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Capri Sun 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 116 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 116 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind das Unternehmen, das der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Und das tun wir bereits 6 Milliarden Mal pro Jahr - nämlich immer dann, wenn jemand eines unserer Produkte trinkt! Wir sind begeistert von dem tollen Geschmack und der Natürlichkeit unserer Produkte und dem Spaßfaktor beim Trinken einer Capri Sun. Unsere Kult-Marke Capri Sun wird in über 110 Ländern von Jungen und Junggebliebenen geliebt. Wir sind die Nummer 1 unter den Kindergetränkemarken und die viertgrößte Saftmarke weltweit. Wir lieben auch unsere Marke "All I Need" mit ihren energiespendenden und gesunden kohlensäurehaltigen BIO-Teegetränken.

Wir haben weltweit über 24 Produktionsstandorte und kooperieren in langjährigen Partnerschaften mit Unternehmen wie der Kraft Heinz Company und Coca-Cola. Standorte haben wir in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Italien, Dubai und China. Unser Unternehmen ist in Privatbesitz, unser Inhaber Dr. Hans-Peter Wild hat das Geschäft mit seiner "Can-Do"-Mentalität und dem Fokus auf Innovation und Qualität erfolgreich aufgebaut.

Wir gehören zur Capri Sun Group mit Hauptsitz in der Schweiz und sind in Deutschland an unserem Standort in Eppelheim bei Heidelberg zuhause. Insgesamt arbeiten rund 700 Mitarbeiter für 2 unserer Unternehmen in Deutschland. Die Capri Sun GmbH ist unser Produktionsstandort. Dort werden unsere berühmten Beutel hergestellt und für den Europäischen Markt in der Abfüllung fertiggestellt. Zudem gehören zu der Capri Sun GmbH auch weitere Abteilungen wie z.B. der Customer Service, Research & Development sowohl sowie/ und alle Support Funktionen wie Finanzen, Personal, Rechtsabteilung und IT. Die Capri Sun Vertriebs GmbH ist für das Marketing und den Vertrieb unserer Produkte ion im in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) zuständig. Mit einem eigenem Außendienst bedienen wir den deutschen Markt und betreuen das Key Account Management für alle drei Länder.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

In der gesamten Capri Sun Group orientieren wir uns heute an unseren 5 Werten Integrität, Einfachheit, Spitzenleistung, Unternehmertum und Solidarität. Unsere Kultur ist offen, unternehmerisch und voller Spaß mit einer Ausrichtung auf Leistung und Wachstumschancen. Für Capri Sun zu arbeiten bedeutet, Lust darauf zu haben anzupacken, einen direkten Einfluss zu haben - und besser noch du bekommst die Möglichkeit aktiv mitzugestalten! Wir nehmen Herausforderungen an, entwickeln und befähigen unsere Mitarbeiter um unsere ‚Vision 2021‘ zu erreichen. Wir streben mit unserer Vision profitables Wachstum an und möchten bis 2021 damit 8 Milliarden Lächeln in die Gesichter dieser Welt zaubern.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Capri Sun Deutschland über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn du dich angesprochen fühlst, musst du noch folgendes über uns wissen:

Wir produzieren und vertreiben nicht einfach nur Getränke. Wir verpflichten uns, unseren Teil zu einer gesünderen und umweltfreundlicheren Welt beizutragen. Wir verspüren den Durst, neue Möglichkeiten zu entdecken und sind bestrebt kontinuierlich besser zu werden. Deswegen glauben wir auch daran, dass Wachstum für das Unternehmen nur dann kommt, wenn unsere Mitarbeiter wachsen und Neues lernen.

Und darum sind wir der beste Arbeitgeber für alle, die lösungsorientiert sind, die Verantwortung übernehmen möchten und die es schätzen zusammen mit inspirierenden und professionellen Arbeitskollegen erfolgreich zu sein.

Wenn du also auch diesen Durst nach Wachstum verspürst, flache Hierarchien schätzt und eine Macher-Mentalität mit einem ansteckenden Lächeln hast, könnten wir für dich genau richtig sein!

Wir bieten dir:

  • Ein breites Aufgabengebiet und Entscheidungsfreiräume
  • Vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen und Dinge voranzutreiben
  • Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen
  • Die Möglichkeit eine tolle Marke weiterzuentwickeln, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert
  • Teil eines bekannten und wachsendem Unternehmen zu sein

Werde ein Teil von uns und du wirst es selbst erleben!

Top Employers Zertifizierung 2020 für Capri Sun in Deutschland und in der Schweiz

Capri Sun freut sich bekannt zu geben, dass es die Top Employer Zertifizierung 2020 für die Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz erhalten hat.

Das Top Employers Institute ist ein globales Unternehmen, das Spitzenleistungen im Personalmanagement anerkennt. Das vor über 25 Jahren gegründete Top Employers Institute hat bis anhin mehr als 1500 Organisationen in 115 Ländern zertifiziert. Ihr Zertifizierungsprogramm bewertet die Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und den Entwicklungstand der etablierter Personalprozessen in einem dreistufigen Prüfprozess. Bei der Zertifizierung werden insbesondere die Personalstrategie, Onboarding, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Laufbahn- und Nachfolgeplanung sowie Vergütungen bewertet. Um das Top Employer Label zu erhalten, muss eine umfassende Analyse beweisen, dass die höchsten Standards eingehalten werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als dynamische, zukunftsorientierte Organisation, die jeden Tag aktiv daran arbeitet, Milliarden von Lächeln in die Gesichter der Welt zu zaubern, braucht Capri Sun die richtigen Mitarbeiter die…

  • offen sind für Veränderungen und erfolgreich in einer sich schnell bewegenden Organisation arbeiten
  • den Willen haben, Dinge zu verändern und wirklich etwas zu erreichen
  • eine Macher Mentalität haben
  • Teamplayer mit einer positiven Einstellung sind
  • In Lösungen statt Problemen denken
  • Verantwortung übernehmen und ein hohes Maß an Handlungs- und Entscheidungsfreiheit schätzen
  • an die Zukunft von Capri-Sun glauben und gefallen im gemeinsamen Wachstum finden

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capri Sun Deutschland.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir haben viele gute Leistungen, 30 Tage Urlaub und ich glaube gibt auch noch schlimmere Bedingungen zu arbeiten. Relativ ungelernt kann man in der Produktion trotzdem ein angenehmes Gehalt verdienen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern und das tolle Miteinander
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Hilfsbereit; Sozialismus;
Sehr offen und freundlich. V.a. die Ausbilder und die Kollegen
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die Zusammenarbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Diktatur der Geschäftsführung
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Es gibt zu viel unerfahrenes Personal, und manche Führungskräfte ebenso. Dies hindert die Firma extrem daran sich weiter zu entwickeln, da kein Wissen richtig weiter gegeben wird.
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Das komplette Management in der Schweiz und vor Ort.
Habe nix zu meckern
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Dass im Moment einfach an den falschen Dingen gespart wird und man das Gefühl hat, dass die Geschäftsleitung nicht genau weiß was überhaupt los ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die Unternehmensführung sollte sich mal die Umstände in der Produktion anschauen. Viele Dinge die sie sich vorstellen können nur umgesetzt werden wenn die Anlagen mal besser laufen würden.
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Was der Kopf sagt muss gemacht werden, egal was es kostet und egal wie viele sagen daß es nicht klappt. Wer nicht mitzieht der fliegt.
More Tasting of capri sun with other schools
Die Produktion einfach besser machen und mehr auf die „kleinen“ Leute hören, die etwas verbessern möchten. Manchmal muss man erst etwas mehr Geld in die Hand nehmen um langfristig Geld zu sparen.
Auch tun, nicht nur reden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Capri Sun Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr gut, jeder unterstützt sich im Betrieb.
5
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Bei mir in der Abteilung super, aber leider eine Ausnahme
4
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Guter Zusammenhalt!
5
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Ich wurde super im Team aufgenommen
5
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Mit die besten Kollegen ever!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capri Sun Deutschland ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Kommunikation ist wie in jeder Firma einfach das schwierigste, so auch hier. Gefühlt fehlendes Interesse von dem strikten Weg abzuweichen.
2
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Ist praktisch nicht vorhanden. Jeder macht was er denkt.
1
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Nicht immer optimal aber wir arbeiten daran alles etwas transparenter zu machen.
3
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Sehr schwach da es wenig Miteinander gibt
2
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Unter Kollegen sehr gut aber aus dem Management grauenvoll!
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Man kann nicht sagen das nicht darauf geachtet wird, dass Sich das Personal weiterbilden kann. Den es gibt hier Möglichkeiten. Aber wiederum gibt es hier auch genügend konflikte bei denen die Mitarbeiter weniger bevorzugt werden und daher sich der ein oder andere Mitarbeiter gar nicht erst die Mühe machen möchte sich weiter anzustrengen und auch was zu fordern.
2
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Top und nicht selbstverständlich das eine Firma das umsetzt für ihre Mitarbeiter
4
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
5
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Gibt es aber Stellenweise völlig ungeeignet
2
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Schauen wir mal was sich da ergibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef2 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Capri Sun Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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