3 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
3 Werkstudent:innen bei Capita Kiel haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten bewertet.
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3 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Ein wirklich guter Arbeitgeber und Arbeitsplatz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persöhnliche Einsatz und das Motivieren der Mitarbeiter, sowie die lustige, entspannte Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und ein entspannter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Ich hatte bei der Arbeit immer viel Spaß und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Die Schichtplanung ist sehr flexibel. Es wurde immer Versucht Schichtwünsche und Verfügbarkeiten zu berücksichten, sowie Urlaubsanträge oder Überstundenabbau zu bewilligen.
Karriere/Weiterbildung
Nach 4,5 Jahren im Callcenter hat man die Möglichkeit die Externe Prüfung zum Dialogmarketingkaufmann zu machen und die Firma steht einem dabei zur Seite.
Kollegenzusammenhalt
Es herrchste ein offener Umgangston und ein freundliches Miteinander. Man steht sich unter den Kollegen auf Rat und Tat zur Seite. Viele Kollegen sind auch Privat befreundet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind Kollegen aller Altersgruppen vertreten, jedoch spielt das Alter ansonsten im Umgang der Kollegen untereinander keine Rolle. Alle älteren Kollegen befinden sich zurzeit aufgrund des Schutzes vor Corona im Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesezte nehmen ihre Führsorgepfliche sehr ernst und lockern an einem stressigen Arbeitstag die Stimmung wieder auf. Sie setzen sich für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro Gebäude ist sehr modern und optisch schön gestaltet. Der Ausblick auf die Förde aus dem 6. Stock ist ein Highlite. Alles auf einem guten Stand der Technik. Auch die vielen Küchen inklusive Kaffeemaschine, sowie die höhenverstellbaren Schreibtische sind sehr angenehm.
Kommunikation
Gerade in Zeiten von Corona haben sie es trotzdem hinbekommen regelmäßig Meetings via Telko abzuhalten und auch Fort und Weiterbildungen zu organisieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer überpünktlich. Zusammen mit der Provision kann man wenn man sich mühe gibt ein ordentliches Gehalt erwirtschaften. Um die Anforderungen zu erreichen, stehen einem Supporter und Teamleiter zur Seite.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht hat keinerlei Einfluss auf das Gehalt oder die Beförderungschancen.
Interessante Aufgaben
Man hat die möglichkeit zwischen verschiedenen Projekten, Im Bereich der Kundenberatung ode der Vertriebs, zu wählen. Man kann wählen zwischen reiner Telefonie, Schriftbearbeitung oder Chat entscheiden.
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Es ist okay.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unverschämt unprofessionell
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Capita Kiel durchschnittlich mit 3.5 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Capita Kiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Capita Kiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.