69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Intransparent sein.
CAPITALBAY IM ÜBERBLICK
CapitalBAY ist ein ganzheitlich handelnder Alternative Investment Manager für Immobilien. Das Unternehmen bietet Lösungen für unterschiedliche Anlegerbedürfnisse und agiert für institutionelle und semi-professionelle Investoren. CapitalBAY betreut und verwaltet Immobilien für Eigentümer verschiedener Nutzungsarten.
Mit unseren Spezialisten in den CB Management Gesellschaften (Transaction, Fund, Capital, Asset, Construction, Property, Service, IT und Facility) bilden wir das ganzheitliche Dienstleistungsspektrum ab, welches sich über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus erstreckt. Entsprechend sind auch die von uns entwickelten digitalen und teilweise automatisierten Tools auf diesen Prozess ausgerichtet.
CapitalBAY, gegründet im Jahr 2016, verwaltet bundesweit ein Vermögen von etwa 3,5 Milliarden Euro. Rund 200 Mitarbeiter arbeiten an acht Standorten in Deutschland, der Hauptsitz des Unternehmens ist Berlin.
CapitalBAY entwickelt regulierte und individuelle Anlagemöglichkeiten für institutionelle und semi-professionelle Investoren.
Wir wollen Menschen – seien es Mieter, Investoren oder Mitarbeiter – mehr geben, als nur Quadratmeter, Rendite oder einen Arbeitsplatz. Wir gehen auf deren individuellen Bedürfnisse ein und geben alles dafür, damit sie erfolgreicher sind, besser leben oder arbeiten können und das Gefühl haben, sicher angekommen zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNeben der Möglichkeit sich in einem spannenden und neuen Umfeld zu bewegen und sich selbst innovativ und kreativ einzubringen, ist es unser Ziel, Mitarbeiter auch persönlich in ihrem Weiterkommen zu unterstützen und diese weiterzuentwickeln.
Zudem bieten wir eine Vielzahl an Benefits an, die sich durch unser weiteres Wachstum, ebenfalls entwickeln werden.
Wir bieten:
Eine vielseitige Teamstruktur: In unseren Teams kombinieren wir Wissen, Professionalität und das umfassende Netzwerk erfahrener Manager mit der unvoreingenommenen Kreativität und Kraft junger Talente.
Ein voll integriertes Leistungsspektrum: Durch unsere Spezialisten-Teams bieten wir alle Leistungsbereiche eines Full-Service Alternative Investment Managers an.
In unserem Team kombinieren wir Wissen, Professionalität und das umfassende Netzwerk erfahrener Manager mit der unvoreingenommenen Kreativität und Kraft junger Talente. Da wir flache Hierarchien haben und diese fördern, brauchen wir Mitarbeiter, die sich neben der fachlichen Qualifikation immer als Teil der Lösung sehen, eigene Entscheidungen gerne treffen und Verantwortung übernehmen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capital Bay Real Estate Management GmbH.
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges Arbeiten
Die Zukunftsvisionen
Das Durchhaltevermögen in Zeiten einer pandemischen Lage und die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen.
- die sehr gut mögliche Kombination von Studium und Arbeit
- die Stimmung und das allgemeine Klima im Büro
- die freundlichen und hilfsbereiten Kollegen
- die flexiblen Arbeitszeiten
- die Standorte im Ausland bieten die Möglichkeit seinen Horizont zu erweitern
- die größtenteils ermöglichte Arbeit von zu Hause während der Krise
- das Angebot von Getränken und Obst
Das Unternehmen verfolgt eine Vision, welche den Mitarbeitern in regelmäßigen Townhall-Meetings nahegebracht wird. Jährlich stattfindende Mitarbeiterveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, etc.) lassen den Unternehmensspirit fühlen.
Entwicklungspotenzial für Mitarbeiter, dynamischer Bewertungsansatz von Investments, Arbeitsatmosphäre, professionelles und erfahrenes Team von dem man lernen kann
Arbeitsbelastung - weit über 45 Std pro Woche
Keine Zeiterfassung, sondern täglich Überstunden verlangt sowie im Homeoffice 24h Erreichbarkeit. Schlechter Umgang mit der Corona-Krise , kein Vertrauen in Mitarbeiter. Ziele und Vorgaben passen nicht zur Realität( mehr Schein als Sein). Anfängliche Freude nach Einstellung kippt sehr schnell, vieles müsste besser organisiert und kommuniziert werden.
- Desaströser Umgang mit Mitarbeitern seit Coronabeginn
- Viele ehemalige Top-Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen
- Es wird viel gesprochen und viel versprochen - eingehalten wird davon meist nichts
- Klein- und schlechtreden von ehemaligen MA, welche das Unternehmen verlassen haben
Es fehlt oft noch an Strukturen und Richtlinien bei Prozessen
Ich würde mir in Corona-Zeiten ehr Kommunikation wünschen.
Benefits wie ÖPNV Tickets für die Mitarbeiter anbieten, Förderungen wie Mitgliedschaften in Sport- / Fitnessstudio.
offene, transparente Kommunikation. Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, wenn diese wegen Corona gekündigt werden mussten und auch, dass die Vorgesetze der gekündigten Mitarbeiter hierbei nicht übergangen werden und vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Schnellere Reaktion auf die Pandemie und entsprechende Infos regelmäßig an die Mitarbeiter weiterzugeben. Selbstreflektion.
Man sollte sich zu Beginn Gedanken darüber machen, ob man gemachte Zusagen auch einhalten kann. Vieles war Wunschdenken, was man dann in der realen Arbeitswelt nicht wieder gefunden hat.
öfters Unternehmensnews kommunizieren
Gleiche Aufgaben = gleiches Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Capital Bay Real Estate Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Überstunden werden nicht erwartet.
Leider wird die Betriebszugehörigkeit ignoriert wenn die Leistung nicht stimmt.
Der Umgang mit Kollegen -egal welchen Alters- ist sehr gut.
finde den Mix zwischen jung und alt inspirierend
es sind alle Altersstufen vertreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capital Bay Real Estate Management ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hier könnte gezieltere und regelmäßigere Unternehmenskommunikation stattfinden.
Man wird nicht abgeholt, was die Vision der Firma sein soll.
da ist noch Luft nach oben
Alles was man erfährt, erfährt man meist über den Flurfunk. Dieser hingegen funktioniert hervorragend. Stellenweise werden Mitarbeiter kaum bzw. gar nicht abgeholt. Es gibt einmal im Quartal ein Town-Hall-Meeting, hier informiert das C-Level oberflächlich. Meist mehr Schein als sein.
Sehr gute Kommunikation im Team, ansonsten kann man hier durchaus noch etwas besser machen...Positiv anzumerken ist, dass insbesondere der COO jeden Mitarbeiter bei Besuchen in der Niederlassung persönlich und mit Namen begrüßt, was ich als sehr wertschätzend empfinde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Je nach Eigeninitiative und Einsatz ist hier vieles möglich
Vermehrt Weiterbildungsangebote fördern und anbieten.
Vor Corona gab es intern das "Learning und Development" Hier konnten sich Mitarbeiter anmelden an Vorträgen anderer Mitarbeiter teilzunehmen. Außerdem wurde eine Leadership Acadamy angeboten, die dann aber auf Grund von Corona und dem Weggang der verantwortlichen Führungskraft nicht weitergeführt wurde. Einige Mitarbeiter wurden auch sehr gefördert in Bezug auf Unterstützung bei der Entscheidung einen Master zu machen.
Ebenso besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit sich fortzubilden. Das Unternehmen unterstützt Fortbildungsmaßnahmen und berufsbegleitende Studienprogramme. Young Professionals wird die Möglichkeit geboten, rasch zu lernen und sich somit innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und die nächsten Karriereschritte zu nehmen.
Es gab Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, sowohl firmenintern (Leadership Academy) als auch extern - manche glaubten sie brauchen keine Weiterentwicklung