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capitalbayals Arbeitgeber

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capitalbay Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 2 Bewertern Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, dazu tragen die Mitarbeiter mit ihrer „hands on Mentalität“ bei - man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat selber sehr,
sehr viel zu tun - dennoch nimmt er sich regelmäßig Zeit und unterstützt mich in meinen Projekten - Danke dafür

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend sehr gut - man unterstützt sich und besonders schön ist es wenn die Teams zusammen Mittag essen (selbstgekocht)

Interessante Aufgaben

Es sind mega interessante Projekte an denen ich arbeite und sie werden strategisch aufgesetzt - spannende Themenbereiche - langweilig ist es nie

Kommunikation

Wie in allen Unternehmen ist die Kommunikation das A und O. Hier ist sowohl interne, als auch externe Kommunikation gemeint. Hier arbeiten wie in einer „work-group“ an einem abteilungsübergteifenden Newsletter und versuchen stetig die Kommunikation zu optimieren. Um Tendenzen zu erkennen befragen wir regelmäßig die Mitarbeiter nach ihrer Meinung.

Gleichberechtigung

Ich finde Gleichberechtigung wird bei uns gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben eine gute Mischung aus „new Generation“ und „Generation with experience“

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, in Absprache mit dem Management und HR. Weiterhin motiviert das Unternehmen die Mitarbeiter an Ihrer Arbeitsmarktfitness zu arbeiten und bietet Konzepte zur Unterstützung an. Ab Sommer gibt es dann die Leadership Academy, um persönliche Weiterentwicklung im Bereich Mitarbeiterführung sicherzustellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter, die über dem Durchschnitt liegen, mit der Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Vergütung eine sehr gute Bezahlung - an Sozialleistungen arbeiten wir gerade in einer schnittstellenübergreifenden work- group.

Arbeitsbedingungen

Eins sehr cooles Office mit einem grandiosen Blick über Berlin - Eingangsbereich unschlagbar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie bekommen jeden Tag frisches Obst und da ist auch bio! Wir versuchen ob vielen Bereichen nachhaltig zu sein

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance könnte besser sein - aber gerade weil es großen Spaß macht merkt man oft gar nicht wie schnell die Zeit vergeht.

Image

Ich bin stolz darauf in meiner Firma zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch das Bestreben ein Great Place to work zu werden, nicht nur vor dem geistigen Auge, sondern auch durch die Verleihung des Gütesiegels, haben wir als Team die Möglichkeit gemeinsam besser zu werden. Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung umsetzen - aber da sind wir dran. Hier ist wichtig zu verstehen: good things take time.

Pro

Es gibt viele Dinge die sehr gut sind - besonders gefällt mir, dass meine Vorgesetzten offen für Vorschläge sind und wenn diese Hand und Fuß haben, kümmert das Upper Management darum, diese voranzutreiben - ich habe das Gefühl, dass man neuen Themen gegenüber sehr aufgeschlossen ist.

Contra

Schlecht wäre falsch, aber Entwicklungspotenzial haben wir im Bereich Strukturen und Prozesse. Die Kommunikation darf auch noch besser werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    capitalbay
  • Stadt
    Bernau bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von capitalbay? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es besteht kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmer! Nach Lust und Laune (und die ist dort gänzlich schlecht) wird entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Intrigant und unfair. Sind deshalb im Führungstraining. Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit in der Belegschaft. Eine Mitarbeiterbefragung hat ergeben, das sich 95% der Bekegschaft nicht wohlfühlt und ungerne zur Arbeit kommt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind verunsichert. Es gibt aber schon angesetzte Führungswirkshop, die einen fairen Umgang ausbauen sollen.

Interessante Aufgaben

Keine besonderen Aufgaben und keine Förderungen.

Kommunikation

Es wird nicht direkt kommuniziert! Nur über Dritte oder über und in Gruppen. Es gibt keine offene Kommunikation - nur hinter vorgehaltener Hand.

Gleichberechtigung

Nein, noch rudimentär bei CB.

Umgang mit älteren Kollegen

Unfairer und unsozialer Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten dazu.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Rahmen. Karriereziele werden nicht festgelegt und kann man auch nicht besprechen.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut im Umfeld und im Open Office ist jeder einzelne von eigenen vier Screens umgeben. Die Telefone funktionieren schlecht und die Ausstattung ebenfalls.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Man muss über die reguläre Arbeitszeit bleiben...kein Homeoffice...viel Kontrolle! Kontrolle mehr als tatsächliche Arbeit.

Image

Noch nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte müssen dringend geschult werden.

Pro

Sie haben eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt - die sehr schlecht ausfiel und deshalb wurden jetzt Führungsworkshops angesetzt.

Contra

Es werden viele Angstmechanismen eingesetzt plus viel Kontrolle.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    capitalbay
  • Stadt
    Bernau bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement