Für ein paar Jahre sehr gut allerdings sehe ich persönlich keine Möglichkeit länger im Unternehmen zu bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams die dich unterstützen (auch Abteilungsübergreifend)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das man meistens nichts dagegen machen kann.
Vorgänger hat mehr verdient als man selbst und es heißt trotzdem kein Budget um einen anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, nach "Sparmaßnahmen" prüfen ob es im Nachhinein mehr Kosten gibt durch Probleme und Prüflose.
Besseren Überblick bekommen was die Mitarbeiter wirklich denken und wie die Stimmung ist
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte loben, bei allen darüber hat man eher das Gefühl das sie nicht wissen wer man ist und das man zu deren Angestellten gehört.
Image
Image nach außen ist mega gut allerdings ist die Stimmung innerhalb der Teams eher ein man hat seinen Frieden gefunden wie Dinge ablaufen.
Work-Life-Balance
Urlaub und Zeiten sind flexibel
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden mal mehr mal weniger unterstützt hängt etwas vom zuständigen HR-Mitglied ab. Zukunftsplanung mit Mitarbeitern eher schwach und kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt leider nicht immer mit Aufgaben und Verantworten überein, "Verhandlungen" sind auch eher nicht erfolgreich und erst mit Kündigung werden akzeptable Angebote gemacht. Auch wenn der Vorgänger mehr verdient hat, hört man dass es kein Budget gibt um eine Erhöhung zu geben. Sozialleistungen hingegen Top mit Gym Zuschuss, Benefit at Work und Corperate Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme an Clean-Up Days, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist super, man kann sich auf andere verlassen und teilweise entstehen sogar Freundschaften außerhalb des Betriebes.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zum Beispiel mit optionalen Englischkursen unterstützt. Lange Betriebszugehörigkeit wird allerdings nur in Maßen gewürdigt. so wird zum Beispiel in der "Kollege wird die Firma nach 20+ Jahren verlassen" direkt drunter geschrieben das man die neuen Person ja direkt begrüßen und beglückwünschen soll.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Vorgesetztin bezieht das Team mit ein und nehmt sich Feedback zum Herzen. Alles darüber entscheidet was am besten für deren Jahresbonus ist statt was am sinnvollsten ist.
Arbeitsbedingungen
Belüftung ja aber kann nicht ohne Fremdfirma eingestellt werden und daher oft eher unangenehm mit Jacken und Pullis im Sommer im Büro zu sitzen.
Kommunikation
In Regelmäßigen "Townhalls" werden viele Infos gegeben und es gibt Infomails sowie Betriebsversammlungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben mit vielen Frauen in Führungspositionen und viele Möglichen Teilzeitmodellen für Eltern.