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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Homeoffice Angebot, Parkplatz, flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage, kleine Geschenke
Manche Handlungen kann ich einfach nicht nachvollziehen oder verstehen in Bezug auf Fluktuation z. Bsp., oder bei Einsparungen
Nicht gleich so viele Leute entlassen wegen Corona und dann Neue einstellen, wo man wieder von vorn anfängt oder die nach 6 Monaten wieder gehen, weil sie den Aufgaben nicht gewachsen sind. Angemessene Löhne zahlen.
Am Anfang okay, mit der Zeit nicht mehr so gut. Man hatte das Gefühl, dass man nicht gewünscht ist, weil man nicht so getickt hat, wie die Kollegen. Am Mittagstisch sitzen und lästern. Oder als Quereinsteiger nach 6 Monaten immer noch nicht perfekt war.
Es war mal gut, mittlerweile geht der Trend nach unten.
War okay. Urlaub hat man bekommen ohne Probleme.
Workshops werden angeboten
Es könnte mehr sein, ist aber in der Corona-Krise völlig normal, dass keine großen Gehaltserhöhung möglich. Dafür gibt es Health Packages mit Masken, Desi, Türgriff usw. und Weihnachtsgeschenke und 2 Tage Urlaub geschenkt. Ist auch was. Aber im Nachhinein weiß man, dass man völlig unterbezahlt wurde.
Auf Mülltrennung wird sehr geachtet und durchgeführt, jeder wird angehalten so wenig wie möglich aber so viel wie nötig zu drucken oder Strom zu verbrauchen, dass war völlig okay
Mit dem eigenen Team schwierig, daher war ein Abteilungswechsel angestrebt.
War okay
Hat versucht zu vermitteln, was aber nicht geklappt hat, da die Kollegen in ihrer Art zu eingefahren waren. Nach dem Motto: wir sind die Langjährigen MA und ihr habt so zu sein wie wir.
Flexible Arbeitszeiten, gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kostenlose Getränke, ausreichend Pausen, Homeoffice Option
Mit dem Vorgesetzen gut, hat sich für einen Abteilungswechsel eingesetzt und unterstützt.
Ist vorhanden
Es gab immer was Neues. Arbeitspensum war mitunter nicht zu schaffen.
Grundsätzlich gibt es gut gelaunte Personen im Unternehmen. Der Umgang miteinander ist sehr offen und extrem herzlich. Dieser Zustand ist die Kultur von den Führungskräften in allen Abteilungen
Man kann konzentriert in seinem Büro arbeiten.......
Natürlich gib es auch hier in Essen die eine oder andere Person die nicht Kollegial ist und als Einzelgänger unterwegs ist und hin und wieder mal schlechte Laune verbreitet. Diese notorische Querulanten und Fußball - Proleten haben aber auch keine Ahnung von Ästhetik und Kultur.
Für die Immobilie-Branche absolut gut.
Absolut freie Gestaltung und der Arbeitgeber tut alles dafür und bietet flexible Bedingungen.
Wer nur gut ist und Leistung zeigt, kann überall was erreichen.
Wer nur gut ist und Leistung zeigt, kann überall was erreichen. Absolut Soziale Haltung - zeigt auch der Norfallplan in der Corona Phase. Alle Mitarbeiter sollen je nach Abteilung von zuhause aus arbeiten. Es wir immer wieder Vertrauensvorschuss gegeben.
Absolut zeitgemäße Verantwortung.
Besser geht es nicht muss man sagen..... Auf allen Ebenen gibt es Zusammenhalt und man unterstützt sich wo es nur geht. Vorgesetzter packt mit an du unterstütz wo er nur kann.
Leider ist wie oben (Kategorie Arbeitsatmosphäre) beschrieben 2-3 Personen die immer in Ruhe gelassen werden wollen und nicht mit machen. In der Corona Krise hält das ganze Unternehmen zusammen, außer wie man die vorherige Bewertung gesehen hat, eine Person die über Leichen geht. Fremdschämend!!! Aber diese Person wird woanders auch nicht ernst genommen.
Es ist nicht Gegenteiliges aufgefallen.
Er tut alles im Rahmen seiner Möglichkeit dafür, dass es der NL gut geht. Absolut unkompliziert und pragmatisch und hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter. Lob und Kritik wird austariert.
Das Jahresgespräch war wie zu erwarten absolut faire und motivierend. Ach in schlechten wirtschaftlichen Zeiten (Bestandsabgänge oder Corona)bekommt man die Anerkennung und sogar eine kleine Lohnanpassung. Respekt und danke dafür!
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, 2 Bildschirme, ausreichend Platz, leider nur im Sommer keine Klima
Man wird ausreichend und rechtzeitig sogar über mehrere Kanäle (intranet/Whatsapp/NewsMailsusw.) über alles Informiert.
Auch in der Corona Zeit wird man durch das Mutter-Konzern ausreichend mit News versorgt.
Es ist nicht Gegenteiliges aufgefallen. Egal wie alt, welches Geschlecht, welche Herkunft usw. Ein Zeichen dafür ist, dass egal welche Abteilung (Hausmeister/Vermieter/Empfang/Azubi/ Verwalter) alle an dem Vermietungstopf mit dran verdienen.
Naja das Portfolio- Management ist halt überall stressig und Abwechslungsreich. Deswegen 1 Stern in Abzug gebracht. Das gute daran ist aber, man kann mit gestalten und Entscheidungen treffen.
Es ist schön, dass in der heutigen Zeit ein Geben und Nehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stattfindet.
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- höhenverstellbare Schreibtische für alle
- eine bessere IT-(Landschaft)
Man arbeitet vor Ort in kleineren Teams (bis zu 10 Mann), diese sind gemischt bzgl. Geschlecht/ Alter/ Körperform :-) / Charakter. Es hat jeder die Chance sich selbst zu beweisen und sich in ein Team zu integrieren/ integriert zu werden. Hierzu gehört es natürlich aber auch sich ggf. anzupassen, aber auch dafür werden Hilfestellungen geboten, da es regelmäßig qualifizierte Feedbackgespräche gibt.
Es reden nicht alle positiv über die Firma, wie auch in der ein oder anderen Bewertung zu lesen ist. Hier sollte man aber dennoch unterscheiden handelt es sich um aktive Mitarbeiter oder inaktive. Vielleicht konnte sich der ein oder andere Mitarbeiter trotz der Hilfestellungen nicht so gut integrieren oder hat sich unter seinem Aufgabenbereich etwas anderes vorgestellt und ist deswegen unzufrieden oder gar frustriert...
Die Mitarbeiter, die vor Ort sind, sind zufrieden und geben das auch so kund.
Besser geht es natürlich immer (Stichwort: Gehalt), aber wenn man realistische Vergleiche zieht, dann kommen hier alle zu dem Ergebnis, dass man mit Capera einen fairen Arbeitgeber hat. Mir persönlich sind weiche Faktoren (Umgang/ Zufriedenheit/ Fairness/ Work-Life-Balance) wesentlich wichtiger.
Das man seine Aufgaben erledigt und das die Qualität stimmen muss, darüber brauchen wir nicht reden. Aber selbst "Qualitätskontrollen" geschehen mit keinem Druck, sondern es wird überlegt wie man die Fehler künftig vermeiden kann.
Also hier kommt ein Punkt zu dem ich nur Gutes berichten kann. Selbst aktuell in der Corona Krise ist man hier immer bemüht Lösungswege zu finden. Es wird generell Homeoffice angeboten, man kann zu jeder Zeit Arzttermine wahrnehmen.Man kann seine Pausen individuell planen, sodass man auch mal schnell private Wege in der Pause erledigen kann. Man kann vor der Arbeit zum Sport um danach frisch durchzustarten. Natürlich muss man die Zeiten "nacharbeiten", aber das ist für mich logisch, denn es sollte ja auch der eigene Ansporn sein auf seine vertraglich vereinbarte Stundenzahl zu kommen. Aber es ist mit der angebotenen Gleitzeit einfach sehr viel möglich. Es wird im Team durchgetauscht mit "17 Uhr-Dienst", damit die Bürozeiten abgedeckt werden.
Es wird immer wieder angeboten, dass man sich selbst Gedanken macht, ob man sich weiterbilden möchte. Dies wird sowohl unterstützt in dem man für die Zeit der Weiterbildung freigestellt ist, als auch bei speziellen Sachen die Möglichkeit der finanziellen Unterstützung.
Es wird Firmen geben, die besser bezahlen, aber man versucht sich schon dem Markt anzupassen. Lieber regelmäßig eine kleine Anpassung als gar keine...
Es gibt einen Benfitplan der dann kleiner Zusatzleistungen bietet.
Es wird darauf geachtet, dass man sorgsam mit allen Ressourcen umgeht, aber man spart auch nicht am falschen Ende und bekommt nur "Billigkram"... Man ist gewillt standortnah zu "investieren".
In meinem Team kann ich da gar nichts negatives sagen, wir verstehen uns alle sehr gut und unterstützen uns auch gegenseitig, falls es eine kurzfristige Diskrepanz der Aufgabenverteilung gibt (beispielsweise bei Übernahmen von neuen Beständen). Insgesamt auch unter allen Kollegen herrscht ein freundliches Klima. Selbst zu Kollegen mit denen man nur am Rande etwas zu tun hat. Es arbeiten schon recht viele Menschen dort und mit Sicherheit hat man Kollegen die einem auf Anhieb komplett sympathisch sind, aber auch mit den anderen (die vielleicht mehr Zeit brauchen um aufzutauen oder die eine natürliche Distanz brauchen) findet stets ein freundlicher, kollegialer Austausch statt. Klar gibt es vielleicht auch mal kleinere Zickereien, aber es achtet eigentlich jeder darauf diese schnellstmöglich zu klären.
Es werden die älteren Kollegen sehr gern um Rat gefragt und diese geben ihre Informationen auch an die jüngeren Kollegen weiter und bleiben nicht auf ihrem Wissen "sitzen". Es gehen alle wirklich kollegial miteinander um.
Meine Chefin ist fachlich top und immer bemüht alle Informationen, die ihr vorliegen weiterzugeben. Ich kann jederzeit zu ihr kommen und Fragen stellen oder mit ihr in einen aktiven Informationsaustausch gehen.
Auch wenn man mal ein privates Anliegen oder Problem hat, hat sie ein offenes Ohr.
Außerhalb vom Büro: Das Umfeld von unserem Büro ist jetzt nicht unbedingt parkähnlich und lädt zum Verweilen ein. Allerdings findet man alles in der Nähe was man für Besorgungen benötigt. Das Zentrum (Arcaden) ist fußläufig in 7-8 Minuten erreichbar. Direkt nebenan befindet sich ein großer Supermarkt.
Im Büro: Es wird darauf geachtet, dass der Arbeitnehmer von Anfang an mit allem Büromaterial ausgestattet ist. Auch eine Begrüßungsmappe erhält man in der alle Informationen enthalten sind.
Leider ist die IT nicht immer stabil und schnell.
Es gibt höhenverstellbare Tische, aber nicht durchweg, hier wäre es schön, wenn man doch etwas mehr investieren könnte. Aber man ist bemüht Mitarbeitern mit "Vorerkrankungen" dies schnellstmöglich/ sofort zu ermöglichen. Es ist eben auch mit großen Kosten verbunden dies über alle Mitarbeiter hinweg umzusetzen, aber schön wäre es natürlich...
Man ist stets bemüht soviel Informationen wie nötig zu allen Abteilungen zu kommunizieren. Das funktioniert innerhalb der Capera sehr gut. Aufgrund der Konzernstruktur insgesamt ist der Informationsfluss manchmal etwas zähflüssig wenn es um Informationen von der Muttergesellschaft geht.
Es wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Selbst Neueinsteiger bekommen die Chance für Homeoffice und bekommen damit einen gewissen Vertrauensvorschuss um sich zu beweisen.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und komplett ausfüllend.