756 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
342 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 410 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ( sofern man das so nennen kann ) kam immer pünktlich.
Veraltete Arbeitsutensilien, mieser Umgang mit den Mitarbeitern. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort.
Nehmt einfach mehr Geld in die Hand und bezahlt die Mitarbeiter nicht nur knapp über Mindestlohn. Gerade in der heutigen Zeit,wo an jeder Ecke Personal gesucht wird! Wer gut zahlt,bekommt auch gute Mitarbeiter. Sozialleistungen wie VWL, oder Urlaubsgeld sind mittlerweile Gang und Gäbe. Man kann sich die Jobs selbst als älterer Mitarbeiter derzeit aussuchen.
Nur Druck dass die Zahlen stimmen. Dafür aber wenigstens schlechte Bezahlung
Wie schreibt man das
Karriere? Aufstieg durch Vitamin B, sinnlose ACs, bei denen nach Punkten, aber nicht nach Praxiskönnen bewertet wird
Typisch Callcenter. Wer nichts anderes findet, landet hier. Endstation für Schulabbrecher, Arbeitsunwillige, oder auch Mütter, die sonst nichts bekommen
Das passt sonst wäre ich nicht so lange dort gewesen
Passt auch
Nicht gemotzt ist Lob genug
Als Projektsupport soll man Mitarbeiter schulen auf Vertrieb, die darauf keinen Bock haben. Wenn das dann nicht funktioniert bekommt man noch einen auf den Deckel
Welche Kommunikation?
Sehr Muti Kulti
Und morgen mit dem gleichen Fleisse wieder an die alte Sch...
Pünktliche Bezahlung
Gute Arbeitszeiten
Gute Gewerkschaft
Sehr schlechter Verhalten zwischen Projektleiter und Mitarbeiter
Keine leere Versprechungen halten
Viel Arbeit sehr schlecht bezahlt
Nicht genügend Parkplätze
Standortleiter wechseln, Projektleiter wechseln, gute Mitarbeiter weiterbeschäftigen nicht kündigen
Bessere Löhne bezahlen
Mitarbeiter schätzen und fördern
Sehr arroganter Standortleiter
Es geht
Solange du immer Ja ubd Amen sagst
Sehr schlecht
Es geht noch
Es geht
Garnicht
Streben nur an eigene Interessen
Es geht noch
Sehr schlecht
Garnicht
Gibt es viele
Pünktliche Gehalrszahlungen
Den Rest. Es wird nur geheuchelt und es passiert nichts.
Mehr Lohn, bessere Kommunikation, interne Schulungen abschaffen externe Schulungen starten
Mindestlohn + geringe Provision
Großraumproblem: Fenster auf, Heizungen an
Nett freundlich respektvoll
Ich hätte früher ein schlechtes aber jetzt nicht mehr
Meher Gehalt
Bis jetzt gut
Habe sehr nette vorgesetzte
Funktioniert bis jetzt
Könnte verbessert werden
Der Mensch hat hier 0 wert.
0.
5 Jahre Betriebszugehörigkeit
1x passt etwas nicht
Kündigung
Der Mensch ist hier alles aber nichts wert.
Ein paar Kollegen, meinen Teamleiter
Fast alles. Tut mir leid aber in der jetzigen Situation würde ich niemals jemandem Capita empfehlen! Ich bin selbst schon auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.
Bezahlt eure MA anständig! Ohne diese, würde Capita nicht existieren. Niemand möchte wöchentlich Obstkörbe!
Mit einigen Arbeitskollegen macht das Arbeiten Spaß aber ansonsten keine gute Atmosphäre!
Capita selbst stellt sich als guten Arbeitgeber und Branchenführer da. Dem kann ich auf keinen Fall zustimmen. Mitarbeiter werden ausgebeutet, stehen als letzter Stelle und haben kein Mitspracherecht bei irgendwas.
Work-Life-Balance wird sehr klein geschrieben. Mitarbeitervorteile werden gestrichen für „Capita Care“. Hat sich erstmal vielversprechend angehört. Am Ende war es jedoch im groben gesagt eine Videosammlung für die richtige Arbeitsweise usw. Auf die wir schon vorher Zugriff hatten.
Ein paar wenige steigen zum Projektsupporter/Teamleiter auf aber das gilt nur für den kleinsten minimalen Teil.
Mindestlohn. Reicht vorne und hinten nicht. Statt die Arbeitnehmer zu unterstützen, die die Firma aus machen, werden Leistungen gestrichen. Als Arbeitnehmer bist du bei Capita leider nichts wert.
Kann ich leider nichts zu sagen. Habe bisher aber nichts schlechtes gehört oder gesehen
Mit einigen Kollegen gutes Verhältnis aber eher eine Arbeitsatmosphäre von „jeder arbeitet für sich selbst“
Fair zu älteren Arbeitskollegen!
Ein paar Teamleiter sind wirklich gut. Der Großteil jedoch spielt nach der üblichen Masche „Ich bin dein Boss, du hast zu machen was ich sage“
Enge Arbeitsfläche. Kleine Kabinen. Veraltetes Equipment.
Meetings und das „auf dem laufenden halten“ findet Max. 1-2 mal im Jahr statt. Würde man nicht selbst danach fragen, wäre das noch seltener
Wurde bisher selbst nicht ungerecht behandelt. Habe aber schon von unzähligen Fällen gehört und selbst gesehen.
Immer das selbe
Das „Du“ wird hier gelebt. Egal ob Geschäftsführung oder neuer Mitarbeiter - jeder wird gleich behandelt und akzeptiert, wie er ist.
Ich höre nichts schlechtes über den Arbeitgeber.
Absolut gegeben.
Weiterbildungen kann ich nicht erkennen. Natürlich gibt es intern Programme, um interne Vorgänge zu verstehen, aber das war es auch. Jedoch sind leistungsbedingte Beförderung möglich.
Das Gehalt ist branchenüblich nicht gut. Aber so ist die Branche, das kann ich dem Arbeitgeber nicht vorwerfen. Durch die umfangreichen Home-Office-Möglichkeiten kann ich meine Kosten senken und es gibt Möglichkeiten Gutscheine zu erhalten.
Soweit ich es in meinem Bereich feststelle, wird sich dahingehend sehr bemüht und als wichtig dargestellt.
Jeder hilft jeden und Spaß ist garantiert.
Hier ist jeder gleich, egal ob jung oder fortgeschritten.
Offen, klar und nahbar. Absolut vorbildlich.
Sehr angenehm.
Wenn ich einen Ansprechpartner benötige erreiche ich die Personen schnell und kriege eine gute Rückmeldung. Alle im Standort aktiven Chefs kommunizieren sehr offen.
Hier ist der Arbeitgeber wirklich sehr sehr gut, lebt die Gleichberechtigung und spricht nicht nur darüber.
Kommt halt auf den Bereich an, aber es wird nicht langweilig.
-Homeoffice
-Umgang zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
-
Gehalt
Gehalt. Ein langjähriger Mitarbeiter, der viel mehr Verabtwortungen hat, wird genauso viel bezahlt, wie einer, der eine woche da ist.
Anfangs gut, je länger man dabei ist, nimmt die Qualität jedoch ab.
Absolut in Ordnung. Wenig Überstunden.
Mäßige bis keine Chancen
Mindestlohn eben. Keine Sonderzahlungen oder Inflationsausgleiche, etc.
Mittelmäßig
Der kollegiale Zusammenhalt ist gut. Wenn man die richtigen Kollegen hat, vorausgesetzt.
Abgesehen von einigen wenigen, die gut sind, nimmt auch hier die Qualität stets ab.
Eher schlecht. Es wird wenig von dem im Kopf behalten, was gesagt/angemerkt wird
Eher langweilig.
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