Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter die Vorgaben mal nicht erreichen werden Gespräche gesucht und einzelne Schulungen angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenverteilung.
Einige Teams werden mit Nachdruck gebeten doch einfach die anfallenden Anliegen die eigentlich eine andere Abteilung zuständig wäre mit zu bearbeiten obwohl man dafür weder eine Einweisung oder Zugänge/Programme hat während die andere Abteilung alles abgibt auch unter falschen Vorgaben. Spricht man dieses Thema an wird es oft abgetan mit "man soll es halt einfach machen".
Verbesserungsvorschläge
Motivierte und gute Mitarbeiter mehr fördern, wenigstebs durch Lob und Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt eher leider etwas zu kurz. Kritik wird zwar freundlich formuliert aber es wird eben häufiger Kritik geübt als dass gute Leistungen gelobt werden.
Kommunikation
Mitteilungen zum aktuellen Stand der Abteilung kommt leider fast garnicht mehr.
Der allgemeine Geschäftsstand wird einmal im Monat als e-mail kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen des eigenen Teams halten gut zusammen und verstehen sich auch gut.
Der Kontakt zu anderen Abteilungen ist häufig schon fast anstrengend zu empfinden.
Work-Life-Balance
Die Schichten können zwei Wochen im Vorfeld gewünscht werden und werden auch meist so realisiert.
Wenn man einen Tag frei braucht kann man diesen von Überstunden nehmen oder Urlaub beantragen was häufig auch spontan möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die Teamleitung ist meist sehr kollegial. Andere Vorgesetzte wünschen oft Ziele die etwas zu hoch gesetzt sind.
Die allgemeine Kommunikation ist manchmal leider etwas undurchsichtig. Oft werden Veränderungen angekündigt wenn es am nächsten Tag schon so weit ist oder es werden wage Ankündigungen gemacht die dann doch nicht stattfinden.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich gut mit einbringt können die Aufgaben sehr interessant sein.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht egal welches Geschlecht und auch wiedereinsteiger werden ganz normal behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialen sind inordnung doch im Sommer kommt es häufig zu Hitzestau.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay.
Es gibt jeden Monat einen frei wählbaren Gutschein, die Höhe des Gutscheines richtet sich nach dauer der Zugehörigkeit
Karriere/Weiterbildung
Im der Regel gibt es erforderliche Schulungen, auch auf einzelne Mitarbeiter wird eingegangen. Der Aufstieg zu einer höheren Position ist aber scheinbar nicht immer fähigkeitsbezogen sondern eher sympathiebezogen.