57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Finde heraus, was Mitarbeiter von Capmo GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenWork-life balance
Win as a team mentality
Friendly colleagues
Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege
- Low ego, high feedback: A place to grow. One can give feedback and share its opinion and thus have a strong impact in the direction of the organisation.
Great team and amazing culture. Working remote and scaling comes with a bit of difficulties to keep the team spirit up, but in general great. What I especially appreciate is that employee happiness is really valued a lot. If you have a problem or something bothers you, you will for sure be taken seriously.
Working times are definitely employee friendly. Many people have kids and a clear working schedule which is no problem. Additionally Capmo is open to part time work models if it complies with the position.
Example: Capmo leadership is extremely proactive and taking responsibility for Ukraine war happenings by donating money and organising other donation of goods of employees.
There is development budget plus 2 days that every employee can use for development. Everyone needs to "organise" their development on their own though. There is not much internal content / classes / coaching etc. that everyone can profit from.
Great management with clear outcome driven goals and in my case very empathic leader
Nice centrally located office with fruits, drinks, terrace, etc. It is a bit too small for everyone to come to the office, which will however change soon.
Very transparent, direct and clear communication. Capmo has a very open feedback culture which is really amazing.
Exciting times ahead with a lot of growth and great opportunities
The atmosphere is great. A lot of positiveness and energy. The company conducted several initiatives to improve employees' mental health in these turbulent times, which is highly appreciated.
Cannot judge.
Great. Trust-based culture. No need to do overtime or to reply to emails at night. I one day you stay longer because you wanted to finish something, you go earlier home the next day. No questions asked.
Lots of possibilities.
Thoughtful approach when coming to promotions: the promoting candidate would go through a test/transitioning period until the promotion is official.
No complaints about salary.
It would be desirable that the company would offer some sort of equity program.
Swag/merch is made out of recyclable materials. Recycling in the office could be improved, though.
The only point to improve: being part of a newly formed team requires some level of patience until that team feels like a team. But I'm confident we'll get there.
Doesn't really apply. Everyone is pretty fresh at the company.
Lead by example.
Perhaps a bit more flexibility when choosing equipment (laptop, peripherals, etc.) would be desirable. Although if I any special requirements regarding equipment, they were addressed promptly.
Great feedback culture. There are several channels to provide and receive feedback.
Many greenfield projects to develop and new processes to put into place.
outstanding
1. Den gut strukturierten Onboardingprozess
2. Getränkeauswahl
3. Firmenkultur
4. Zusammenhalt und Teamdenken zwischen den Kollegen
Tolle Unternehmenskultur und -werte, die auch wirklich gelebt werden.
Auf das Thema ökologische Nachhaltigkeit könnte etwas mehr Wert gelegt werden. (Müllvermeidung & -trennung, Stromverbauch etc.)
Es herrscht eine positive Atmosphäre. Man erhält viel Zuspruch für erfolgreiche Arbeitsergebnisse und freut sich auch für und mit den Erfolgen von Kollegen anderer Abteilungen.
Es stehen einem jährlich 1.500 € Development Budget und 2 Development Days zur Verfügung, die für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung genutzt werden können. Den Kurs kann der Mitarbeiter selbst aussuchen und mit seinem Vorgesetzten abstimmen. Zusätzlich kann das Restbudget bis März des nächsten Jahres noch flexibel genutzt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Jeder unterstützt jeden auch abteilungsübergreifend und ist bei Fragen super hilfsbereit.
Sehr modernes Büro, indem es durch das offene Design manchmal etwas lauter werden kann. Aber es gibt ja auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Es finden alle 2 Wochen regelmäßige "All-hands", indem wichtige Unternehmensinfos kommuniziert werden. Innerhalb des MKT-Teams findet auch wöchentlich "Golden Minutes" Termin statt, in dem wir über Team Updates und unsere aktuelle KPI-Zielerreichung sprechen.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet, Möglichkeit seinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Wer Verantwortung & Ownership übernehmen möchte, ist hier genau richtig.
very forward thinking, but cares about its employees
offer some options for part-time work
I was actively asked not to work more than my regular hours.
there are not a lot, but the ones with kids have the freedom to take care of them when they need to
very good relationship to higher-ups
scaling up brings communication hickups here and there, but not to much
as always in a startup, there is some mundane stuff and a lot of exciting stuff
Diversität und offene und warme Umgangsweise untereinander
Thema Umwelt, Tierschutz und soziale Gerechtigkeit ist noch gar kein Thema