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GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte genommen haben.

Es freut uns, dass Sie die pünktliche Vergütung, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Wertschätzung ernst. Rückmeldungen aus dem operativen Alltag helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Da uns die Anerkennung langjähriger Betriebszugehörigkeit besonders wichtig ist, möchten wir diesen Punkt gerne einordnen. Betriebsjubiläen werden bei uns seit vielen Jahren regelmäßig gewürdigt und im Rahmen verschiedener Jubiläumsprogramme anerkannt. Darüber hinaus ist die Wertschätzung langjähriger Betriebszugehörigkeit auch im geltenden Tarifvertrag verankert, an den wir uns halten. Die dort vorgesehenen Regelungen unterstreichen die Bedeutung, die einer langfristigen Zusammenarbeit beigemessen wird. Sollte es hierbei in einem Einzelfall zu einem Missverständnis oder einer Unstimmigkeit gekommen sein, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme, damit wir den Sachverhalt prüfen können.

Auch der Austausch mit unseren operativen Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. In den vergangenen Jahren wurden verschiedene Möglichkeiten geschaffen, Anliegen direkt einzubringen und den Dialog zu fördern. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, diesen Austausch weiter auszubauen, damit sich unsere Mitarbeitenden mit ihren Anliegen gehört und ernst genommen fühlen.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren Einsatz für unser Unternehmen.

Alexander Träger
Leiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke offen und differenziert zu schildern.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie uns grundsätzlich als einen guten Arbeitgeber wahrnehmen und zugleich verschiedene Verbesserungsfelder benennen. Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung, Gleichbehandlung sowie zur Pausenregelung betrachten wir als wertvollen Impuls, um bestehende Abläufe zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Ebenso danken wir Ihnen für die positiven Rückmeldungen, unter anderem zur Flexibilität, zu Freitagen, zu den Aufgabeninhalten, zur Vergütung sowie zum Unternehmensimage.

Unterschiedliche Erfahrungen und Wahrnehmungen sind Teil eines vielfältigen Arbeitsumfelds. Ihre Einschätzung respektieren wir selbstverständlich und sehen sie als Beitrag zu unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Wir begrüßen einen offenen Austausch und laden Sie ein, konkrete Anliegen oder Anregungen auch direkt mit uns zu teilen.

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Alexander Träger
Leiter Personal

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte in Ihrem Arbeitsalltag negativ erlebt haben und nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist für uns als Unternehmen FMSicherheit eine Grundvoraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Deshalb haben wir in den vergangenen Monaten verschiedene Maßnahmen gestartet, um die interne Kommunikation im gesamten Unternehmen, einschließlich der Disposition weiter zu verbessern. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gehört und respektiert fühlen.

Zu Ihrer Anmerkung, dass sich der Zusammenhalt „nur innerhalb der Personalabteilung“ zeigen soll: Wir gehen davon aus, dass Sie hier vermutlich die gesamte Verwaltung meinten. Und ja, wie in jedem funktionierenden Team sind sich auch bei uns nicht immer alle in allem einig. Entscheidend ist aber, dass wir respektvoll miteinander diskutieren, gemeinsame Lösungen finden und als Team am selben Ziel arbeiten, nämlich daran, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung zu bieten.

Zum Thema Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall möchten wir klarstellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben selbstverständlich eingehalten werden. Kein Mitarbeiter muss finanzielle Einbußen befürchten. Sollte es in Einzelfällen zu Missverständnissen gekommen sein, stehen wir jederzeit für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.

Auch im Bereich Arbeitskleidung sind wir aktiv: Wir befinden uns derzeit in der finalen Phase zur Einführung einer neuen Dienstkleidung. Mitarbeitende konnten diese bereits bei Probetragetagen testen, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen des Arbeitsalltags bestmöglich entspricht. Die Einführung ist für das kommende Jahr geplant.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und alles Gute für Sie, sowohl beruflich als auch privat.