Arbeitgeber fürs schnelle Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Geld für wenig Arbeit im Sinne von körperlicher Aktivität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht einbeziehen der Mitarbeiter vor Ort.
Das viele lästern unter Kollegen über Kollegen.
Der herziehen von Kollegen über die Firma.
Verbesserungsvorschläge
- Externe statt interne Schichtleiter mit den benötigten Kompetenzen.
- Höhere Kommunikation seitens der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern vor Ort um Gerüchte im Keim zu ersticken.
- Weniger Druck um die Fluktuationsrate sowie Krankheitsrate zu senken.
- Das Qualitätsmanagement dringend überarbeiten und Leute an die Position heben, welche auch eine Ahnung davon haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt da Mitarbeiter sehr viel über die Firma schimpfen und über Mitarbeiter herziehen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungskräfte, welchen oben im Büro sitzen, lässt sehr zu wünschen übrig.
Sie geben sich zwar Mühe mit monatlichen Newslettern bei den Gehaltsabrechnungen,
jedoch werden Entscheiden zu vorschnell und ohne einbezug der Mitarbeiter getroffen.
Bsp.: plötzliche versetzung der Mitarbeiter in einen anderen Bereich. Es gab zwar die Möglichkeit sich freiwillig zu melden, dies beschränkte sich jedoch auf nur einen Tag.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Keiner möchte ein Problem haben, da die Angst vor zusätzlichem Druck der Firma viel zu hoch ist.
Fehler werden anderen in die Schuhe geschoben und wenn man sich mal für einen Kollegen stark macht, so steht man wirklich alleine da.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance nicht vorhanden.
4-5 Wochenenden im Jahr frei. Sonn und Feiertagsarbeit.
Leben mit Familie und Freunden Ade.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Leute aus der Belegschaft zu Schichtleitern ernannt die keinerlei Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Auch werden keine ordentlichen Schulungsmaßnahmen zum Thema Mitarbeiterführung geboten.
Einige Schichtleiter ziehen über Mitarbeiter her, welches ein absolutes NoGo darstellt.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, welche jedoch schnell eintönig werden und Aufgaben für welche man im Grunde genommen nicht einmal die benötigte Befugnis besitzt, wie der klassische Werkschutz.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht vorhanden.
Hier geht es der Nase nach. Wer sich gut mit den Schichtleitern und den Bereichsleitern stellt, hat hohe Chancen aufzusteigen.
Arbeitsbedingungen
Sehr heikel.
Im Winter oftmals viel zu kalt mit sehr windigem durchzug, welches unweigerlich zu Krankheit führt.
Sehr hoher Druck in der Firma durch interne und externe Test, sowie Audits.
Test an den Mitarbeitern werden täglich durchgeführt, sowie Befragungen welche auch täglich durchgeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist das einzigste was für sich spricht. Sehr wenig arbeit für sehr viel Geld.
Das einzigste mit dem man richtig klarkommen muss, ist der Leistungsdruck von oben durch tägliche Befragungen sowie Tests.
Image
Subjektiv gesehen reden 95% der Firma schlecht über diese.
Das täglich Brot der Mitarbeiter in dieser Firma ist das Schimpfen über diese. Das ist es auch was den Spaß an der wenigen Arbeit dämpft.
Auch spricht eine sehr hohe Fluktuationsrate für das Image der Firma.
Wer die letzten Jahre bis zu Rente einen guten Job möchte und möglichst wenig tun dabei und dabei noch gleichzeitig gut mit Druck klarkommt. Der ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
2x jährliche Weiterbildungsmaßnahme seitens der Firma. Selbe Einheitsbrei den man am Anfang lernen musste.
Mitarbeitern werden weder gefördert noch gefordert.