95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CAPRON GmbH Bewertungen
CAPRON
GmbH
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfassbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Einige Vorgesetzte haben noch Herz und Verstand und behandeln ein nicht wie eine Nummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene Austauschen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in diesem Unternehmen leider äußerst schlechte Erfahrungen gemacht und kann eine Bewerbung dort nicht empfehlen.
Während meiner Beschäftigung wurde ich von einer Führungskraft beleidigt. Mir wurde unterstellt, ich hätte mir meine Behinderung ausgedacht. Trotz mehrfacher Bitten um ein klärendes Gespräch mit dieser Führungskraft wurde mein Anliegen ignoriert.
Nach nur drei Wochen krankheitsbedingter Abwesenheit wurde mir bereits ein Aufhebungsvertrag angeboten. Dabei habe ich das Vorgehen als massiven psychischen Druck empfunden, diesen zu unterschreiben. Ich hatte zudem das Gefühl, dass der Arbeitgeber ein persönliches Problem mit mir hatte. Nachdem mir der Aufhebungsvertrag vorgelegt worden war, wurde ich für drei Wochen bezahlt freigestellt und erhielt gleichzeitig ein Hausverbot für das Firmengelände. Dieses Vorgehen empfand ich als entwürdigend.
Nach meiner Wahrnehmung ist dieses Vorgehen im Unternehmen kein Einzelfall, sondern gelebte Praxis. Mir sind Fälle bekannt, in denen selbst Mitarbeitende mit rund zehn Jahren Betriebszugehörigkeit, die kurz vor der Rente standen, nach kurzer Krankheit ebenfalls einen Aufhebungsvertrag erhalten haben.
Kollegenzusammenhalt
Gleichzeitig wurde mir ausdrücklich gesagt, dass meine Behinderung der Grund dafür sei, mich nicht zu übernehmen. Dieses unterschiedliche Vorgehen habe ich als ungerecht und diskriminierend empfunden.
Darüber hinaus habe ich während meiner Tätigkeit den Eindruck gewonnen, dass bei der Qualität der Arbeiten nicht immer sorgfältig gearbeitet wurde. Ich habe selbst erlebt, dass Schäden – beispielsweise Risse im Dachhimmel – nicht beseitigt wurden, wenn sie später durch einen Hängeschrank verdeckt waren. Aus meiner Sicht entspricht ein solches Vorgehen nicht den Qualitätsstandards, die Kunden erwarten dürfen.
Insgesamt habe ich mich in diesem Unternehmen weder wertgeschätzt noch fair behandelt gefühlt. Der Umgang mit mir, insbesondere im Zusammenhang mit meiner Behinderung, meiner Erkrankung und dem Ende meines Arbeitsverhältnisses, war aus meiner Sicht inakzeptabel. Die Erfahrungen, die ich dort gemacht habe, haben mich persönlich und psychisch stark belastet.
Kommunikation
Nach meinem Kenntnisstand geschah dies sogar bei altersbedingten Erkrankungen.
Außerdem wurde ich aus meinem Team entfernt. Als Begründung wurde mir zunächst mitgeteilt, mein Team habe eine Petition gegen mich gestartet. Nachdem ich mehrfach verlangt hatte, mir diese Petition vorzulegen, wurde schließlich eingeräumt, dass eine solche Petition überhaupt nicht existierte. Anschließend wurde behauptet, meine Arbeitsgeschwindigkeit sei zu langsam gewesen. Diese wechselnden Begründungen waren für mich weder glaubwürdig noch nachvollziehbar.
Der Höhepunkt war das Ende meines Arbeitsverhältnisses. Mein befristeter Vertrag wurde nicht verlängert. Mir wurde dabei wörtlich gesagt: „Wenn Sie Ihre Behinderung nicht hätten, hätten wir Sie übernommen.“ Für mich war diese Aussage eindeutig diskriminierend und sie hat mich tief getroffen.
Besonders unverständlich war für mich, dass nach meiner Wahrnehmung bei anderen Mitarbeitenden andere Maßstäbe angelegt wurden. Mir sind Fälle bekannt, in denen Mitarbeitende trotz einer Abmahnung und trotz krankheitsbedingter Fehlzeiten von über 60 Tagen im Jahr – nach meinem Kenntnisstand im Zusammenhang mit einer Spielsucht – ohne Probleme übernommen wurden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gutes mit Luft nach oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut aber mit Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr gut.
Gehalt/Benefits
Nicht transparent und immer nachvollziehbar, regional aber okay
Umgang mit älteren Kollegen
Über das BAM wird versucht auch den älteren Kollegen Perspektiven aufzuzeigen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair und nah, aber nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
je nach Abteilung
Kommunikation
Wurde zuletzt viel gemacht, der Mitarbeiter wird aber selten bei Prozessen mit einbezogen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Capron GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Anlernzeit für neue Mitarbeiter ist etwas knapp
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut eingeteilt ist läuft es super
Image
Viele sind sehr positiv gewidmet
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten machen es dir leicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt , und es gibt Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Ordnung und Sauberkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Goldwert in der Teamarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird geachtet und deren Arbeit entsprechend angepasst
Vorgesetztenverhalten
Es geht meist sehr zügig Ziele durchzusetzen
Arbeitsbedingungen
Wird immer besser
Kommunikation
Reden ist das A und O
Gleichberechtigung
Da stimmt alles
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas Neues zu lernen
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Mehrfachbewertung
Grundsolider Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neustadt i. Sa. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und dass in den letzten Jahren viel neuer umgesetzt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt vereinzelt das Gefühl von Vetternwirtschaft auf, dies schadet sehr dem Zusammenhalt innerhalb und auch zu Firma.
Verbesserungsvorschläge
öffentliche Gehaltsstruktur, für die Angestellte. Dies schafft zwar Konfliktpotential, sorgt aber auch für mehr Transparenz und Verständniss.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb deutliche Spannungen.
Work-Life-Balance
Home Office möglich im Büro
Vorgesetztenverhalten
teils nicht gleichbleibendes Verhalten, man weis manchmal nicht woran man ist.
Kommunikation
In der Vergangenheit viel umgesetzt.
Gleichberechtigung
Gerade bei der Einstufung des Gehalts, Unterscheidung zu gleichwertigen Kollegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Absolut zufriedenstellender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neustadt i. Sa. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, ich komme jeden Tag gern auf Arbeit.
Wir haben einen unglaublichen Zusammenhalt unter uns Kollegen und unterstützen uns gegenseitig. Jeder hat seinen Aufgabenbereich und kann sich frei nach Prio seine Struktur für die Abarbeitung schaffen.
Die Firma gibt wirklich sehr viel um jeden Mitarbeiter glücklich zu stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel zu wenig Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt i. Sa. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Ist OK was angeboten wird aber bei dem Gehalt nicht nutzbar
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht nett zu dem kleinen arbeiter
Kommunikation
Keine
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Gleichberechtigung
Es geht nach gefallen der Nase ,da Geschlecht ist egal
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeit, viel Spaß daran und man geht immer mit guter Laune zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neustadt i. Sa. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
10
Verbesserungsvorschläge
Nein
Kollegenzusammenhalt
Super nett und hat Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Super nett
Interessante Aufgaben
Stapler fahren, Scanner arbeiten, Ware hinbringen auf Band
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bis auf Bezahlung und Wahl der Vorgesetzten passt eigentlich alles im großen und ganzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt i. Sa. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abeitszeit, Urlaub, Benefiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung in der Produktion, Weiterbildund ohne finanziellen Anreiz
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Karriere/Weiterbildung
Man hat finanziell nichts davon
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durschnittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
●mehr Informationen an die
Mitarbeiter geben, die
Gerüchteküche brodelt
●mehr für die Mitarbeiter in der
Werkhalle tun, wir bauen die
Fahrzeuge
Arbeitsatmosphäre
●Es werden Unterschiede
zwischen Büro und Werkhalle
gemacht, wie in vielen
Bewertungen zu lesen ist.
●Werkzeuge sind meist auf dem
neuesten Stand
Work-Life-Balance
Urlaub durch Betriebsruhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
●Betriebsbus für bestimmte
Routen
●es fällt teilweise zu viel Müll an
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
●Getuschel hinter dem Rücken
●manch ein Mitarbeiter ruht sich
auf dem Rücken anderer aus, ja
keinen Handschlag zu viel
machen
●es können Team-Ausflüge
gemacht werden, um den
Zusammenhalt zu stärken
Vorgesetztenverhalten
Tun so, als könnten sie was ändern, was aber leider nicht geschieht. Konflikte werden eher schlecht gelöst, da Teamleiter kein richtiges Durchsetzungsvermögen haben.
Arbeitsbedingungen
im Sommer ganz schön warm teilweise über 30°C, im Winter ziemlich kalt manchmal nur 15°C
Kommunikation
●wichtige Informationen werden
zu spät oder gar nicht
weitergegeben, Teamleiter haben
zu wenig Zeit
●Änderungen am Produkt erfährt
man erst zu spät, indem man es
selbst festgestellt, dann ist es
aber manchmal zu spät.
●Man führt teils sinnlose
Umfragen durch, wobei sich am
Ende aber nichts ändert.
Gehalt/Benefits
Lohn für die Arbeit zu gering
Jahresprämie
Gesundheitsprämie
Lohn steigt unregelmäßig
Interessante Aufgaben
halt Bandarbeit, wenig Abwechslung
der Eine macht mehr, der Andere weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Capron-Arbeiten in einer positiven und dynamischen Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Miteinander; gute Werte; teilweise Gleitzeit und Homeoffice möglich; höhenverstellbare Schreibtische; große, helle, freundliche Büroräume; Grünpflanzen; Sauberkeit; gepflegtes Betriebsgelände, Kantine auf dem Werksgelände
Arbeitsatmosphäre
Bei Capron herrscht eine starke Teamkultur, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert. Ideen werden geschätzt und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Die Mitarbeiter werden ermutigt, neue Wege zu gehen und ihre Ideen umzusetzen. Leistungen werden gewürdigt, was die Motivation und Zufriedenheit steigert.
Es herrscht ein freundliches Miteinander und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Jeder wird ermutigt selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Capron bietet eine flexible Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Die Anzahl an Urlaubstagen ist angemessen, es gibt in den nicht-gewerblichen-Bereichen die Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, und das schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Gemeinschaft.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Capron sind hervorragend und tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Die Büros sind hell und großzügig gestaltet, was eine offene und einladende Atmosphäre schafft. Gepflegte Grünpflanzen sorgen für eine frische und belebende Umgebung, die sowohl die Konzentration als auch das Wohlbefinden fördert.
Ein weiteres Highlight sind die höhenverstellbaren Schreibtische, die den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitsplätze individuell anzupassen und so ergonomisch zu gestalten. Dies trägt nicht nur zur Gesundheit der Mitarbeiter bei, sondern fördert auch eine produktive Arbeitsweise.
Darüber hinaus ist die technische Ausstattung stets auf dem neuesten Stand. Moderne Geräte und Software erleichtern die tägliche Arbeit und ermöglichen effizientes und effektives Arbeiten. Bei Capron wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter die besten Werkzeuge zur Verfügung haben, um ihre Aufgaben optimal zu erfüllen.
Das Gelände und die Gebäude sind sauber und gepflegt.
Kommunikation
Offene Türen und transparente Kommunikation sind bei Capron selbstverständlich. Es gibt regelmäßige Meetings. Ergebnisse und Erfolge werden kommuniziert, notwendige Informationen für die Tätigkeiten und Arbeiten werden bekanntgegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CAPRON durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden CAPRON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CAPRON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.