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Capital Bay GmbHals Arbeitgeber

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Capital Bay GmbHCapital Bay GmbHCapital Bay GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

CAPITALBAY IM ÜBERBLICK

CapitalBAY ist ein ganzheitlich handelnder Alternative Investment Manager für Immobilien. Das Unternehmen bietet Lösungen für unterschiedliche Anlegerbedürfnisse und agiert für institutionelle und semi-professionelle Investoren. CapitalBAY betreut und verwaltet Immobilien für Eigentümer verschiedener Nutzungsarten.

Mit unseren Spezialisten in den CB Management Gesellschaften (Transaction, Fund, Capital, Asset, Construction, Property, Service, IT und Facility) bilden wir das ganzheitliche Dienstleistungsspektrum ab, welches sich über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus erstreckt. Entsprechend sind auch die von uns entwickelten digitalen und teilweise automatisierten Tools auf diesen Prozess ausgerichtet.

CapitalBAY, gegründet im Jahr 2016, verwaltet bundesweit ein Vermögen von etwa 3,5 Milliarden Euro. Rund 170 Mitarbeiter arbeiten an acht Standorten in Deutschland, der Hauptsitz des Unternehmens ist Berlin.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

190

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

CapitalBAY entwickelt regulierte und individuelle Anlagemöglichkeiten für institutionelle und semi-professionelle Investoren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen Menschen – seien es Mieter, Investoren oder Mitarbeiter – mehr geben, als nur Quadratmeter, Rendite oder einen Arbeitsplatz. Wir gehen auf deren individuellen Bedürfnisse ein und geben alles dafür, damit sie erfolgreicher sind, besser leben oder arbeiten können und das Gefühl haben, sicher angekommen zu sein.

Benefits

Neben der Möglichkeit sich in einem spannenden und neuen Umfeld zu bewegen und sich selbst innovativ und kreativ einzubringen, ist es unser Ziel, Mitarbeiter auch persönlich in ihrem Weiterkommen zu unterstützen und diese weiterzuentwickeln.
Zudem bieten wir eine Vielzahl an Benefits an, die sich durch unser weiteres Wachstum, ebenfalls entwickeln werden.
Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gratis Getränke: Kaffee, Tee, Wasser und Säfte
  • Gratis Obst und Gemüse
  • Mitarbeiterevents
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ergonomisch angepasster Arbeitsplatz
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm

 

7 Standorte


  • Sachsendamm 4-5
    10829 Berlin
    Deutschland

  • Eppendorfer Baum 39 A
    20251 Hamburg
    Deutschland

  • Seelandstrasse 3
    23569 Lübeck
    Deutschland

  • Gutenbergplatz 1 c
    04103 Leipzig
    Deutschland

  • Schlossstrasse 14
    82031 Grünwald
    Deutschland

  • Rothenburger Strasse 106
    90439 Nürnberg
    Deutschland

  • Lyoner Strasse 14
    60528 Frankfurt
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In unserem Team kombinieren wir Wissen, Professionalität und das umfassende Netzwerk erfahrener Manager mit der unvoreingenommenen Kreativität und Kraft junger Talente. Da wir flache Hierarchien haben und diese fördern, brauchen wir Mitarbeiter, die sich neben der fachlichen Qualifikation immer als Teil der Lösung sehen, eigene Entscheidungen gerne treffen und Verantwortung übernehmen wollen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Anpacker
  • Neudenker
  • Hands-on Mentalität
  • IT Affinität
  • Teamplayer

Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
  • Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwesen 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine vielseitige Teamstruktur: In unseren Teams kombinieren wir Wissen, Professionalität und das umfassende Netzwerk erfahrener Manager mit der unvoreingenommenen Kreativität und Kraft junger Talente.

Ein voll integriertes Leistungsspektrum: Durch unsere Spezialisten-Teams bieten wir alle Leistungsbereiche eines Full-Service Alternative Investment Managers an.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Leidenschaft, Begeisterung, Engagement und Ausdauer vereinen wir mit höchstem Anspruch an Qualität und Professionalität. Wir geben uns nicht mit dem zufrieden, was ist.

Wir hinterfragen den Status Quo, arbeiten ständig daran, uns – fachlich als auch persönlich – weiterzuentwickeln und sehen Probleme als Anstoß, noch besser zu werden.

Wir entwickeln unkonventionelle, visionäre Ideen, haben den Mut, diese auch umzusetzen und brechen oftmals mit den eingefahrenen Strukturen der Immobilienbranche.

Wir halten als Team zusammen und wertschätzen jeden einzelnen, unterstützen uns gegenseitig und kommunizieren offen und ehrlich.

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Es heißt, die Umgebung forme den Menschen. CapitalBAY bemüht sich diesem Grundsatz zu folgen und fördert durch kreative Umgebung, verbunden mit hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen, kreative Arbeit. Innovation, Automatisierung und Digitalisierung treibt uns. "Um-die-Ecke-denken" ist nicht nur gewünscht, sondern gewollt.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Per Mail an: karriere@capitalbay.de

Capital Bay GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Prima Atmosphäre. Ein herzerfrischendes Arbeitsklima. Dank der chilligen Cafe Lounge, gibt es ausgezeichnete Möglichkeiten zum gegenseitigen Austausch. Viel positive Energie.

Vorgesetztenverhalten

Gut

Kollegenzusammenhalt

We are family.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen. Durch unseren Ideenreichtum und die rege Kommunikation enstehen täglich neue herausfordernde Projekte.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wirklich gut. Es finden regelmäßig "Townhall Meetings" statt, die allen Kollegen einen aktuellen Überblick über die wesentlichen Ereignisse und die Zukunftsversionen innerhalb des Unternehmens verschaffen.

Gleichberechtigung

Respekt und Wertschätzung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut.

Arbeitsbedingungen

Top

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll, wir vermeiden den verschwenderischen Papierausdruck.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten. Viele Restaurants in der Nähe. Gute Möglichkeiten (kleine Küche) um ausgewogenes Mittagessen selber zuzubereiten. Zwischendurch werden kleine schmackhafte und vitaminreiche Obst/ Gemüseplatten gereicht.

Image

Ich arbeite gerne für Capital Bay und kann mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Mineralwasser in Glasflaschen auch für die Mitarbeiter

Pro

Nichts ist in Stein gemeißelt. Es kann diskutiert, analysiert und verändert werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Capital Bay GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir arbeiten täglich dran, dass wir gemeinsam immer besser werden.

Viola Zacherl
HR Manager

  • 25.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Der Firmenleitung vorgetragene Probleme hinsichtlich Arbeits- und persönlichem Verhalten näher benannter Führungskräfte wird nicht nachgegangen. Bei den vorgenannten Problemen handelt es sich nicht um Einzelfälle und diese betreffen sowohl 'einfache Mitarbeiter' als auch Führungskräfte. Hier wäre ein deutliches Zeichen an die Belegschaft wünschenswert.

Dies führt zu Unzufriedenheit und teilweise erhöhtem Krankenstand seitens der Mitarbeiter. Mehrere MA haben aus diesem Grund das Unternehmen bereits verlassen

Daher verpufft recht viel der positiven Mitarbeiter - Energie im täglichen 'Flurfunk'.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen ist stets hilfsbereit und unterstützt interdisziplinär wo nötig. Der Umgang untereinander ist kollegial, freundlich und zugewandt.

Interessante Aufgaben

Die Verteilung der anfallenden Arbeit scheint ungleich verteilt. Während einige Mitarbeiter n keinesfalls ausgelastet sind, laufen andere am bzw über dem Limit, was nicht ausschließlich auf unzureichendes Zeitmanagement zurückzuführen ist.

Kommunikation

Trotz mehrfacher Nachfrage fand kein Mitarbeiterführungsgespräch statt

Unternehmerische Informationen und Neuigkeiten werden in regelmäßigen Publikationen an die Mitarbeiter übermittelt. Weiterhin gibt es einen Tag pro Monat, an dem der CEO seinen Mitarbeitern für Einzelgespräche zur Verfügung steht.

Obwohl diese Ansätze sehr positiv sind, wird der erwünschte Effekt bei den MA nicht erreicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Lo

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind freundlich und mit modernster Technik ausgestattet. Mitarbeiter werden kostenlos mit Obst, Kaffee und Wasser versorgt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Diverse Reisetätigkeiten könnten z. B. durch Videokonferenzen vermieden werden.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in der Regel auch kurzfristig gewährt. Auf besondere Lebenslagen der Mitarbeiter wird, wo möglich, Rücksicht genommen.
Die Gestaltung der Pausenzeiten ist sehr großzügig und kann I. d. R. individuell durch den MA gestaltet werden.
Es wird signalisiert, dass Überstunden 'gern gesehen' werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Wachstum ist nicht alles. Tragfähige Strukturen wären wichtig.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Capital Bay GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Mitarbeiter. Vielen Dank für Dein Feedback. Jede ehrliche Bewertung ist wertvoll für uns und wird ernst genommen. Das gibt uns die Möglichkeit, zu erfahren, in welchen Punkten wir uns verbessern können und wie die Wünsche unserer Arbeitnehmer konkret aussehen. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Viola Zacherl
HR Manager

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Capital Bay hat eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Überall sind nette Kolleginnen und Kollegen mit denen man sich gerne austauscht.

Vorgesetztenverhalten

Jeder gib sein Bestes!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Geschäftsfeldern sehr eng - aber auch mit anderen Bereichen ist der Zusammenhalt gut.

Interessante Aufgaben

Durch den Aufbau fallen extrem unterschiedliche Themen an, die man selbst übernehmen oder mitgestalten kann. Wenn man möchte, dann kann man viel bewegen.

Kommunikation

Es wird viel an der Kommunikation und Transparenz gearbeitet und überlegt, wie Informationen transportiert werden können. Newsletter, Townhall Meetings und ein internes Social Network sind nur einige der Wege - neben einem sehr aktiven Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zu Jüngeren.

Work-Life-Balance

Wir sind ein junges Unternehmen - es gibt viel zu tun - aber es gibt kein Problem, wenn man Termine hat oder auch früher gehen muss.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Capital Bay GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,78
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Capital Bay GmbH
3,78
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,35
35.751 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.692.000 Bewertungen