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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zukunftsperspektive ist sehr gut was die Produkte angeht. Viele internationale Standorte. Vielfältiges Team im Vertrieb.
Feierabend.
Die Kollegen, das Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hält zu lang an offenkundig schlechten / ungesunden Mitarbeitern fest.
Weiß man wo man sich einschleimen muss, oder gibt es private Verknüpfungen ist eine Aufstiegschance größer und/oder die Meinung angesehener.
Die Scheinheiligkeit der Geschäftsführung (man wird direkt angelogen)
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit auch mal neue Wege zu gehen, damit das Unternehmen eine Zukunft hat. Beispielsweise die IT Landschaft sollte auf den aktuellen Stand gebracht werden. Man sollte mehr Netzwerkarbeit betreiben.
Viele Stellen ersetzen.
Die Kommunikation zwischen der Führung und den einfachen Mitarbeitern muss besser werden. Ehrlich mit den Mitarbeitern sein. Auf fragen der Belegschaft in einem angemessenem Zeitraum antworten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.A.Picard International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird nicht gefördert.
Muss aktiv nachgefragt werden. Ansonsten bekommt man keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C.A.Picard International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet C.A.Picard International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C.A.Picard International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C.A.Picard International als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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C.A.Picard International
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C.A.Picard International
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