Die Mitarbeiter halten es am Laufen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Niederlassungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Team wird sich selbst überlassen, Vertrauen ins Unternehmen und Vorgesezten größtenteils nicht vorhanden, viel Arbeit für zu wenig Personen. Somit ist die Atmosphäre unter den Kollegen ok, aber etwas niedergeschlagen.
Kommunikation
Der Vorgesezte informiert nicht einmal über seine An-/ Abwesenheit, Abwesenheit bzw. Krankmeldung von Kollegen und andere für das Tagesgeschäft relevante Informationen fehlen meist.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund hoher Fluktuation kann das Team nicht wirklich zusammen wachsen. Im Alltag versuchen sich die Kollgen möglichst zu unterstützen, da Unterstützung vom Vorgesetzten oft fehlt. Die meisten Kollegen sind freundlich und Teamplayer. Gibt auch andere, diese werden jedoch nicht ermahnt, wenn sie sich zu Kollegen unangemessen verhalten.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, jedoch meist ohne angemessene Steuerung vom Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügende Führungsqualität, Konfliktscheu, die Mitarbeiter haben kein Vertrauen, fehlende Organisation wird als "eigenverantwortliches Arbeiten" verpackt, meist abwesend, kaum zu erreichen, manch eine Mail wird einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt. Einzelne mit Kompetenz ziehen den Rest mit und werden verbrannt. Vertretung in Abwesenheit nur bedingt gegeben.
Arbeitsbedingungen
Hardware ok, Software veraltet, manches ginge heutzutage mit einem Mausklick! Räumlichkeiten teils überbelegt und steril (keine Wanddecko und ähnliches).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist kein Thema, jedenfalls ist es bei mir nicht angekommen. Fair trade/pay?!
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Kollegen unzufrieden. Nicht der Qualifikation oder Verantwortung entsprechend.