Mein schlechtester Arbeitgeber bisher
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben wird nicht gedämpft
Druck von oben wurde leider vom Vorgesetzten direkt an das Team weitergegeben. Eine versprochene Work-Life Balance kaum möglich. Es gab keine Stechuhr, so hat jeder nur darauf geschaut wann die Arbeitskollegen kommen und gehen. Viele Kollegen sprachen regelmäßig von Überforderung und Erschöpfung. Arbeiten am absoluten Limit.
Kommunikation
Kommunikation?- Fehlanzeige!
Falls überhaupt einmal kommuniziert wurde dann oft im unangebrachten Ton seitens des Vorgesetzten.
Die Kommunikation ist sehr lückenhaft, sodass Vorgesetzte der Teams oft vor vollendete Tatsachen gestellt wurden. Auch die Kommunikation zu den Verwaltern in den verschiedenen Niederlassungen ließ zu wünschen übrig…. wenn man überhaupt jemanden erreicht hat. Oft führte dies nur zu Mehrarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat keiner der Teammitglieder Zeit seinen Kollegen ggf. unter die Arme zu greifen. Man ist völlig auf sich allein gestellt. - „Teamwork“? Bei Capera Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell vorhanden jedoch durch den Gruppenzwang sind die meisten zwangsläufig immer länger geblieben.
Es wurde auch nicht höflich um Samstagsarbeit gebeten sondern einfach frech vorausgesetzt. Am Anfang meiner Tätigkeit wurde ich nach erfüllten Tagessoll an Stunden runtergemacht, welche Frechheit ich mir rausnehmen würde denn jetzt schon nach Hause zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte des Teams frech und nicht gerade sehr feinfühlig.
Interessante Aufgaben
Gleiche stupide Aufgaben die jedoch durch die Menge nicht zu bewältigen sind. Alle Teammitglieder sind maßlos überfordert.
Arbeitsbedingungen
Bestimmte Teams sind so laut, sodass ein Arbeiten ohne Kopfhörer im Großraumbüro kaum möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Osten gut.
Image
Es genügt ein Blick auf die Google Rezessionen. Capera hat kein gutes Image, welches ich so bestätigen kann.