Arbeitsatmosphäre

Prima Atmosphäre. Ein herzerfrischendes Arbeitsklima. Dank der chilligen Cafe Lounge, gibt es ausgezeichnete Möglichkeiten zum gegenseitigen Austausch. Viel positive Energie.

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kollegenzusammenhalt

We are family.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Durch unseren Ideenreichtum und die rege Kommunikation enstehen täglich neue herausfordernde Projekte.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich gut. Es finden regelmäßig "Townhall Meetings" statt, die allen Kollegen einen aktuellen Überblick über die wesentlichen Ereignisse und die Zukunftsversionen innerhalb des Unternehmens verschaffen.

Gleichberechtigung

Respekt und Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut.

Arbeitsbedingungen

Top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll, wir vermeiden den verschwenderischen Papierausdruck.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten. Viele Restaurants in der Nähe. Gute Möglichkeiten (kleine Küche) um ausgewogenes Mittagessen selber zuzubereiten. Zwischendurch werden kleine schmackhafte und vitaminreiche Obst/ Gemüseplatten gereicht.

Image

Ich arbeite gerne für Capital Bay und kann mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

• Mineralwasser in Glasflaschen auch für die Mitarbeiter

Pro

Nichts ist in Stein gemeißelt. Es kann diskutiert, analysiert und verändert werden.

Vorgesetztenverhalten

Der Firmenleitung vorgetragene Probleme hinsichtlich Arbeits- und persönlichem Verhalten näher benannter Führungskräfte wird nicht nachgegangen. Bei den vorgenannten Problemen handelt es sich nicht um Einzelfälle und diese betreffen sowohl 'einfache Mitarbeiter' als auch Führungskräfte. Hier wäre ein deutliches Zeichen an die Belegschaft wünschenswert.

Dies führt zu Unzufriedenheit und teilweise erhöhtem Krankenstand seitens der Mitarbeiter. Mehrere MA haben aus diesem Grund das Unternehmen bereits verlassen

Daher verpufft recht viel der positiven Mitarbeiter - Energie im täglichen 'Flurfunk'.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist stets hilfsbereit und unterstützt interdisziplinär wo nötig. Der Umgang untereinander ist kollegial, freundlich und zugewandt.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der anfallenden Arbeit scheint ungleich verteilt. Während einige Mitarbeiter n keinesfalls ausgelastet sind, laufen andere am bzw über dem Limit, was nicht ausschließlich auf unzureichendes Zeitmanagement zurückzuführen ist.

Kommunikation

Trotz mehrfacher Nachfrage fand kein Mitarbeiterführungsgespräch statt

Unternehmerische Informationen und Neuigkeiten werden in regelmäßigen Publikationen an die Mitarbeiter übermittelt. Weiterhin gibt es einen Tag pro Monat, an dem der CEO seinen Mitarbeitern für Einzelgespräche zur Verfügung steht.

Obwohl diese Ansätze sehr positiv sind, wird der erwünschte Effekt bei den MA nicht erreicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Lo

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind freundlich und mit modernster Technik ausgestattet. Mitarbeiter werden kostenlos mit Obst, Kaffee und Wasser versorgt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diverse Reisetätigkeiten könnten z. B. durch Videokonferenzen vermieden werden.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel auch kurzfristig gewährt. Auf besondere Lebenslagen der Mitarbeiter wird, wo möglich, Rücksicht genommen.
Die Gestaltung der Pausenzeiten ist sehr großzügig und kann I. d. R. individuell durch den MA gestaltet werden.
Es wird signalisiert, dass Überstunden 'gern gesehen' werden.

Verbesserungsvorschläge

• Wachstum ist nicht alles. Tragfähige Strukturen wären wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Capital Bay hat eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Überall sind nette Kolleginnen und Kollegen mit denen man sich gerne austauscht.

Vorgesetztenverhalten

Jeder gib sein Bestes!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Geschäftsfeldern sehr eng - aber auch mit anderen Bereichen ist der Zusammenhalt gut.

Interessante Aufgaben

Durch den Aufbau fallen extrem unterschiedliche Themen an, die man selbst übernehmen oder mitgestalten kann. Wenn man möchte, dann kann man viel bewegen.

Kommunikation

Es wird viel an der Kommunikation und Transparenz gearbeitet und überlegt, wie Informationen transportiert werden können. Newsletter, Townhall Meetings und ein internes Social Network sind nur einige der Wege - neben einem sehr aktiven Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu Jüngeren.

Work-Life-Balance

Wir sind ein junges Unternehmen - es gibt viel zu tun - aber es gibt kein Problem, wenn man Termine hat oder auch früher gehen muss.