5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Train people well enough so they can leave but treat them well enough so they don’t want to (Branson)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Dinge die sehr gut sind - besonders gefällt mir, dass meine Vorgesetzten offen für Vorschläge sind und wenn diese Hand und Fuß haben, kümmert das Upper Management darum, diese voranzutreiben - ich habe das Gefühl, dass man neuen Themen gegenüber sehr aufgeschlossen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht wäre falsch, aber Entwicklungspotenzial haben wir im Bereich Strukturen und Prozesse. Die Kommunikation darf auch noch besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Durch das Bestreben ein Great Place to work zu werden, nicht nur vor dem geistigen Auge, sondern auch durch die Verleihung des Gütesiegels, haben wir als Team die Möglichkeit gemeinsam besser zu werden. Ergebnisse aus der Mitarbeiterbefragung umsetzen - aber da sind wir dran. Hier ist wichtig zu verstehen: good things take time.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, dazu tragen die Mitarbeiter mit ihrer „hands on Mentalität“ bei - man unterstützt sich gegenseitig.
Image
Ich bin stolz darauf in meiner Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte besser sein - aber gerade weil es großen Spaß macht merkt man oft gar nicht wie schnell die Zeit vergeht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, in Absprache mit dem Management und HR. Weiterhin motiviert das Unternehmen die Mitarbeiter an Ihrer Arbeitsmarktfitness zu arbeiten und bietet Konzepte zur Unterstützung an. Ab Sommer gibt es dann die Leadership Academy, um persönliche Weiterentwicklung im Bereich Mitarbeiterführung sicherzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter, die über dem Durchschnitt liegen, mit der Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Vergütung eine sehr gute Bezahlung - an Sozialleistungen arbeiten wir gerade in einer schnittstellenübergreifenden work- group.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bekommen jeden Tag frisches Obst und da ist auch bio! Wir versuchen ob vielen Bereichen nachhaltig zu sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend sehr gut - man unterstützt sich und besonders schön ist es wenn die Teams zusammen Mittag essen (selbstgekocht)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine gute Mischung aus „new Generation“ und „Generation with experience“
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat selber sehr,
sehr viel zu tun - dennoch nimmt er sich regelmäßig Zeit und unterstützt mich in meinen Projekten - Danke dafür
Arbeitsbedingungen
Eins sehr cooles Office mit einem grandiosen Blick über Berlin - Eingangsbereich unschlagbar
Kommunikation
Wie in allen Unternehmen ist die Kommunikation das A und O. Hier ist sowohl interne, als auch externe Kommunikation gemeint. Hier arbeiten wie in einer „work-group“ an einem abteilungsübergteifenden Newsletter und versuchen stetig die Kommunikation zu optimieren. Um Tendenzen zu erkennen befragen wir regelmäßig die Mitarbeiter nach ihrer Meinung.
Gleichberechtigung
Ich finde Gleichberechtigung wird bei uns gelebt
Interessante Aufgaben
Es sind mega interessante Projekte an denen ich arbeite und sie werden strategisch aufgesetzt - spannende Themenbereiche - langweilig ist es nie
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Unternehmenskultur fehlt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt - die sehr schlecht ausfiel und deshalb wurden jetzt Führungsworkshops angesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Angstmechanismen eingesetzt plus viel Kontrolle.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte müssen dringend geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmer! Nach Lust und Laune (und die ist dort gänzlich schlecht) wird entschieden.
Image
Noch nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Man muss über die reguläre Arbeitszeit bleiben...kein Homeoffice...viel Kontrolle! Kontrolle mehr als tatsächliche Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen. Karriereziele werden nicht festgelegt und kann man auch nicht besprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind verunsichert. Es gibt aber schon angesetzte Führungswirkshop, die einen fairen Umgang ausbauen sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfairer und unsozialer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant und unfair. Sind deshalb im Führungstraining. Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit in der Belegschaft. Eine Mitarbeiterbefragung hat ergeben, das sich 95% der Bekegschaft nicht wohlfühlt und ungerne zur Arbeit kommt.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut im Umfeld und im Open Office ist jeder einzelne von eigenen vier Screens umgeben. Die Telefone funktionieren schlecht und die Ausstattung ebenfalls.
Kommunikation
Es wird nicht direkt kommuniziert! Nur über Dritte oder über und in Gruppen. Es gibt keine offene Kommunikation - nur hinter vorgehaltener Hand.
Gleichberechtigung
Nein, noch rudimentär bei CB.
Interessante Aufgaben
Keine besonderen Aufgaben und keine Förderungen.
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Allgemein zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scheinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird capitalbay durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich capitalbay als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.