So sollte ein StartUp sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und cool- auf Augenhöhe.
Ernst gemeines Interesse statt oberflächlicher Nettigkeit
Work-Life-Balance
Auch wenn sich alle wünschen und vornehmen Rücksicht auf Freizeit zu nehmen klappt das nicht immer - dennoch wird bei Capmo nie jemand sich rechtfertigen müssen, warum er nicht in der Freizeit gearbeitet habe um Ziele zu erreichen- eher werden die Ziele angepasst
Karriere/Weiterbildung
Oft werden erfahrene Kollegen von außen geholt, wo man auch intern Leute entwickeln könnte
Gehalt/Benefits
Gerne Altersvorsorge und Beratung zu Vermögensaufbau- Gehalt passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologisches bewusstem Alltag geht noch besser -meckern auf hohem Niveau - hier wird zb gänzlich papierlos gearbeitet
Sehr sozial!
Kollegenzusammenhalt
Top- super Team das füreinander einsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht maximal Anfang 40
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, Verantwortungsvoll. Nehmen auch viel Zeit und halten sich trotzdem nicht mit jeder Lappalie auf- können Verantwortung auch mit Wachstum der Firma abgeben und vertrauen den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Top räume, Geräte Schulungen
Kommunikation
Direkt mit betroffenen in produktiver und freundschaftlicher Art
Gleichberechtigung
Auf sehr gutem Weg- im tech StartUp mit Fokus baubrange ist ein diverses Team einfach schwer zusammen zu stellen- dafür aber sehr international und vergleichsweiser hoher Frauen Anteil
Interessante Aufgaben
Sales ist natürlich immer ähnlich - trotzdem versucht man hier, die Aufgaben so spannend wie möglich zu gestalten