94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich gut aber mit Verbesserungspotential
Je nach Abteilung sehr gut.
Nicht transparent und immer nachvollziehbar, regional aber okay
Über das BAM wird versucht auch den älteren Kollegen Perspektiven aufzuzeigen.
Grundsätzlich fair und nah, aber nicht immer nachvollziehbar.
je nach Abteilung
Wurde zuletzt viel gemacht, der Mitarbeiter wird aber selten bei Prozessen mit einbezogen.
Die Anlernzeit für neue Mitarbeiter ist etwas knapp
Wenn alles gut eingeteilt ist läuft es super
Viele sind sehr positiv gewidmet
Feste Arbeitszeiten machen es dir leicht
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere
Das Gehalt stimmt , und es gibt Sonderzahlungen
Es wird auf Ordnung und Sauberkeit geachtet
Kollegen sind Goldwert in der Teamarbeit
Auf ältere Kollegen wird geachtet und deren Arbeit entsprechend angepasst
Es geht meist sehr zügig Ziele durchzusetzen
Wird immer besser
Reden ist das A und O
Da stimmt alles
Es gibt immer etwas Neues zu lernen
Die Benefits und dass in den letzten Jahren viel neuer umgesetzt wurde.
Es kommt vereinzelt das Gefühl von Vetternwirtschaft auf, dies schadet sehr dem Zusammenhalt innerhalb und auch zu Firma.
öffentliche Gehaltsstruktur, für die Angestellte. Dies schafft zwar Konfliktpotential, sorgt aber auch für mehr Transparenz und Verständniss.
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb deutliche Spannungen.
Home Office möglich im Büro
teils nicht gleichbleibendes Verhalten, man weis manchmal nicht woran man ist.
In der Vergangenheit viel umgesetzt.
Gerade bei der Einstufung des Gehalts, Unterscheidung zu gleichwertigen Kollegen.
Tolles Arbeitsklima, ich komme jeden Tag gern auf Arbeit.
Wir haben einen unglaublichen Zusammenhalt unter uns Kollegen und unterstützen uns gegenseitig. Jeder hat seinen Aufgabenbereich und kann sich frei nach Prio seine Struktur für die Abarbeitung schaffen.
Die Firma gibt wirklich sehr viel um jeden Mitarbeiter glücklich zu stimmen.
Ist OK was angeboten wird aber bei dem Gehalt nicht nutzbar
Wenig Angebote
Ok
Nicht nett zu dem kleinen arbeiter
Keine
Viel zu wenig
Es geht nach gefallen der Nase ,da Geschlecht ist egal
10
Nein
Super nett und hat Spaß
Super nett
Stapler fahren, Scanner arbeiten, Ware hinbringen auf Band
Abeitszeit, Urlaub, Benefiz
Bezahlung in der Produktion, Weiterbildund ohne finanziellen Anreiz
Auf die Mitarbeiter hören
Man hat finanziell nichts davon
●mehr Informationen an die
Mitarbeiter geben, die
Gerüchteküche brodelt
●mehr für die Mitarbeiter in der
Werkhalle tun, wir bauen die
Fahrzeuge
●Es werden Unterschiede
zwischen Büro und Werkhalle
gemacht, wie in vielen
Bewertungen zu lesen ist.
●Werkzeuge sind meist auf dem
neuesten Stand
Urlaub durch Betriebsruhe
●Betriebsbus für bestimmte
Routen
●es fällt teilweise zu viel Müll an
kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung
●Getuschel hinter dem Rücken
●manch ein Mitarbeiter ruht sich
auf dem Rücken anderer aus, ja
keinen Handschlag zu viel
machen
●es können Team-Ausflüge
gemacht werden, um den
Zusammenhalt zu stärken
Tun so, als könnten sie was ändern, was aber leider nicht geschieht. Konflikte werden eher schlecht gelöst, da Teamleiter kein richtiges Durchsetzungsvermögen haben.
im Sommer ganz schön warm teilweise über 30°C, im Winter ziemlich kalt manchmal nur 15°C
●wichtige Informationen werden
zu spät oder gar nicht
weitergegeben, Teamleiter haben
zu wenig Zeit
●Änderungen am Produkt erfährt
man erst zu spät, indem man es
selbst festgestellt, dann ist es
aber manchmal zu spät.
●Man führt teils sinnlose
Umfragen durch, wobei sich am
Ende aber nichts ändert.
Lohn für die Arbeit zu gering
Jahresprämie
Gesundheitsprämie
Lohn steigt unregelmäßig
halt Bandarbeit, wenig Abwechslung
der Eine macht mehr, der Andere weniger
freundliches Miteinander; gute Werte; teilweise Gleitzeit und Homeoffice möglich; höhenverstellbare Schreibtische; große, helle, freundliche Büroräume; Grünpflanzen; Sauberkeit; gepflegtes Betriebsgelände, Kantine auf dem Werksgelände
Bei Capron herrscht eine starke Teamkultur, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert. Ideen werden geschätzt und jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Die Mitarbeiter werden ermutigt, neue Wege zu gehen und ihre Ideen umzusetzen. Leistungen werden gewürdigt, was die Motivation und Zufriedenheit steigert.
Es herrscht ein freundliches Miteinander und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. Jeder wird ermutigt selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Capron bietet eine flexible Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Die Anzahl an Urlaubstagen ist angemessen, es gibt in den nicht-gewerblichen-Bereichen die Möglichkeit von Homeoffice und Gleitzeit.
Jeder hilft jedem, und das schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Gemeinschaft.
Die Arbeitsbedingungen bei Capron sind hervorragend und tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Die Büros sind hell und großzügig gestaltet, was eine offene und einladende Atmosphäre schafft. Gepflegte Grünpflanzen sorgen für eine frische und belebende Umgebung, die sowohl die Konzentration als auch das Wohlbefinden fördert.
Ein weiteres Highlight sind die höhenverstellbaren Schreibtische, die den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitsplätze individuell anzupassen und so ergonomisch zu gestalten. Dies trägt nicht nur zur Gesundheit der Mitarbeiter bei, sondern fördert auch eine produktive Arbeitsweise.
Darüber hinaus ist die technische Ausstattung stets auf dem neuesten Stand. Moderne Geräte und Software erleichtern die tägliche Arbeit und ermöglichen effizientes und effektives Arbeiten. Bei Capron wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter die besten Werkzeuge zur Verfügung haben, um ihre Aufgaben optimal zu erfüllen.
Das Gelände und die Gebäude sind sauber und gepflegt.
Offene Türen und transparente Kommunikation sind bei Capron selbstverständlich. Es gibt regelmäßige Meetings. Ergebnisse und Erfolge werden kommuniziert, notwendige Informationen für die Tätigkeiten und Arbeiten werden bekanntgegeben.
Teamevent
Obrigkeiten lassen sich nie sehen
Sollte das Gehalt an den Westen angleichen. Fachkräfte ordentlich bezahlen und das sie sich abheben von den Quereinsteigern.
Unter ein paar Kollegen ganz gut, gibt immer welche die nichts machen und in Schutz genommen werden.
Ruf nach außen gut innen schlecht.
Nicht möglich
Knapp über dem Mindestlohn und Feiern sich über den Tarifvertrag. Fachkräfte werden mit Hilfsarbeiter Gehalt abgespeist und Schulabbrecher ordentlich bezahlt.
Grüppchen Bildung Faule gibt's überall mit besonderen Schutz Status
In Ordnung
Offenes Ohr ist immer da aber passiert nichts.
So verdient kununu Geld.