49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Starke Unternehmen haben eines gemeinsam: Sie denken in die Zukunft. Wir begleiten sie dabei. In Hamburg, in Bremen – wo sie möchten. Bereits seit 25 Jahren lieben wir Menschen und Technik und bringen beides zusammen: sinnvolle, praxisnahe Informationstechnologie und effiziente Lösungen für Geschäftsprozesse.
Unsere Managing Directors sind wahre Steinböcke – im wahrsten Sinne des Wortes: Sie tragen alle dasselbe Sternzeichen. Darüberhinaus glänzen die Vier mit Steinbock-würdigen Charakterstärken: Bedachtsamkeit, Zuverlässigkeit, Agilität – immer vorbereitet auf das, was kommt. Kann das Zufall sein?
Das sind genau die richtigen Eigenschaften, die relevant sind, um sich den immer schneller verändernden Märkten und Anforderungen anzupassen. Diese Entwicklungen beobachten wir nicht nur, wir gestalten sie aktiv mit. Die Digitalisierung verändert die Welt und schenkt uns viele Möglichkeiten. Wir liefern Ihnen neue Ideen und neue Impulse.
Mit individueller Beratung und Begegnungen auf Augenhöhe. Weltoffen und verlässlich.
Wie steht es mit Ihnen? Sind Sie dabei?
Steigern Sie die Effektivität Ihrer IT, indem Sie Ihre IT-Dienste auslagern. Unsere Managed Services werden exakt auf die Bedürfnisse Ihrer IT-Umgebung angepasst - nicht umgekehrt. So bleibt Ihr Geschäft maximal flexibel. Ob Support für Hard- und Software oder Überwachung Ihres kompletten IT-Systems. Ob Spam-Filterung oder kostengünstiges Online-Backup. Mit klaren Regeln und sogenannten SLAs definieren wir genau, welche Teile Ihrer IT wir sicherer und verfügbarer machen. Das klingt nach Outsourcing, Großprojekten und komplexen Verträgen? Keine Sorge: wir bieten große IT-Lösungen. Für jede Unternehmensgröße.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
BetriebsarztFAMILIENBANDE.
Die Capricorns.
Spannende Projekte und familiäre Atmosphäre. Sich einbringen und mitgestalten. Ein sicherer Arbeitsplatz und echte Aufstiegschancen. Sich auf sein Team freuen und ernst genommen werden. Hallo! – wir sind Capricorn.
Das, was unseren Erfolg ausmacht, sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das haben wir schnell festgestellt. Dahr suchen wir motivierte Menschen, die unsere Leidenschaft für Technik teilen und mit uns die Zukunft der IT neu denken.
Bereit für höhere Gipfel!
Capricorn wächst und wächst. Und wir möchten weiter wachsen!
Wir gehören jetzt schon zu den führenden Systemhäusern im norddeutschen Raum. Mit Deiner Hilfe möchten wir zum regionalen "Champion" werden.
Danach setzen wir uns gerne neue Ziele. Gut für Dich: wir bieten Dir Stabilität und Sicherheit. Hier sind Familie und Beruf nicht nur vereinbar - wir fördern es sogar.
Was Capricorn dir als Benefits bietet:
ENTDECKE DIE IT-WELT
Während andere an Vespas schrauben, tüftelst du lieber an deinem Mainboard? Digitale Endgeräte sind deine ständigen Begleiter? Du isst am liebsten Mozzarella Firefox?
Glückwunsch! Dann entdecke während deiner Ausbildung bei uns die Welt der Bits & Bytes.
WERDE BEI UNS FACHINFORMATIKER
Aber zu was nur? In der Systemintegration planst, konfigurierst und vernetzt du moderne IT-Systeme - je nach Kundenwunsch. Du behebst Störungen, erstellst System- Dokumentationen oder berätst und schulst andere Nutzer, die sich noch nicht so gut auskennen – Dir wird nie langweilig! In der Anwendungsentwicklung hingegen entwickelst und programmierst du Softwareanwendungen für unsere Kunden. Du berätst sie, planst Projekte oder prüfst Anwendungen auf Herz und Nieren und beseitigst Ihre Fehler. Was meinst Du? Systemintegration oder Anwendungsentwicklung? Wofür schlagt dein Hertz?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capricorn Consulting GmbH.
Ansprechpartner
Nicole Talaska
HR Marketing Manager
- Flexible Arbeitszeiten, wenn ein wichtiger Termin ansteht
- wenn man nicht weiterkommt, wird geholfen
- PV-Anlage auf dem Dach, Strom sparen und E Fahrzeuge (Umweltaspekt)
Modern, starkes Miteinander, spannende Geschäftsfelder hinsichtlich Cloud, tolles Büro, klein und familiär
Das Vertrauen herrscht und man nicht ständig beobachtet oder Überwacht wird.
Stets bemüht, aber leider keine Empathie .
Die fühlbar ehrlichen Anstrengungen des Arbeitgebers seinen Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen bieten zu wollen - was sich auch an vielen Gehaltsnebenbestandteilen zeigt.
Mangelnde strategische Orientierung, kaum bis kein Prozessmanagement, Rollenverständnis Consultants mit Projektmanagement, Onboarding-Prozess optimieren (als Folge Prozessmanagement).
Die Kommunikation könnte besser sein, oft wird etwas falsch verstanden oder gar nicht erzählt.
Keine Vision, kein Vertrauen.
Ich habe nichts was ich schlecht finde.
Die Art und Weise wie mit mir umgegangen wurde
Prozessberatung, Nachwuchsprogramm (Trainee?), Organisation durch Mitarbeiter voranbringen (also KVP stärken nach Bottom-Up Prinzip).
An der Transparenz und der Kommunikation arbeiten. Prozesse weniger komplex gestalten, etwas zu aufwendig
Klare Ansagen treffen, Kommunikation verbessern.
Vertrauen & Transparenz
Die Zeit bei Personalentscheidungen verkürzen. Gerade bei einem Arbeitgeber dieser Größe fällt es schwer nachzuvollziehen warum dies teilweise so lange dauert.
Der am besten bewertete Faktor von Capricorn Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Großteil der Consultants ist stark ausgelastet, nichtsdestotrotz eine Stärke des Unternehmens, dass man gute Vibes verspürt und Fragen stellen kann. Hilfe wird einem schnell gegeben. Zudem gibt es immer einen angenehmen Small Talk mit den Consultants.
In mittlerweile vielen Jahren bei Capricorn habe ich es noch nicht erlebt, dass Kollegen oder ich selbst bei Problemen nicht unterstützt wurde. Ein großes Team.
Was bleibt einem übrig, als wenigstens den Kollegen gegenseitige Wertschätzung zu schenken.
Allgemein ein super Team, es werden auch abgesehen von Corona einige Privatveranstaltung wie z.B. Fußballturniere oder Laufevents unter Kollegen veranstaltet.
War in begrenztem Kreis vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capricorn Consulting ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viel, sehr viel Eigenleistung notwendig um in die Themen reinzukommen. Eine strukturierte Einarbeitung gab es leider nicht; nur ein kurzer Einblick in die kaufmännischen Prozesse und Tools. Im Tagesgeschäft heißt es "kaltes Wasser" und die Kuh vom Eis holen.
Bis vor kurzem noch 2 Sterne. Verbessert sich aktuell im Bereich der täglichen Arbeit, wie Projekttätigkeit, als auch in der internen Organisation.
Fehlt an jeder Ecke an Kommunikationsfähigkeit, besonders in der Führungsebene.
Transparenz überall dort, wo es nicht wichtig ist.
Die Kommunikation ist leider eine Schwachstelle. Bisweilen fehlen nötige Informationen oder Rückmeldungen. Die Informationskanäle Mail, Chat, Telefon, persönlich oder Flurfunk werden je nach Absender beliebig genutzt, das erschwert die Be- und Verarbeitung der Infos bei den Empfängern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Schulung werden angeboten und Bedarfe proaktiv erfragt.
Sehe leider keine Möglichkeit sich hier Weiterzubilden um weit zu kommen.
Ich habe leider weder Karriere- noch externe Schulungen/Zertifizierungen gehabt. Ich kann jedoch auf einige interne Schulungen, sowie das vom Arbeitgeber unterstützte Selbststudium von neuen Themen zurückblicken. Im Nachhinein betrachtet hätte ich mich hierum wahrscheinlich auch selber mehr bemühen sollen.
Weiterbildung wird gefördert.
Muss man sich holen und selbst drum kümmern, fällt manchmal im stressigen Alltag unter den Tisch.
