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C.A.Picard 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei C.A.Picard International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C.A.Picard International
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C.A.Picard International
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meiner Abteilung super, in anderen Abteilungen manchmal etwas zurückhaltender oder schwierig (braucht etwas Zeit).

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach oben, da übergreifend vieles spät oder nur lückenhaft kommuniziert wird. Offene Kommunikation ohne Politik dahinter wäre wünschenswert.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht sehr gut, tolles Team bis auf wenige Ausnahmen (die man überall hat).

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten & Vertrauen durch Vorgesetzten. Flexibles Arbeitszeitmodell. Deutlich über dem Durchschnitt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf die Person an aber es geht in die richtige Richtung, weil man die richtigen Leute fördert.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig und definitiv nicht langweilig. Wer möchte kann sich in verschiednen Bereichen weiterentwickeln.