Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei capitalbay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in allen Unternehmen ist die Kommunikation das A und O. Hier ist sowohl interne, als auch externe Kommunikation gemeint. Hier arbeiten wie in einer „work-group“ an einem abteilungsübergteifenden Newsletter und versuchen stetig die Kommunikation zu optimieren. Um Tendenzen zu erkennen befragen wir regelmäßig die Mitarbeiter nach ihrer Meinung.
Der Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend sehr gut - man unterstützt sich und besonders schön ist es wenn die Teams zusammen Mittag essen (selbstgekocht)
Die Work-Life-Balance könnte besser sein - aber gerade weil es großen Spaß macht merkt man oft gar nicht wie schnell die Zeit vergeht.
Mein Vorgesetzter hat selber sehr,
sehr viel zu tun - dennoch nimmt er sich regelmäßig Zeit und unterstützt mich in meinen Projekten - Danke dafür
Es sind mega interessante Projekte an denen ich arbeite und sie werden strategisch aufgesetzt - spannende Themenbereiche - langweilig ist es nie
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, dazu tragen die Mitarbeiter mit ihrer „hands on Mentalität“ bei - man unterstützt sich gegenseitig.