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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 182 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Planung arbeitet Super immer Hilfsbereit, wenn etwas nicht möglich ist werden Zufrieden stellende Angebote gemacht
Manche Kollegen
Flexibilität
Viele Freientage
Top Bezahlung und das immer pünktlich!, Flughafen Umfeld, Krisensicherer Job! Toller Zusammenhalt unter den Kollegen und vielen Schichtleitern die stets dafür sorge tragen, dass der laufende Betrieb einfach läuft wie die Vorgaben sind und trotz hektischen Zeiten immer für mich als Mitarbeiter da sind.
Bezahlung ist super
Man kann Probleme ansprechen auch wenn sie mal länger brauchen
Heißer Draht sehr gute Idee
Plan kommt tagesaktuell auf Handy. Essenszuschuss und Shoppingkarte sind auch eine nette Sache
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine traurige Sache ,dass man seine Mitarbeiter die 20 ig Jahre für das Unternehmen gearbeitet haben ,mit NICHTS belohnt ...das ist mal richtig übel
es wird zu viel über- anstatt MITeinander gesprochen, es wird zu viel verwaltet anstatt gestaltet
Kommunikation
Gehalt wird erst am 15. bezahlt
Unpersönliche Dienstkleidung, die in keiner Weise zu einem Flughafen Umfeld passt.
Man wertet damit das gesamte Image der FMS leider sehr herab.
Umgang mit den Mitarbeitern
Ständig wechselnde Schichtpläne
Die gestellte Arbeitskleidung ist in keinster Weise ausreichend.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Zusammenhalt/Zusammenarbeit/Kommunikation mit Verwaltung und Basis wäre oft wünschenswert. WIR sind eine Firma, also muss man zusammen arbeiten.
Zu viele Atteste und Mitarbeiter die sich hinter irgendwelchen Krankheiten verstecken.
Leider keine adäquate Kleidung die dem Flughafen Gesamtbild passt. seltsame blaue Hosen und Shirts die ein wenig an einen Bergarbeiter/Straßenbau erinnern. Bitte daran etwas ändern, das wertet für einen Flughafenexternen Passagier oder Kunden das Unternehmen stark nach oben auf! Sonst TOP Arbeitgeber!
Unbedingt eine einheitliche, durchgängige Unternehmenskultur, in dem das MITeinander gelebt wird, etablieren. Die richtigen Leute an den richtigen Positionen einsetzen...
Wieder mehr Kontakt zu den operativen Mitarbeiter nicht nur wenn etwas negatives passiert ist ..es gibt auch positive Dinge die man loben kann
Hoffnungslos
Ein respektvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern ist die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima und langfristige Motivation. Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter nicht drangsalieren oder unfair behandeln – insbesondere nicht in schwierigen Zeiten wie bei Krankheit. Niemand sollte Angst haben müssen, den Lohn gestrichen zu bekommen, wenn er krank ist oder sich gesundheitlich erholen muss. Vertrauen, Wertschätzung und Fairness sollten an erster Stelle stehen denn nur so kann ein Unternehmen stark und menschlich zugleich bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FMSicherheit Flughafen München Sicherheit ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Über das Gehalt sollte man sich nicht beschweren!
Für mich angemessen
Wer hier noch meckert, der hat noch nie richtig gearbeitet!
Lohn ist gut und wird pünktlich gezahlt
Gehalt kommt Pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMSicherheit Flughafen München Sicherheit ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Nein ...das Schichtraster macht einen zu Zombies ungnädige Anfangszeiten 3:30 Uhr ...das würde auch anderst gehen
Man ist zu jeder Tages- und Nachtzeit im Dienst. (Raster)
Für die Aufgabe absolut angemessen
naja, Schichtdienst halt, da gibt es keine Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt was soll man sagen klar geht es besser aber man weiß immerhin schon jährlich wie die Arbeitstage sind. So kann man das ganze Jahr planen. Nachteile sind Urlaubsablehnungen meist auch wo nicht mal Ferien sind und durch Mitarbeitermangel heißt es geht nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
Sicherheitsmitarbeiter-Luftsicherheitskontrollkraft-Modulmanager-Schichtleiter also nach Oben alles offen!
Weiterbildung steht für mich noch offen, daher kann ich mich nicht äußern!
Jeder kann alles werden ..es gibt viele Möglichkeiten
Nur nach Nasenprinzipt
Trainer, Schichtleiter, Disponent oder einfach nur Sachbearbeiter in der Verwaltung, jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMSicherheit Flughafen München Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FMSicherheit Flughafen München Sicherheit gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FMSicherheit Flughafen München Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 181 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FMSicherheit Flughafen München Sicherheit als eher traditionell.
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FMSicherheit Flughafen München Sicherheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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