Capri Sun Deutschland als Arbeitgeber

  • Eppelheim, Deutschland
  • BrancheHandel
Capri Sun Deutschland

83 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Capri Sun Deutschland über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

The Sun goes down

1,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das komplette Management in der Schweiz und vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

Was der Kopf sagt muss gemacht werden, egal was es kostet und egal wie viele sagen daß es nicht klappt. Wer nicht mitzieht der fliegt.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich sollte es nur noch besser werden aber es geht doch noch schlechter.

Image

Miserabel

Work-Life-Balance

Gilt nicht für die Produktion

Karriere/Weiterbildung

Gibt es aber Stellenweise völlig ungeeignet

Gehalt/Sozialleistungen

Es geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen hin vorgetäuscht aber innerhalb wird gegen die Umwelt gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den würde nichts mehr laufen aber auch hier geht es besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen nutzen ihre Rechte schamlos aus und belasten das Klima.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, Ignorant und zu nichts zu gebrauchen.

Arbeitsbedingungen

Unmenschlich, einer arbeitet für drei

Kommunikation

Ist praktisch nicht vorhanden. Jeder macht was er denkt.

Gleichberechtigung

Viele Rechte für Frauen.

Interessante Aufgaben

Durch das Chaos ist jede interessant weil jeder möchte das es wieder voran geht.

Arbeitgeber-Kommentar

Maurice Maly

Liebe Führungskraft,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast und mit der aktuellen Situation nicht zufrieden bist.

In der Tat bedeutet Hoch-Sommer jedes Jahr bei Capri Sun auch Hoch-Betrieb. Nun hatten wir eine spezielle Situation durch Corona und auch bereits vorher viel zu tun – das ist natürlich positiv für unser Unternehmen, aber auch eine große Herausforderung für alle Mitarbeiter, vor allem in der Produktion.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, da unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in der Produktion ein elementarer Baustein unseres Unternehmens sind. Wir möchten Dir außerdem ein persönliches, und selbstverständlich vertrauliches Gespräch anbieten, damit wir die dargestellten Punkte besser verstehen und möglicherweise entsprechende Verbesserungen umsetzen können. Gerne kannst du dich direkt an Deinen HR Business Partner wenden.

Viele Grüße,
Andreas Nickl
Senior HR Manager – Eppelheim

Dies ist eine Bewertung im 3 Lehrjahr als Mechatroniker

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereit; Sozialismus;

Verbesserungsvorschläge

More Tasting of capri sun with other schools


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Ganz Ok

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben viele gute Leistungen, 30 Tage Urlaub und ich glaube gibt auch noch schlimmere Bedingungen zu arbeiten. Relativ ungelernt kann man in der Produktion trotzdem ein angenehmes Gehalt verdienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass im Moment einfach an den falschen Dingen gespart wird und man das Gefühl hat, dass die Geschäftsleitung nicht genau weiß was überhaupt los ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Produktion einfach besser machen und mehr auf die „kleinen“ Leute hören, die etwas verbessern möchten. Manchmal muss man erst etwas mehr Geld in die Hand nehmen um langfristig Geld zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ganz ok, ist aber noch oben in der Produktion noch viel Luft

Image

Natürlich wir sind eine Marke

Work-Life-Balance

Viele Zusatzschichten somit Nur ein Tag maximal Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Nicht so ausgeprägt möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok, nach oben gehts natürlich immer noch besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Begrenzte vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bei mir in der Abteilung super, aber leider eine Ausnahme

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, werden aber versucht in Frührente zu schicken, wenn der Krankenstand zu hoch wird

Vorgesetztenverhalten

Viel unerfahrene Vorgesetzte vor Ort

Arbeitsbedingungen

Im Sommer aber einfach sehr warm in der Produktion

Kommunikation

Kommunikation ist wie in jeder Firma einfach das schwierigste, so auch hier. Gefühlt fehlendes Interesse von dem strikten Weg abzuweichen.

Gleichberechtigung

Existiert

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Position in der Firma an

Produktionsplanung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitig Homeoffice angeboten, Produktion entzerrt (Schichtübergaben)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Capri Sun GmbH Rudolf-Wild-str.86-98 69214 Eppelheim,Baden Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Name ist Onuchukwu Emman

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim gemacht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Gute Arbeit leisten, um Menschen auch in der heutigen Zeit zu helfen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nicht

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

shutzen

Respekt

fur dein arbeit

Fürsorge und Annerkennung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Geschenke als Dankeschön für unsere Anwesenheit. Mundschutz Desinfektionsmittel genügend vorhanden. Trennung um Infektionsrisiko zu vermeiden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles gut

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Garnicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr positiv

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Informationen mehr verteilen (Nicht alles auf einmal)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Nette Ausbilder. Abwechslungsreiche Arbeiten.

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen und freundlich. V.a. die Ausbilder und die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Siehe Punkt: Arbeitszeiten

Arbeitszeiten

Fände es gut wenn man die normalen Schichtarbeitszeiten arbeiten könnte: um 06:00 Uhr Anfang und dann um 14:30 Uhr Ende. Aber an sonsten richtig gut, man hat immer noch genug Zeit zum Lernen als auch für das Privatleben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Vielseitige Einblicke in verschiedene Bereiche des Marketings, Projekteleitung, Social Media Kontent, Trade Marketing

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbenefits, Gleitzeit- und tage zum Überstunden abbauen, starker Bezug zum Produkt/Marke (Haustrunk, Büroräumlichkeiten), familiärer Umgang (alle per Du), sehr starker Zusammenhalt, kollegialer Umgang, Menschlichkeit, lockerer offener Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Prozesse/ Strukturen könnten optimiert werden, um Zeit zu sparen und Risiken vorzubeugen. Mangel an Fachkräfte in der Produktion.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Einblick in die Arbeitswelt

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Capri Sun Deutschland in Eppelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- einmal im Monat fand ein Praktikantenstammtisch statt, zu dem alle Praktikanten zum Mittagessen eingeladen wurden
- auch als Praktikant wird man als Teammitglied wertgeschätzt und bekommt viele Einblicke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn ist ungünstig

Arbeitsatmosphäre

Viel Arbeit, aber immer mit einem Lächeln im Gesicht.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde super im Team aufgenommen

Interessante Aufgaben

Ich habe einen Einblick in viele Bereiche bekommen und konnte mein theoretisches Wissen in der Praxis einbringen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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