Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Capita Kiel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch mit den Angestellten über Zahlen, Daten und Fakten sowie Ziele. Persönliche Stärken werden gemeinsam ausgearbeitet
Recht schnell entwickeln sich Arbwitsplatzsynergien und angenehme Arbeitsgruppen mit denen man auch die schwersten Schichten meisterte.
Es lässt sich immer über den Schichtplan reden und Termine können sehr gut berücksichtigt werden.
Leider etwas eintönig, da je nach Abteilung ein Arbeitsfeld (Rechnung, Bestellhotline, Kündigung) bearbeitet wird aber das ist auch alles.
Offene und große Büroräume mit wohl remperierten Arbeitsplätzen und genügend Personal Space. Freundliche Vorgesetzte.