Capera 

Immobilien 

Service 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung!

Es freut uns riesig, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unser Miteinander genau so erlebst, wie wir es uns wünschen: füreinander da sein, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Erfolge feiern.

Besonders schön finden wir, dass Du unsere Führungskräfte so positiv hervorhebst. Dein Lob bedeutet uns wirklich viel und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Auch Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen, den Entwicklungsmöglichkeiten und den Veränderungen im Unternehmen motiviert uns. Schön, dass Du den Wandel mitgehst und Dich auf das freust, was noch kommt.

Und Dein Wunsch, dass die Vorgesetzten bleiben, nehmen wir natürlich gerne als großes Kompliment mit.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch erreichen werden!

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es freut uns, dass Du neben Deiner Kritik auch den Zusammenhalt im Team hervorhebst. Ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung sind uns sehr wichtig und tragen wesentlich zu unserem Arbeitsalltag bei.

Dein Feedback zeigt, dass Du insbesondere die Themen Kommunikation, Vergütung, Arbeitsbelastung und Arbeitsbedingungen kritisch wahrnimmst. Wir nehmen diese Rückmeldung ernst und sehen sie als wertvollen Impuls, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Zum Thema Vergütung möchten wir ergänzen, dass die Darstellung der Gehaltsanpassungen aus unserer Sicht nicht vollständig den tatsächlichen Rahmenbedingungen entspricht. Die Anpassungen wurden differenziert betrachtet und unter Berücksichtigung verschiedener Faktoren vorgenommen. Uns ist bewusst, dass Vergütung ein wichtiger Bestandteil von Wertschätzung ist und unterschiedliche Erwartungen entstehen können. Deshalb ist es uns wichtig, Entscheidungen nachvollziehbar zu kommunizieren und den Austausch hierzu im persönlichen Gespräch zu führen.

Eine offene, transparente und verlässliche Kommunikation ist für uns ein wichtiger Anspruch. Wir bedauern, dass Du unsere Kommunikation in einigen Situationen anders wahrnimmst. Deine Hinweise nehmen wir zum Anlass, unsere Kommunikationswege und internen Abläufe weiterhin kritisch zu hinterfragen und dort, wo sinnvoll, weiterzuentwickeln.

Auch Deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung, zur technischen Ausstattung sowie zu Gleitzeit und mobilem Arbeiten nehmen wir ernst. Die Möglichkeiten beim mobilen Arbeiten unterscheiden sich je nach Aufgabenbereich, Funktion und den jeweiligen betrieblichen Anforderungen, sodass Homeoffice nicht in allen Bereichen im gleichen Umfang möglich ist. Unser Ziel ist es, nachvollziehbare und faire Regelungen zu schaffen und dabei sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden als auch die Anforderungen unseres Tagesgeschäfts bestmöglich miteinander zu verbinden.

Wir verstehen Feedback als Chance, uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig ist uns der persönliche Austausch besonders wichtig. Deshalb möchten wir Dich ausdrücklich ermutigen, bei Fragen oder Anliegen das Gespräch mit Deiner Führungskraft oder mit uns im Personalmanagement zu suchen – je nachdem, welcher Weg für Dich passend ist. Viele Themen lassen sich im direkten Dialog besser verstehen, einordnen und gemeinsam Lösungen entwickeln.

Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir nehmen Deine Kritik ernst und arbeiten mit unserem Programm #onecapera gezielt an Themen wie Kommunikation und Zusammenhalt. Es freut uns, dass Du unsere Bemühungen wahrnimmst. Für Deine konkreten Erfahrungen am Berliner Standort laden wir Dich ein, das direkte Gespräch mit uns zu suchen – nur so können wir nachhaltig gegensteuern.

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen in mehreren Punkten negativ wahrgenommen haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen nehmen wir grundsätzlich ernst und prüfen entsprechende Hinweise im Rahmen unserer internen Prozesse sorgfältig.

Hinsichtlich der von Ihnen erhobenen Vorwürfe zu arbeitsvertraglichen und vergütungsrelevanten Sachverhalten bitten wir um Verständnis, dass wir diese aus Gründen des Datenschutzes, der Vertraulichkeit sowie des Persönlichkeitsrechts nicht öffentlich kommentieren können. Solche Angelegenheiten werden bei uns ausschließlich über die vorgesehenen internen und gegebenenfalls rechtlichen Wege behandelt.

Auch Ihre Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und Arbeitsorganisation nehmen wir zur Kenntnis. Die Anforderungen in einzelnen Fachbereichen können sich abhängig von Arbeitsaufkommen, gesetzlichen Fristen und betrieblichen Erfordernissen verändern. Dabei kann es zeitweise notwendig sein, dass Mitarbeitende auch unterstützende oder administrative Tätigkeiten übernehmen, um einen reibungslosen Ablauf der Gesamtprozesse sicherzustellen. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, die Arbeitsbelastung und die Verteilung von Aufgaben regelmäßig zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

Wir respektieren Ihre persönliche Sichtweise, auch wenn wir einzelne Darstellungen nicht uneingeschränkt teilen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen sowohl beruflich als auch privat alles Gute.