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Capita 
Europe
Bewertung

Ein billiges Callcenter mit Mindestlohn

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Capita Europe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kleine Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Bezahlung, sehr wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter schätzen und nicht nur große Worte schreiben.

Work-Life-Balance

Schlechte Dienstplaner

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer interessant

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz und gehört zu eines der schlechtesten . Nur Mindestlohn und wenn man das durch die Arbeitstage rechnet ist man noch nicht mal da . 22 Tage im Monat arbeiten bei 1650 Euro Lohn brutto . Es sei nicht zu vergessen man bekommt noch 5 Euro im Monat ein GS der sich bis auf 40 Euro erhöhen kann . Allerdings braucht man fast zehn Jahre dazu .

Es gibt weitaus bessere Call-Center die mittlerweile auch besser bezahlen.

Hier wird nur gezahlt was gezahlt werden muss , und keinen Cent mehr.

Der Urlaub ist auch der Witz .

Die sind alles sehr gute Voraussetzungen und den Preis zu gewinnen als Unternehmern was seine Mitarbeiter ausnutzt

Image

Schlechter wie Amazon


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, einen Kommentar abzugeben. Auf folgende Punkte möchten wir noch eingehen: Deine Angabe zum Gehalt für Kundenberater*innen ist so nicht richtig, denn zum Grundgehalt kommen noch Zuschläge, leistungsorientierte Vergütung und weitere Prämien unseres Benefit-Modells hinzu. Bzgl. Urlaub: Mit den Urlaubstagen, die wir unseren Mitarbeiter*innen gewähren, liegen wir über dem gesetzlichen Mindesturlaub. Bei den Schichtplänen achten wir immer auf einen ausgeglichenen Dienstplan. Dein Feedback haben wir auch an die Standortleitung weitergeleitet. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

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