Ein befriedigender Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld)
Mitarbeiterbus (kostenlos)
Kantine bzw. Bäcker auf dem Gelände
Werkzeuge werden gestellt und bei defekt schnell repariert bzw. getauscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Unflexibel gegenüber Mitarbeiter
Arbeitsfreie Tage auf Kosten des Stundenkontos
Schlechte Arbeitsverteilung unter Mitarbeitern
Schlechte Martieral Logistik (teils Wartezeiten trotzt zu leistender Stückzahl)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr an seinen Mitarbeiter fest halten, mehr an dem Betriebsinternen Klima untereinander arbeiten. Es herrscht ein Teils ruppiger Umgang untereinander.
Die Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt, man sollte darüber nachdenken eine besser Bezahlung durch zu führen.
An der Arbeitsverteilung sollte gearbeitet werden, es herrschen zu große Leistungsunterschiede von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz.
Insgesamt hat der Mitarbeiter nur Pflichten zu wenig Rechte.
Das Unternehmen sollte daran arbeiten nicht nur in der Öffentlichkeit und Medien sich gut zu stellen sondern auch intern ein gutes Bild zu geben.
Es gibt jede Menge Verbesserungen die durchgeführt werden könnten.
Leider ist aus diesen Grund für viele die Firma nur eine Übergangslösung.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem eine Atmosphäre von gut bis schlecht. Sehr unterschiedlich. In meisten Fällen reicht es für einen "Dienst nach Vorschrift"
Kommunikation
Die Kommunikation fällt sehr unterschiedlich aus, alles was mit Qualität und dem Produkt an sich zu tun hat ist die Kommunikation sehr hoch und wird besprochen und versucht Lösungen zu finden. Probleme die Mitarbeiter haben werden mehr oder weniger nicht angesprochen bzw. vollständig abgeblockt oder nur zum geklärt.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt auch sehr unterschiedlich, mehr oder weniger Grüppchenbildung.
Integriert man sich nicht selbst ist man Einzelgänger.
Sehr viele Konflikte untereinander, besonders auch Schichtübergreifend. Denke auch der teils Unzufriedenheit zu zuschreiben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind lediglich ausführende Kräfte von oberen Leitungsposten, welche man nur selten sieht. Es wird sehr abwertend Verhalten gegenüber normalen Mitarbeitern. Lösungen werden nur für das Produkt gefunden nicht für Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Insgesamt eine wenig interessante Arbeitsstelle, teils sehr monoton. Mehr oder weniger ein "Dienst nach Vorschrift".
Gleichberechtigung
Es herrscht geringe Gleichberechtigung, besondern zwischen unterschiedlichen Arbeitsteams. Aber auch in einem Team wird teils unterschiedlich gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist berücksichtigt, es gibt nur seltene Fälle wo dies nicht der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedliche, Mitarbeiter am Endprodukt arbeiten teils härter als Mitarbeiter in der Vormontage.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie so oft erfolgt eine zu geringe Gehaltszahlung.
Insgesamt den Leistungen die der Mitarbeiter bringen muss viel zu wenig. Und die Leistungen steigen, da höhere Stückzahl gefordert wird. Gehalt steigt nicht, lediglich um 2-3% was insgesamt "ein Tropfen auf dem heißen Stein ist".
Als Sonderzahlung erfolgt das Weihnachtsgeld was aber nicht als 13. Gehalt ausfällt. Sonderzahlungen sind zwar in den meisten Fällen freiwillige Leistungen vom Arbeitgeber, aber diese fallen in diesem Fall auch sehr mager aus.
Image
Im großen und ganzen versucht das Unternehmen nach außen ein gutes Bild zu geben obwohl es intern bei weitem besser aussehen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig dafür getan Mitarbeiter weiter zu bilden oder Mitarbeitern eine Chance in eine höhere Position zu geben.
Gute Positionen werden unter bereits führenden Mitarbeitern zugeschoben.