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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FMSicherheit Flughafen München Sicherheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FMSicherheit Flughafen München Sicherheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FMSicherheit Flughafen München Sicherheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn nicht diese ewigen Miesmacher wären

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal zu viel

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den richtigen Schichten - Spitze

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flughafen 24/7 Betrieb und Schichtraster

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird wohl dran gearbeitet

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre besser wenn man zu üblichen Bürozeiten aus den internen Kontrollstellen wie bspw. Sondereingang auch mal den Planer erreicht.

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