Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zukunftsperspektive ist sehr gut was die Produkte angeht. Viele internationale Standorte. Vielfältiges Team im Vertrieb.
Man hält zu lang an offenkundig schlechten / ungesunden Mitarbeitern fest.
Es wird Zeit auch mal neue Wege zu gehen, damit das Unternehmen eine Zukunft hat. Beispielsweise die IT Landschaft sollte auf den aktuellen Stand gebracht werden. Man sollte mehr Netzwerkarbeit betreiben.
Innerhalb meiner Abteilung super, in anderen Abteilungen manchmal etwas zurückhaltender oder schwierig (braucht etwas Zeit).
Man muss sich nach Außen viel besser "vermarkten", da man sich aus meiner Sicht nicht gut verkauft, obwohl man eigentlich die Möglichkeit dazu hätte.
Viele Freiheiten & Vertrauen durch Vorgesetzten. Flexibles Arbeitszeitmodell. Deutlich über dem Durchschnitt.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wem man sich eigenständig weiterbilden möchte. Innerhalb der Arbeit kann es schon mal an fehlenden Budgets scheitern. Möglichkeiten gibt es aber definitiv.
Angemessen und branchenüblich würde ich sagen.
Ist da
Aus meiner Sicht sehr gut, tolles Team bis auf wenige Ausnahmen (die man überall hat).
Meistens gut, man hilft sich und arbeitet gut zusammen. Aber auch da gibt es (wie immer) den ein oder anderen schwierigen Fall.
Kommt stark auf die Person an aber es geht in die richtige Richtung, weil man die richtigen Leute fördert.
Alles da, was man braucht. Höhenverstellbare Tische, gute PCs, Klimaanlage für den Sommer oder gut ausgestattete Küche. Man könnte das Büroumfeld etwas moderner gestalten.
Luft nach oben, da übergreifend vieles spät oder nur lückenhaft kommuniziert wird. Offene Kommunikation ohne Politik dahinter wäre wünschenswert.
Manch älterer Kollege vergisst schon mal, dass man nicht mehr in den 60ern ist aber überwiegend herrscht Gleichberechtigung.
Sehr vielfältig und definitiv nicht langweilig. Wer möchte kann sich in verschiednen Bereichen weiterentwickeln.
Weiß man wo man sich einschleimen muss, oder gibt es private Verknüpfungen ist eine Aufstiegschance größer und/oder die Meinung angesehener.
Teamwork wird groß geschrieben aber in keinster Weise gelebt. Trotzige Reaktionen einiger Kollegen, wenn diese nicht bekommen was sie wollen. Ständige "Drohungen" mit Problemen an die Geschäftsführung zu treten damit schneller gearbeitet wird bzw. das Thema an die Prio 1 rutscht. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Meist zu viele Aufgaben für eine einzelne Person, was zu Überstunden führt. Zu vielen Überstunden...
Muss aktiv nachgefragt werden. Ansonsten bekommt man keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen.
Überwiegend fair.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch über die Abteilung hinaus grottig. Gegenseitiges in die Pfanne hauen steht an der Tagesordnung.
Abhängig von der Abteilung. Jedoch sind die Vorgesetzten oftmals nicht qualifiziert genug. Vertreten wird oftmals nur die Meinung der Geschäftsführung, da dies bequemer ist.
Es gibt höhenverstellbare Tische. Gute PCs, die regelmäßig gewechselt werden. Es gibt nicht überall eine Klimaanlage.
Wenn man Glück hat, erfährt man das ein oder andere über den Flurfunk. Hin und wieder gibt es auch informative Ausgänge.
Im Unternehmen sind überwiegend Männer. Als Frau hat man es schwer sich durchzusetzen bei so vielen übergroßen Egos und wird oftmals als bessere Sekretärinnen angesehen. Abteilungsweise gelten unterschiedliche Regeln obwohl von einheitlichen Regelungen gesprochen wird.
Die Kollegen, das Gehalt
Die Scheinheiligkeit der Geschäftsführung (man wird direkt angelogen)
Die Kommunikation zwischen der Führung und den einfachen Mitarbeitern muss besser werden. Ehrlich mit den Mitarbeitern sein. Auf fragen der Belegschaft in einem angemessenem Zeitraum antworten.
Es ist egal ob man was macht oder nicht, es wird keine Wertschätzung gezeigt.
"Wer hier arbeitet ist selber schuld!"
Sozial ist man nur solange die Firma Vorteile davon hat
Zwischen den Kollegen wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt
Die Vorgesetzten haben meist leider keine Führungskompetenz (sind einfach zu nett und zu wenig Chef)
Manche Maschinen sind nicht sicher für den Bediener, die Luftqualität in der Fertigungshalle ist sehr schlecht.
Leider kann man nicht gar keinen Sterne geben...
Für die Arbeit die dort gefordert wird, ist das Gehalt fair.
Die Aufgaben sind immer die gleichen
Freies und eigenverantwortliches Arbeiten
Keine klaren Strukturen, keine Visionen, teilweise fehlende Strukturen und Strategien.
mehr die Einzelkämpfermentalität, teilweise fehlendes Teamwork.
Die Firma hat über die Stadtgrenzen hinaus einen guten Ruf.
Fördermaßnahmen gibt es nur auf Nachfrage.
Pünktliche Zahlung auch von Urlaubs und Weihnachtsgeld.
das Umweltbewußtsein ist sehr ausgeprägt.
wenig Teamwork keine genauen Vorgaben
fair und Erfahren aber teilweise unstrukturiert
Der Geräuschpegel in Großraumbüros verhindert teilweise ein konzentriertes Arbeiten
Information ist leider eine Holschuld.
Männer haben klar bessere Entwicklungschancen
sehr Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben