8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber im Mittelstand trotz mancher Baustelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Aug. Picard GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunftsperspektive ist sehr gut was die Produkte angeht. Viele internationale Standorte. Vielfältiges Team im Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält zu lang an offenkundig schlechten / ungesunden Mitarbeitern fest.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit auch mal neue Wege zu gehen, damit das Unternehmen eine Zukunft hat. Beispielsweise die IT Landschaft sollte auf den aktuellen Stand gebracht werden. Man sollte mehr Netzwerkarbeit betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung super, in anderen Abteilungen manchmal etwas zurückhaltender oder schwierig (braucht etwas Zeit).
Image
Man muss sich nach Außen viel besser "vermarkten", da man sich aus meiner Sicht nicht gut verkauft, obwohl man eigentlich die Möglichkeit dazu hätte.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten & Vertrauen durch Vorgesetzten. Flexibles Arbeitszeitmodell. Deutlich über dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wem man sich eigenständig weiterbilden möchte. Innerhalb der Arbeit kann es schon mal an fehlenden Budgets scheitern. Möglichkeiten gibt es aber definitiv.
Gehalt/Benefits
Angemessen und branchenüblich würde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr gut, tolles Team bis auf wenige Ausnahmen (die man überall hat).
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut, man hilft sich und arbeitet gut zusammen. Aber auch da gibt es (wie immer) den ein oder anderen schwierigen Fall.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die Person an aber es geht in die richtige Richtung, weil man die richtigen Leute fördert.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht. Höhenverstellbare Tische, gute PCs, Klimaanlage für den Sommer oder gut ausgestattete Küche. Man könnte das Büroumfeld etwas moderner gestalten.
Kommunikation
Luft nach oben, da übergreifend vieles spät oder nur lückenhaft kommuniziert wird. Offene Kommunikation ohne Politik dahinter wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Manch älterer Kollege vergisst schon mal, dass man nicht mehr in den 60ern ist aber überwiegend herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und definitiv nicht langweilig. Wer möchte kann sich in verschiednen Bereichen weiterentwickeln.
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Bezahlung unter Branchenniveau. Zweigesichtige Stimmung. Schwankende Aufträge, unsicherer Arbeitsplatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei C.A. Picard GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Viele Stellen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Manche sehr höflich, manche kennen kein Guten Morgen.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter wahren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Charaktersache.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nach einem fairen Arbeitgeber sucht, ist hier an der falschen Adresse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei C.A. Picard GmbH in Remscheid gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß man wo man sich einschleimen muss, oder gibt es private Verknüpfungen ist eine Aufstiegschance größer und/oder die Meinung angesehener.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird groß geschrieben aber in keinster Weise gelebt. Trotzige Reaktionen einiger Kollegen, wenn diese nicht bekommen was sie wollen. Ständige "Drohungen" mit Problemen an die Geschäftsführung zu treten damit schneller gearbeitet wird bzw. das Thema an die Prio 1 rutscht. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Meist zu viele Aufgaben für eine einzelne Person, was zu Überstunden führt. Zu vielen Überstunden...
Karriere/Weiterbildung
Muss aktiv nachgefragt werden. Ansonsten bekommt man keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Überwiegend fair.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch über die Abteilung hinaus grottig. Gegenseitiges in die Pfanne hauen steht an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Jedoch sind die Vorgesetzten oftmals nicht qualifiziert genug. Vertreten wird oftmals nur die Meinung der Geschäftsführung, da dies bequemer ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische. Gute PCs, die regelmäßig gewechselt werden. Es gibt nicht überall eine Klimaanlage.
Kommunikation
Wenn man Glück hat, erfährt man das ein oder andere über den Flurfunk. Hin und wieder gibt es auch informative Ausgänge.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind überwiegend Männer. Als Frau hat man es schwer sich durchzusetzen bei so vielen übergroßen Egos und wird oftmals als bessere Sekretärinnen angesehen. Abteilungsweise gelten unterschiedliche Regeln obwohl von einheitlichen Regelungen gesprochen wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei C.A. Picard GmbH in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Scheinheiligkeit der Geschäftsführung (man wird direkt angelogen)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen der Führung und den einfachen Mitarbeitern muss besser werden. Ehrlich mit den Mitarbeitern sein. Auf fragen der Belegschaft in einem angemessenem Zeitraum antworten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist egal ob man was macht oder nicht, es wird keine Wertschätzung gezeigt.
Work-Life-Balance
"Wer hier arbeitet ist selber schuld!"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist man nur solange die Firma Vorteile davon hat
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meist leider keine Führungskompetenz (sind einfach zu nett und zu wenig Chef)
Arbeitsbedingungen
Manche Maschinen sind nicht sicher für den Bediener, die Luftqualität in der Fertigungshalle ist sehr schlecht.
Kommunikation
Leider kann man nicht gar keinen Sterne geben...
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die dort gefordert wird, ist das Gehalt fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die gleichen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei C.A. Picard GmbH in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War immer gern dort
Karriere/Weiterbildung
Es war nicht immer einfach
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen manchmal fragwürdig
Kommunikation
Informationen flossen immer recht spärlich
Gleichberechtigung
man sollte hier besser keine Frau sein wenn man voran kommen möchte
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessantes Produktportfolio - fehlende Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei C.A. Picard GmbH in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies und eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen, keine Visionen, teilweise fehlende Strukturen und Strategien.
Arbeitsatmosphäre
mehr die Einzelkämpfermentalität, teilweise fehlendes Teamwork.
Image
Die Firma hat über die Stadtgrenzen hinaus einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Fördermaßnahmen gibt es nur auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung auch von Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Umweltbewußtsein ist sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
wenig Teamwork keine genauen Vorgaben
Vorgesetztenverhalten
fair und Erfahren aber teilweise unstrukturiert
Arbeitsbedingungen
Der Geräuschpegel in Großraumbüros verhindert teilweise ein konzentriertes Arbeiten
Kommunikation
Information ist leider eine Holschuld.
Gleichberechtigung
Männer haben klar bessere Entwicklungschancen
Interessante Aufgaben
sehr Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C.A.PICARD in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
***
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Aug. Picard GmbH in Remscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C.A.Picard International durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden C.A.Picard International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C.A.Picard International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.