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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 213 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 213 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
KI-Fokus ist nicht nur ein Buzzword, sondern wird von Produktentwicklung über Mitarbeiter-Weiterbildung und Tools hin zu Kundenbetreuung gelebt.
- Very modern work environment, among the very best (tooling, flexibility, mindset etc...)
- Great office in Munich
- Tough challenges & a tough target market
offene Kommunikation, freundschaftlicher Umgang, man fühlt sich im Büro sehr wohl
Super Onboardingphase, man kommt schnell an und wird herzlich aufgenommen
- Low ego, high feedback: A place to grow. One can give feedback and share its opinion and thus have a strong impact in the direction of the organisation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Geschwindigkeit bei zentralen Change Management Prozessen.
Viel zeitgleicher Change anstelle von Step-by-Step Approach.
Für Berufseinsteiger gibt es leider keine Empfehlung, da die Erwartungen, die man an Capmo stellt, nicht erfüllt werden. Die gewünschten Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Unterstützung sind schlichtweg nicht gegeben.
That I would no longer recommend Capmo as a great place to work. It used to be different.
Thema Umwelt, Tierschutz und soziale Gerechtigkeit ist noch gar kein Thema
Lange überlegt und doch ist mir nichts eingefallen - top Unternehmen!
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich bald so weit wirklich Marktführer zu werden.
Konstanz bei der mittel- und langfristigen Strategieausrichtung.
Mehr Autonomie auf Department Level.
Es wäre ratsam, dass der CEO an seinem Einfühlungsvermögen arbeitet. Sein Verhalten erinnert oft an einen Elefanten im Porzellanladen, was sich negativ auf das Betriebsklima auswirkt. Diese mangelnde Sensibilität führt zu einem ständigen Wechsel der Mitarbeiter, da viele sich nicht wertgeschätzt oder verstanden fühlen. Eine menschlichere Herangehensweise könnte dazu beitragen, das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
- Put attention back on people and reserve space for people management
- Develop a stronger spine against the board pressure, not all input needs to be executed immediately
- Stop justifying immense pressure with high urgency and founder-mode and stop making people that have a different view feel bad about it
Auf das Thema ökologische Nachhaltigkeit könnte etwas mehr Wert gelegt werden. (Müllvermeidung & -trennung, Stromverbauch etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Capmo ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ausgewogenes Leadership Team und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
As far as I was aware, there were aligned salary bands for every role & level, no difference between gender etc. If that was always respected, I cannot tell.
Since the company is still small there is no dedicated DEI program but the culture is very welcoming.
Auf sehr gutem Weg- im tech StartUp mit Fokus baubrange ist ein diverses Team einfach schwer zusammen zu stellen- dafür aber sehr international und vergleichsweiser hoher Frauen Anteil
Es gibt sogar eine eigene Frauengruppe in der sich über Meinungen und Verbesserungsvorschläge ausgetauscht wird.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capmo ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Umweltbewusstsein ist akzeptabel, jedoch könnte das hohe Reisebudget durch Online-Meetings sinnvoller genutzt werden.
Leider keine Mülltrennung, ansonsten sehr engagiert (Spende an gemeinnützige Organisationen, Mental Health-Programm..)
Swag/merch is made out of recyclable materials. Recycling in the office could be improved, though.
Ökologisches bewusstem Alltag geht noch besser -meckern auf hohem Niveau - hier wird zb gänzlich papierlos gearbeitet
Sehr sozial!
digitale Firma - hier kann also wenig schiefgehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Development Budget ist für Mitarbeitende vorhanden und wird ausdrücklich gefördert.
Insbesondere für Berufseinsteiger gute, interne Aufstiegsmöglichkeiten
Von einer echten Karriere kann leider nicht die Rede sein, da die meisten Führungspositionen nicht intern entwickelt, sondern mit externen Kandidaten besetzt werden. Deshalb lohnt es sich kaum, bei Capmo anzufangen, wenn man nicht auf Senior- oder VP-Level ist. Aufgrund der fehlenden Angebote zur beruflichen Förderung und der mangelnden Perspektiven für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens fühlen sich viele Mitarbeiter stagnierend und sehen keine klaren Wege, um ihre Fähigkeiten zu erweitern oder ihre Karriere voranzutreiben. Dies führt zu einer demotivierenden ...
Startups generally don't offer many opportunities for growth if they're not in growth mode themselves. Generally, Capmo had a well-structured approach to performance reviews, among the best I've seen. There was not enough time for individuals and managers to really focus on personal development though as expectations were so high that it was impossible for everyone to ever get close (what I said above). Also, salary increases are (logically) tied to performance. If even, you'd get a tiny increase. Again, ...
Development budget is allocated.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Capmo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Capmo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Capmo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Capmo als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Capmo
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Capmo
Branchendurchschnitt: Internet