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Capmo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score179 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Außendienstmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Capmo
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Capmo
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • CoachingCoaching
    47%47
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

offene Kommunikation, freundschaftlicher Umgang, man fühlt sich im Büro sehr wohl
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Super Onboardingphase, man kommt schnell an und wird herzlich aufgenommen
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- Low ego, high feedback: A place to grow. One can give feedback and share its opinion and thus have a strong impact in the direction of the organisation.
1. Den gut strukturierten Onboardingprozess
2. Getränkeauswahl
3. Firmenkultur
4. Zusammenhalt und Teamdenken zwischen den Kollegen
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Work-life balance
Win as a team mentality
Friendly colleagues
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Thema Umwelt, Tierschutz und soziale Gerechtigkeit ist noch gar kein Thema
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Lange überlegt und doch ist mir nichts eingefallen - top Unternehmen!
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Aktuelle gibt es keine negativen Punkte die ich erwähnen könnte!
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Zu viel kostenfreies Essen.:)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf das Thema ökologische Nachhaltigkeit könnte etwas mehr Wert gelegt werden. (Müllvermeidung & -trennung, Stromverbauch etc.)
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offer some options for part-time work
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Vor allem während Corona mehrere kleine Teammeetings, um zu schauen wie es gegenseitig geht.
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mehr das Thema ökologische und soziale Nachhaltigkeit intern behandeln
Make product and tasks more interesting
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Capmo ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Since the company is still small there is no dedicated DEI program but the culture is very welcoming.
4
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Auf sehr gutem Weg- im tech StartUp mit Fokus baubrange ist ein diverses Team einfach schwer zusammen zu stellen- dafür aber sehr international und vergleichsweiser hoher Frauen Anteil
4
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Es gibt sogar eine eigene Frauengruppe in der sich über Meinungen und Verbesserungsvorschläge ausgetauscht wird.
5
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Very diverse team on all hierarchies.
5
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Tolle Mitarbeiter, vielfältiges Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capmo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Leider keine Mülltrennung, ansonsten sehr engagiert (Spende an gemeinnützige Organisationen, Mental Health-Programm..)
3
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Swag/merch is made out of recyclable materials. Recycling in the office could be improved, though.
3
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Ökologisches bewusstem Alltag geht noch besser -meckern auf hohem Niveau - hier wird zb gänzlich papierlos gearbeitet
Sehr sozial!
3
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digitale Firma - hier kann also wenig schiefgehen.
3
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Leider wird nicht so richtig Müll getrennt. Dies liegt aber vor allem am WERK1, dessen Küche benutzt wird. Dennoch könnte die Firma hier mehr Verantwortlichkeit zeigen. Es gibt momentan Papiermüll und einen Müll für alles, was nicht ganz optimal ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Gute Möglichkeiten, sich innerhalb der Branche zu entwickeln. State of the Art Methodik für SaaS, sehr gutes & persönliches Coaching für Sales-Skills und Branchen-KnowHow. Kontinuität und Erfolg werden mit Beförderungen belohnt. Wachstum ist ein Muss für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Positionen und Möglichkeiten.
5
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Es stehen einem jährlich 1.500 € Development Budget und 2 Development Days zur Verfügung, die für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung genutzt werden können. Den Kurs kann der Mitarbeiter selbst aussuchen und mit seinem Vorgesetzten abstimmen. Zusätzlich kann das Restbudget bis März des nächsten Jahres noch flexibel genutzt werden.
5
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There is development budget plus 2 days that every employee can use for development. Everyone needs to "organise" their development on their own though. There is not much internal content / classes / coaching etc. that everyone can profit from.
4
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Lots of possibilities.
Thoughtful approach when coming to promotions: the promoting candidate would go through a test/transitioning period until the promotion is official.
5
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Capmo gibt jedem Mitarbeiter ein Development Budget von 1500 Euro - auf jeden Fall ein Schritt in die richtige Richtung. Von Karriere kann leider nicht zu sprechen sein - die meisten Führungspositionen wurden nicht intern entwickelt, sondern mit externen aufgefüllt. Dies finde ich vor allem schade für die Leute, die Capmo zu einem großen Teil mit aufgebaut haben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Capmo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Capmo besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Capmo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 179 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Capmo als eher modern.
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