Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungwenn ich an Früher denke , war es Gut. Jetzt muss ich lange überlegen
Die Kollegen, das Gehalt
Weiß man wo man sich einschleimen muss, oder gibt es private Verknüpfungen ist eine Aufstiegschance größer und/oder die Meinung angesehener.
Es war mal ein Familienunternehmen. Jetzt hat die Geschäftsführung nur noch Provid im Blick
Die Scheinheiligkeit der Geschäftsführung (man wird direkt angelogen)
Die Arbeiter sind nicht dumm . der Arbeitgeber sollte auch mal der Basis zuhören
Die Kommunikation zwischen der Führung und den einfachen Mitarbeitern muss besser werden. Ehrlich mit den Mitarbeitern sein. Auf fragen der Belegschaft in einem angemessenem Zeitraum antworten.
Der am besten bewertete Faktor von C.A. Picard ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit meinen Arbeitskollegen kommt Mann gut aus. Bis auf einigen wenige
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch über die Abteilung hinaus grottig. Gegenseitiges in die Pfanne hauen steht an der Tagesordnung.
Zwischen den Kollegen wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt
sehr nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.A. Picard ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Unternehmen sind überwiegend Männer. Als Frau hat man es schwer sich durchzusetzen bei so vielen übergroßen Egos und wird oftmals als bessere Sekretärinnen angesehen. Abteilungsweise gelten unterschiedliche Regeln obwohl von einheitlichen Regelungen gesprochen wird.
man sollte hier besser keine Frau sein wenn man voran kommen möchte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist nicht schlecht . Wenn Mann nicht aneckt
Muss aktiv nachgefragt werden. Ansonsten bekommt man keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen.
Es war nicht immer einfach
