10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Capitell Vermögens-Management AG Bewertungen
Capitell
Vermögens-Management
AG
Frankfurt am Main
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung und Teamgeist mit klarer Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein professionelles Arbeitsumfeld und eine angenehme, kollegiale Atmosphäre aus. Die wertschätzende Zusammenarbeit im Team sowie die zumeist offene Kommunikation mit den Vorgesetzten schaffen ein positives Betriebsklima. Zudem werden Leistungen anerkannt und das Unternehmen legt Wert auf langfristige, vertrauensvolle Beziehungen – sowohl zu Mitarbeitenden als auch zu Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen fehlt es noch an klarer Struktur und einheitlicher Kommunikation. Prozesse könnten transparenter gestaltet werden, damit Mitarbeitende ihre Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten besser einschätzen können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei internen Entscheidungen und eine klarere Kommunikation würden den Arbeitsalltag erleichtern. Zudem könnten Weiterbildungsangebote noch strukturierter gestaltet werden, damit Mitarbeitende ihre Entwicklungsmöglichkeiten besser einschätzen können. Insgesamt bewegt sich das Unternehmen in eine gute Richtung, kleine Anpassungen könnten jedoch noch viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist positiv und motivierend. Der respektvolle Umgang miteinander, die offene Kommunikation sowie die hilfsbereite und kollegiale Zusammenarbeit im Team schaffen ein häufig angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf und wird von Kunden wie auch Geschäftspartnern als seriös, professionell und zuverlässig wahrgenommen. Auch intern identifizieren sich die meisten Mitarbeitenden mit den Werten und Zielen der Firma. Das positive Außenbild deckt sich weitgehend mit den Erfahrungen im Arbeitsalltag, was das Vertrauen in das Unternehmen zusätzlich stärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Positiv hervorzuheben ist, dass private Verpflichtungen im Normalfall berücksichtigt werden und man flexibel planen kann. Homeoffice-Möglichkeiten bestehen, innerhalb eines festen Rahmens.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende können sich bei Eigeninitiative gut weiterentwickeln, eine systematische Karriereplanung ist jedoch nicht in allen Bereichen erkennbar. Wer Verantwortung übernehmen möchte, findet dafür Möglichkeiten, allerdings hängt die Förderung stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und leistungsgerecht. Gehälter werden pünktlich gezahlt und bewegen sich im tendenziell oberen marktgerechten Bereich. Positiv hervorzuheben sind zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, die das Paket abrunden. Insgesamt fühlt man sich in diesem Bereich wertgeschätzt und gut abgesichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf verantwortungsvolles Handeln und achtet auf Nachhaltigkeit im täglichen Arbeitsumfeld. Ressourcen werden bewusst eingesetzt. Auch soziales Engagement spielt eine Rolle – sei es durch Unterstützung von Projekten oder durch das Fördern einer respektvollen und fairen Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist besonders hervorzuheben. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und Vertrauen geprägt. Neue Mitarbeitende werden schnell integriert. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, und bei Fragen oder Problemen kann man sich jederzeit auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Unternehmen respektvoll behandelt und ihre Erfahrung wird geschätzt. Sie gelten als wichtige Wissens- und Ansprechpartner, insbesondere für jüngere Mitarbeitende. Altersbedingte Unterschiede spielen im Arbeitsalltag kaum eine Rolle, die Zusammenarbeit ist in der Regel harmonisch. Verbesserungswürdig wäre, das Know-how älterer Kolleginnen und Kollegen noch stärker systematisch weiterzugeben und ihre Erfahrung gezielt in Projekte einzubinden. Ein Generationenwechsel in verschiedensten Unternehmensbereichen wurde bereits angestoßen.
Vorgesetztenverhalten
Feedbackgespräche finden statt, könnten aber regelmäßiger und strukturierter sein. Positiv hervorzuheben ist die offene Tür für Anliegen, allerdings hängt die Qualität des Führungsverhaltens - wie in jedem Unternehmen - stark von der jeweiligen Führungsperson ab. Insgesamt bemühen sich die Vorgesetzten um Fairness, es gibt jedoch noch Luft nach oben in Bezug auf Einbindung und Motivation der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und bieten alles, was man für den täglichen Arbeitsablauf benötigt. Technische Hilfsmittel funktionieren zuverlässig, und die Büroräume sind angenehm gestaltet. Das Arbeitsumfeld ist ruhig und konzentriertes Arbeiten gut möglich. Insgesamt sind die Rahmenbedingungen solide und unterstützen produktives Arbeiten.
Kommunikation
Informationen werden in der Regel über festgelegte Kanäle weitergegeben, was für eine gewisse Transparenz sorgt. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die dazu beitragen, die Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Gelegentlich kann es jedoch zu Verzögerungen oder Unklarheiten kommen, insbesondere wenn mehrere Bereiche involviert sind.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird auf einen respektvollen Umgang miteinander geachtet. Männer und Frauen haben grundsätzlich die gleichen Chancen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. In wichtigen Entscheidungen zählt in erster Linie die fachliche Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an meinem Arbeitsplatz sind abwechslungsreich und bieten viele Einblicke in die verschiedenen Unternehmensbereiche. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Routinearbeiten gehören natürlich auch dazu, halten sich aber im Rahmen.
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Ein Finanzdienstleister, der die Werte eines ehrbaren Kaufmanns lebt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und Fairness, die ich als Mitarbeitender erlebe motiviert mich jeden Tag aufs Neue. Auch wenn hier Leistung zu erbringen ist macht das Arbeiten richtig Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Umsetzung von sinnvollen Projekten (leider haben die Kollegen mit der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen sehr viel zu tun), Digitalisierung könnte etwas schneller voranschreiten.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team von sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten, die alle an einem Strang ziehen. Schön zu sehen, dass es so etwas heute noch gibt.
Image
Gemäß citywire eine der TOP unabhängigen Vermögensverwaltungen in Deutschland, in den letzten Jahren trotz Corona eine der wachstumsstärksten Finanzdienstleister in Deutschland.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten an zwei frei wählbaren Tagen in Abstimmung mit den betrieblichen Abläufen, emphatische Führungskräfte, hohe Unterstützung der Mitarbeitenden in allen Lebenslagen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterprogramme für die Weiterbildung, Mitarbeiterdialog zum regelmäßigen Austausch und zur Karriereentwicklung
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehälter (Fixgehalt marktdurchschnittlich, Bonus top), gute bAV, top Gruppenunfallversicherung, Dienstwagen je nach Gehaltsgruppe obere Mittelklasse (z. B. 5er BMW), Wellpass, Jobticket, Jobrad u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausgeprägt und wird pragmatisch umgesetzt. Manchmal könnten Veränderungen auch ein wenig schneller umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, hohe Hilfsbereitschaft, eigenständige Abstimmung untereinander, hohe fachliche und persönliche Qualität
Umgang mit älteren Kollegen
Toller und respektvoller Umgang mit älteren Kollegen/innen. Die ersten Mitarbeitenden, die im letzten Jahr in Ruhestand getreten sind, wurden mit einer kleinen Abschiedfeier verabschiedet und sind bei gemeinsamen Events wie z. B. die Feier zum 25 jährigen Firmenjubiläum immer noch mit dabei. Eine schöne Gemeinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Faire und transparente Kommunikation. Ehrlich und verlässlich. Leistung lohnt sich ohne das man immer wieder nachfragen muss. Man kann sich darauf verlassen, das die Zusagen eingehalten werden. Keine Tricksereien oder Aktionen "Hintenrum".
Arbeitsbedingungen
Kompetente und emphatische Führungskräfte, prima Kollegen/innen, familiäre Atmosphäre, auf Werte wie Respekt und Umgangsformen wird viel Wert gelegt, flexsible Arbeitszeiten, gut ausgestattete Arbeitsplätze, schöne Büroräume, top IT Aussstattung
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, könnte allerdings noch etwas strukturierter und regelmäßiger sein.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Projekte an denen Mitarbeitende mitwirken können. Leider ist die Firma nur in Deutschland tätig. Aber wer weis wohin uns der Wachstumspfad in den nächsten Jahren noch führt.
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Leiter Stab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Werte wie Fairness und Integrität werden hier gelebt.
Work-Life-Balance
Die Kunden stehen bei der Capitell im Vordergrund und bestimmen das Handeln. D.h. es gibt nicht die typischen Stressfaktoren großer Unternehmen und es herrscht ein gesundes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
TOP! New Work oder vergleichbar Experimente gehören nicht zu dem Zielen der Capitell AG.
Interessante Aufgaben
Mit 70-80 Mitarbeitern ist die Capitell AG in einer Größe wo an jedem Arbeitsplatz unternehmerisches Handeln gefragt ist und Gestaltungsspielraum besteht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten - aus Mitarbeitersicht und aus Unternehmenssicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und respektvoller Umgang miteinander, Zukunftsaussichten gut - verjüngter Vorstand lässt viel hoffen
Work-Life-Balance
Diese Organisation bietet eine hervorragende Work-Life-Balance, die es - mir zumindest - ermöglicht, meine beruflichen und persönlichen Verpflichtungen nachzukommen. Die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, tragen wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot kann aktiv eingefordert werden und wird in der Regel und wenn von Nutzen auch ohne großen Aufwand übernommen, daher klare 5 Sterne
Gehalt/Benefits
Die Vergütung in diesem Unternehmen ist äußerst fair und liegt über dem Branchendurchschnitt, was die Wertschätzung für die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter widerspiegelt.
Darüber hinaus bietet das Unternehmen Zusatzleistungen wie eine Altersvorsorge. Zusätzlich werden Jobtickets bereitgestellt,
Insgesamt ist die Vergütung in diesem Unternehmen mehr als fair und verdient eine hohe Bewertung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Bereich der Nachhaltigkeit - könnte auch von den einzelnen wesentlich aktiver gelebt werden, aber: was nicht ist kann ja noch werden ... Was das Unternehmen selbst angeht ist zumindest das Thema erkannt und auf dem Weg der Besserung
Kollegenzusammenhalt
faires & kollegiales Verhalten im Team, absolut 5 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
fällt mir ebenso schwer zu beurteilen, gefühlt und am Rande mitbekommen habe ich aber eine gute Entwicklung
Arbeitsbedingungen
Für meinen Bereich kann ich nur sagen; Arbeitsbedingungen 5 von 5 Sternen
Kommunikation
Alles in allem ist die Kommunikation in den letzten Jahren deutlich besser geworden, jedoch gilt - in welchem Unternehmen würde jemand schon 5 Sterne vergeben können ....
Gleichberechtigung
fällt mir schwer zu beurteilen, gefühlt aber gute Entwicklung
Interessante Aufgaben
Und selbst wenn Aufgaben mal uninteressant sind, es gibt genügend Aufgaben auf die man sich "stürzen" kann
Image
Vorgesetztenverhalten
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Könnte noch besser….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos werden noch nicht ausreichend genutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht ausreichend geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität auf Niederlassungsebene, egoistisches Verhalten des Vorgesetzten statt Teamorientierung
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird angeboten, könnte allerdings besser genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit dynamischem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber im Segment bankenunabhängige Vermögensverwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zuverlässiger Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Dank kontinuierlichem Unternehmenswachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Capitell Vermögens-Management durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Capitell Vermögens-Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Capitell Vermögens-Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.