungen stimmen nicht mit taeglicher Politik ueberein.
Arbeitsbedingungen
Uralte Tische, Stuehle, IT
Kommunikation
Viel zu viele Meetings, deren Ergebnisse dann verworfen werden, weil doch das gemacht wird, was der Vorgesetzte will
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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old economy, old people
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
administrative office
Kollegenzusammenhalt
a grim sense of humor in a team of very nice colleagues
Vorgesetztenverhalten
Everything is about politics, no productive work possible
Arbeitsbedingungen
old stuff
Kommunikation
politics rules
Interessante Aufgaben
boring workday, feels like working in a administrative office
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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seit 1990 am Markt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich IT bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aquise von Startups
Gleichberechtigung
ist kein Thema
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential im Management und bei Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialität unterhalb der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nur 25 Urlaubstage
- Kommunikation top-down mangelhaft
- sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
- Gehaltgefüge (für IT-Branche stark unterdurchschnittlich)
- Unternehmesführung ("gefühltes Start-Up")
Gehalt/Benefits
keine zusätzlichen Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gut involviert und können etwas bewegen wenn sie wollen. "Teamgedanke" wird groß geschrieben. Wenig Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an Markterfordernisse - Produktmanagemnt und Marketing
kürzere Entscheidungswege
mehr Flexibilität
Alterversorgung und sonstige Sozialleistungen
mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsfähig aber ok
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Canto GmbH in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - trotz Corona und Homeoffice super Onboarding!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Canto GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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