24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlässlicher Partner mit Höhen und Tiefen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei cantus Verkehrsges. mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist ein verlässlicher Partner und ist stets bemüht seinen Mitarbeitern den Arbeitsalltag zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Einfluss durch den Betriebsrat und von Mitarbeitern, die wenig produktives zur Firma beitragen.
Verbesserungsvorschläge
digitale Medien und Kompatibilität der Programme vorantreiben, sodass der Informationsfluss noch besser werden kann, vor allem bei Störungen, Mitarbeiter auch einmal ihre Nebenpflichten nahebringen
Arbeitsatmosphäre
Durch vereinzelte Beschwerdekönige und chronische Unzufriedene ist nicht immer ein Teamzusammenhalt möglich. Offener und ehrlicher Umgang wird meist gemieden. Führungsebene ist ein und anderes Mal konfliktscheu und nicht konsequent genug. Dies zeigt sich daran, das Unverlässlichkeit und Unvermögen geduldet wird und dabei über Jahre Personale durchschleppt werden, die eigentlich kein Arbeitsvertrag verdient hätten.. Es sollte wieder das Leistungsprinzip an erster Stelle stehen und nicht wer am lautesten schreit oder weint.
Image
die Firma hatte schon ein besseres Image
Work-Life-Balance
Kann man nicht selbst entscheiden, da durch den Tarifvertrag dies sehr unflexibel geworden ist, es profitieren nur die Unzuverlässigen und die ständig mit dem Personaldispo im Kontakt stehen.
Karriere/Weiterbildung
ein mittelständiges Unternehmen mit überschaubaren Möglichkeiten, wer wirklich Karriere machen möchte, der sollte sich ein größeres Unternehmen suchen, diejenigen die Weiterbildungen machen werden entsprechend eingesetzt bzw. gefördert. Dennoch haben vereinzelt ihren Job eingeklagt oder durch Schwatzhaftigkeit ihren Job bekommen und dabei sind diese nicht die Erstbesetzungen.
Gehalt/Benefits
gemäß Tarifvertrag und entspricht der Branche, leider wird das Leistungsprinzip dabei nicht berücksichtigt. u.a. Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, Einkaufsrabatte sind mittlerweile selbstverständlich im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit verläuft nicht immer professionell, manche Benehmen sich wie bockige Kinder, wenn sie ihren Willen nicht bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene ist ein und anderes Mal konfliktscheu und nicht konsequent genug. Dennoch kann man an sie herantreten, wem man es möchte.
Arbeitsbedingungen
die Informationsquellen und Programme sollten entsprechend verknüpft sein, sodass alle ihre Informationen zeitnah und an einem Ort zusammenlaufen
Kommunikation
Viele Informationen erfolgen nicht immer zeitnah, da ist die stille Post meistens schneller, aber nicht immer korrekt.
Interessante Aufgaben
in der Firma überarbeitet sich niemand, Arbeitsbelastung entspricht der ÖPNV Branche und wie man selbst damit umgehen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Soweit ein zuverlässiger AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut
Work-Life-Balance
Idr klappt das gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen*innen sehe kollegial und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Schichten sind lang und bis zum Maximum ausgereizt, müsste besser werden
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut
Kommunikation
Überwiegend gut
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäre Firma aber veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei cantus Verkehrsges. mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander und auf gewissen Ebenen Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektiven und mangelnde Entwicklungschancen auf gewissen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Endlich veraltete Strukturen und Abläufe aus der Gründungszeit ablegen Abschaffung von Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Privates Bahnunternehmen mit wenig Aufstiegsmöglichkeiten und mittlerer Entlohnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cantus Verkehrsges. mbH in Kassel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung zum Triebfahrzeugführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei cantus Verkehrsges. mbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen*innen fast alle sehr Kollegial und man hat ne Menge Spaß an der Arbeit
Image
Bei einigen gut,bei anderen schlecht
Work-Life-Balance
Denke das es schlimmer sein könnte
Karriere/Weiterbildung
Haste Vitamin B ?
Gehalt/Benefits
Wo verdient man fast jedes Jahr mehr und das gut ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimakleber gesehen,daher scheint es denen zu passen
Kollegenzusammenhalt
Ja ist schon supi, Ausnahmen gibt's ja immer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, profitieren viele von ihnen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr gut,kommt drauf an mit wem man spricht!
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Man bekommt manchmal erst was auf Umwegen mit,aber irgendwie ja schon alles und meist in verschiedenen Varianten
Gleichberechtigung
Passt schon
Interessante Aufgaben
Jedenfalls so viele, dass man ein Buch schreiben kann und der sicher Bestseller werden würde
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Mehrfachbewertung
Ein Top Arbeitgeber, ein tolles Miteinander. Wenn jemand Meckert, dann auf sehr hohem Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Wenn ich mal frei brauche oder spontan Schichten wegen Familiären Gründen tauschen muss, kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache herachie, sehr guter Umgang miteinander. Immer sehr lockere, entspannte Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes, kleines Unternehmen mit seinen Problemchen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- größtenteils sehr kollegial, bis auf ein paar Ausnahmen
- nicht zu groß, man kennt sich noch untereinander
- niedrige Schwelle zwischen den "Fahrenden" und den "Mitarbeitern im Büro" sowie den direkten Vorgesetzten
- freundliches und aufgeschlossenes Personal in fast allen Ebenen ( Betriebsleitung/Dispo/Transportleitung/Tf/Zub)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Bahnsteiggelaber" artet gerne mal aus und die Gerüchteküche kocht
- Überbelastung der Mitarbeiter durch fehlendes Personal
- in seinen Ruhetagen wird alles getan, um einen doch noch zum arbeiten zu bekommen, wenn andere MA spontan erkranken
Fehlplanung Anzahl Personal ?
Verbesserungsvorschläge
- mehr Investionsbereitschaft seitens der Geschäftsführung, auch mal über den Tellerrand hinaus schauen
- dringend mehr Personal rekrutieren / Bereitschafts und "Notfall" Dienste schaffen
- Dankbarkeit dem Personal zeigen ...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zumindest im Bereich des "Fahrenden Volks" gut. Man versteht sich untereinander und kann auch im Problemfall mal Hand in Hand arbeiten.
Image
Es geht leider bergab. Sehr gute Mitarbeiter verlassen meist das Unternehmen, da schlichtweg die Aufstiegsmöglichkeiten fehlen.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut durch den Jahresplan. Wo weiß man denn immerhin schon vor dem Fahrplanwechsel, was man bereits die kommenden 12 Monate arbeitet ?
Durch den mit der GDL abgeschlossenen, sehr guten Tarifvertrag wird man zusätzlich verhältnismäßig gut entlohnt. Mehr geht immer aber das ist schon über der branchenüblichen Grenze, was man hier bekommt.
Leider klappt es nicht immer so mit der Stundenzahl weshalb sehr viele Mitarbeiter mit teilweise mittleren zweistelligen Überstundenzahlen durch die Gegend fahren. Deshalb auch ein Stern weniger.
Zum großen Vorteil sind einige Schichten auch mit dem Zug erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
... geringfügig möglich, nicht aber immer erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
"Es war einmal ..." Zu Beginn meiner Zeit in dem Unternehmen wurde noch Hand in Hand gearbeitet. Heute, zum jetzigem Zeitpunkt, bevorzugen es viele MA nach dem Motto "ist doch nicht mein Problem" ihren Dienst zu bewältigen. Es finden sich leider nur noch sehr sehr wenige richtige Eisenbahner, zu denen ich mich selbst auch zähle, die Hand in Hand jegliche schwere Situation, Störung oder Problematik im Betriebsablauf bewältigen, bzw. mit denen man sich auch in der Pause gerne blicken lässt.
Leider gibt es auch in diesem Unternehmen die Problematik, dass manche Dienstältere sich etwas zu viel herausnehmen. Das reicht dann von "Wunschdiensten" bis zum "belehren eines Kollegen" am Bahnsteig, was keinerlei förderlich für den Kollegenzusammenhalt ist.
Der Kontakt zwischen T*amleiter/öBl/Dispo und Personal ist auf Augenhöhe und sehr kollegial. Man merkt ganz klar auf welcher Seite sie stehen. Großes Lob dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige haben das Privileg aus dem Dienstplan ein Wunschkonzert zu machen. Wer das nicht hat, hat Pech.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone...
Seitens der Geschäftsführung gibt es nur ein Ziel: Gewinn, Gewinn und am besten noch mehr Gewinn.
Und das merkt man an der Belegschaft, an den Fahrzeugen sowie an der Dauer, bis sich mal um ein Problem gekümmert wird.
Hier sitzen Leute, die mit Zahlen können! Das war`s aber auch. Vom Eisenbahnbetrieb ist merklich kein Verständnis zu erwarten. Investitionsbereitschaft / Anreize durch Prämien / Mitarbeiterrekrutierung sind hier nicht erwünscht. "Das muss auch billiger gehen" ist der Standardspruch.
Arbeitsbedingungen
- in den älteren Fahrzeugen wird es bei hohen Geschwindigkeiten gerne mal sehr laut
- Dienststellen befinden sich in ruhiger Umgebung/ wurden gut gedämmt
- meistens befindet sich dort eine Kaffeemaschine / Wasserspender sowie immer ausreichend Sitzmöglichkeiten (Couch/Hocker/Stühle)
- Dienstgeräte sind veraltet "funktionieren aber noch ... "
Kommunikation
Funktioniert. Zwar gerne mal mit ein paar Minuten Verzögerung (Bahn halt ;) ) aber man bekommt als MA alles *Wichtige* mit. In den Dienststellen findet man, auch als nicht technisch begabter Mensch, alles "Neue" auf Papier am "schwarzen Brett" veröffentlicht.
Und den Rest gibt es dann auf dem Bahnsteig oder während des Fahrens durch sehr kommunikative Kollegen. Wobei gerade letzteres sich nur auf schwachsinniges/ primitives Geschwätz/ Geläster bezieht.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ... Aber es ist schon ganz gut.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder so beurteilt/behandelt wie er es mit seinesgleichen tut. Frei nach dem Motto "Wie es in den Wald rein ruft, schallt es auch wieder heraus". Wer sich bei den richtigen einschleimt, bekommt das auch durch "Wunschdienstpläne" gedankt.
Unterschiede zwischen Frau/Mann wird nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Während des Eisenbahnbetriebs wird man in entsprechender Position durchweg mit neuen "alten" Herausforderungen konfrontiert. Seien es hausgemachte Störungen an den Fahrzeugen oder der tägliche "(B)Wahnsinn" auf der Strecke. Bei guter Führung gibt es auch mal die ein oder andere Besonderheit zu erhaschen. Dies bleibt aber leider meist den gleichen vorbehalten.
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Schlecht, Schlechter Cantus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einige Leute von hinten sieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen!
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Meinung hat oder sie vertritt, hat schon verloren.
Image
Rezession der Fahrgäste sagen alles.
Work-Life-Balance
Muss man nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden wenn man nicht dazu gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man gut mit trinken kann gehört man dazu.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der eine Vorgesetzte keine Ahnung hat, muss der große Bruder kommen und das ist immer Gang und gebe. Betriebsrat hat auch null Ahnung oder steckt mit der obersten Etage unter einer Decke.
Arbeitsbedingungen
Muss man überhaupt nichts zu sagen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft solange gut wenn man immer ja sagt und alle Schichten annimmt.
Gehalt/Benefits
Gibt viel bessere Unternehmen wo man besser aufgehoben ist.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler, schlichter Job
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei cantus Verkehrsgesellschaft mbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltungsrecht bei allem. Sehr gute Arbeits(zeit)einteilung. Events (z.B. die Grillfeste). Weihnachtspakete!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, man ist eher eine Maschine, die nur Arbeit abbaut. Lohntechnisch unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Aufklärung und Transparenz bei den Arbeitsverträgen, die nicht nur auf den Tarif hinweisen. Kleinere Seminare zur Fortbildung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsgestaltung ist mega gut, es sei denn eine Aufgabe brennt sehr. Die Einteilung ist einem selbst überlassen, alles ist möglich, solange das Projekt rechzeitig fertiggestellt wird
Image
Das Image wird nur von Fahrgästen, die anderen Fahrgäste belästigen verhunst. Der Kontakt zu den Mitarbeitern ist immer sehr professionell und lösungsorientiert. Kulanz ist wichtig, da die Fahrgäste ja immer wiederkommen
Work-Life-Balance
Komplett freie Zeiteinteilung nach dem Thema "Solange du deine Stunden voll bekommst", ist für mich perfekt!
Karriere/Weiterbildung
In der Branche generell eher begrenzt. Stabiler Job, aber finanziell limitiert
Gehalt/Benefits
In der Branche steht man außerordentlich stabil da, jedoch ist der Gehalt nur okay. Keine Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich tatsächlich nicht viel zu sagen..
Kollegenzusammenhalt
Ob in der Pause oder am Arbeitsplatz, man kann sich mit allen immer über alles Unterhalten :)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren profitieren durch ihre langjährige Expertise und stehen finanziell sehr gut da.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvolles Zusammenarbeiten und man finden immer eine passende und schnelle Lösung.
Arbeitsbedingungen
Themperatur ist immer gleich, der Arbeitsplatz ist sehr ruhig und die technische Ausstattung (Hard- & Software) reichen für die Aufgaben aus. Mit guter Begründung wird der Arbeitsplatz aufgewertet, was einem einen extra Bildschirm einbringen kann :)
Kommunikation
Man hat immer einen hilfreichen Ansprechpartner, jedoch bekommt man manche wichtige Dinge nicht gestellt und es muss erfragt werden.
Gleichberechtigung
Gute Arbeiter werden immer behalten und haben sehr gute Übernahmechancen oder Verlängerungschancen :)
Interessante Aufgaben
Man bekommt, was man bekommt. Themen werden eher wie eine Maschine abgearbeitet, jedoch kann man das Ziel auch auf eigenen Weg erarbeiten :)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cantus Verkehrsgesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden cantus Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cantus Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.