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CAPRON GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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CAPRON GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,80
Vorgesetztenverhalten
3,50
Kollegenzusammenhalt
3,75
Interessante Aufgaben
3,65
Kommunikation
3,30
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
3,55
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
3,90
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 20 Bewertern Homeoffice bei 4 von 20 Bewertern Kantine bei 16 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 20 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 20 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 8 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 12 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 20 Bewertern Coaching bei 6 von 20 Bewertern Parkplatz bei 16 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 20 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 20 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem eine Atmosphäre von gut bis schlecht. Sehr unterschiedlich. In meisten Fällen reicht es für einen "Dienst nach Vorschrift"

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter sind lediglich ausführende Kräfte von oberen Leitungsposten, welche man nur selten sieht. Es wird sehr abwertend Verhalten gegenüber normalen Mitarbeitern. Lösungen werden nur für das Produkt gefunden nicht für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt auch sehr unterschiedlich, mehr oder weniger Grüppchenbildung.
Integriert man sich nicht selbst ist man Einzelgänger.
Sehr viele Konflikte untereinander, besonders auch Schichtübergreifend. Denke auch der teils Unzufriedenheit zu zuschreiben.

Interessante Aufgaben

Insgesamt eine wenig interessante Arbeitsstelle, teils sehr monoton. Mehr oder weniger ein "Dienst nach Vorschrift".

Kommunikation

Die Kommunikation fällt sehr unterschiedlich aus, alles was mit Qualität und dem Produkt an sich zu tun hat ist die Kommunikation sehr hoch und wird besprochen und versucht Lösungen zu finden. Probleme die Mitarbeiter haben werden mehr oder weniger nicht angesprochen bzw. vollständig abgeblockt oder nur zum geklärt.

Gleichberechtigung

Es herrscht geringe Gleichberechtigung, besondern zwischen unterschiedlichen Arbeitsteams. Aber auch in einem Team wird teils unterschiedlich gehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meist berücksichtigt, es gibt nur seltene Fälle wo dies nicht der Fall ist.

Karriere / Weiterbildung

Es wird wenig dafür getan Mitarbeiter weiter zu bilden oder Mitarbeitern eine Chance in eine höhere Position zu geben.
Gute Positionen werden unter bereits führenden Mitarbeitern zugeschoben.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie so oft erfolgt eine zu geringe Gehaltszahlung.
Insgesamt den Leistungen die der Mitarbeiter bringen muss viel zu wenig. Und die Leistungen steigen, da höhere Stückzahl gefordert wird. Gehalt steigt nicht, lediglich um 2-3% was insgesamt "ein Tropfen auf dem heißen Stein ist".

Als Sonderzahlung erfolgt das Weihnachtsgeld was aber nicht als 13. Gehalt ausfällt. Sonderzahlungen sind zwar in den meisten Fällen freiwillige Leistungen vom Arbeitgeber, aber diese fallen in diesem Fall auch sehr mager aus.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedliche, Mitarbeiter am Endprodukt arbeiten teils härter als Mitarbeiter in der Vormontage.

Image

Im großen und ganzen versucht das Unternehmen nach außen ein gutes Bild zu geben obwohl es intern bei weitem besser aussehen könnte.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte mehr an seinen Mitarbeiter fest halten, mehr an dem Betriebsinternen Klima untereinander arbeiten. Es herrscht ein Teils ruppiger Umgang untereinander. Die Bezahlung liegt unter dem Durchschnitt, man sollte darüber nachdenken eine besser Bezahlung durch zu führen. An der Arbeitsverteilung sollte gearbeitet werden, es herrschen zu große Leistungsunterschiede von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz. Insgesamt hat der Mitarbeiter nur Pflichten zu wenig Rechte. Das Unternehmen sollte daran arbeiten nicht nur in der Öffentlichkeit und Medien sich gut zu stellen sondern auch intern ein gutes Bild zu geben. Es gibt jede Menge Verbesserungen die durchgeführt werden könnten. Leider ist aus diesen Grund für viele die Firma nur eine Übergangslösung.

Pro

Firmenfeiern
Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld)
Mitarbeiterbus (kostenlos)
Kantine bzw. Bäcker auf dem Gelände
Werkzeuge werden gestellt und bei defekt schnell repariert bzw. getauscht

Contra

Unterdurchschnittliche Bezahlung
Unflexibel gegenüber Mitarbeiter
Arbeitsfreie Tage auf Kosten des Stundenkontos
Schlechte Arbeitsverteilung unter Mitarbeitern
Schlechte Martieral Logistik (teils Wartezeiten trotzt zu leistender Stückzahl)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von CAPRON GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz und Kommunikation zu Entwicklungen im Unternehmen.

Pro

Es wird viel Wert auf ein WIR gelegt, was mit Firmenevents und bezuschussten Teamausflügen erreicht werden soll.

Contra

Schlechte Mitarbeiterführung, Führungskräfte verwalten nur statt zu führen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat gründen , lohn und Arbeit an die Werke im Westen anpassen

Pro

nichts

Contra

Leute werden mit falschen Versprechungen gelockt und nach zwei Jahren befristung wieder aussortiert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Stetige Lohnsteigerung anstatt nur immer mal wieder.

Pro

Sommerfest und Weihnachtsfeier, Shuttlebus

Contra

Kein Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 13.März 2018 (Geändert am 12.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamleiter sind nur Marionetten der Geschäftsleitung

Vorgesetztenverhalten

Tun so, als könnten sie was ändern, was aber leider nicht geschieht. Konflikte werden eher schlecht gelöst, da Teamleiter kein richtiges Durchsetzungsvermögen haben.

Kollegenzusammenhalt

getuschel hinter dem Rücken, manch ein Mitarbeiter (die schon länger da sind) denkt, er sei was Besseres und kann sich Sachenherausnehmen, die verboten sind,

Interessante Aufgaben

halt Bandarbeit, wenig Abwechslung
der Eine macht mehr, der Andere weniger

Kommunikation

wichtige Informationen werden zu spät oder gar nicht weitergegeben, Teamleiter haben zu wenig Zeit

Karriere / Weiterbildung

kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn für die Arbeit zu gering
Jahresprämie
Gesundheitsprämie
Lohn steigt unregelmäßig

Arbeitsbedingungen

im Sommer ganz schön warm, im Winter ziemlich kalt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Betriebsbus für bestimmte Routen

Work-Life-Balance

Urlaub durch Betriebsruhe
nur 3 Tage zur eigenen Verfügbarkeit,

Image

nach Außen hin will man gut dastehen, intern schlechte Stimmung

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Informationen an die Mitarbeiter geben, die Gerüchteküche brodelt
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird viel über das normale Maß hinaus für die Mitarbeiter getan. Schön wenn das Maßstab für andere Arbeitgeber wäre.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima
man merkt, dass wir alle etwas gemeinsam wollen

Kollegenzusammenhalt

jeder Mensch ist anders

Interessante Aufgaben

Die Firma ist immer an Verbessungsvorschlägen der Mitarbeiter interessiert.

Kommunikation

die Mitarbeiter erhalten immer aktuelle Infos

Arbeitsbedingungen

ruhiges und sauberes Arbeitsumfeld

Pro

Das Gefühl vom WIR.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

in den meisten Bereichen kann man es nicht viel besser machen.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Abteilung und von Mensch zu Mensch. Einige Führungskräfte sind absolut vorbildlich, andere haben definitiv noch Potential...

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung und den jeweiligen Kollegen. Natürlich will sich nicht einbringen, aber für eine so große Firma trotzdem sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenverteilung ist abhängig vom jeweiligen Job und der Abteilung. Eine Pauschale Aussage ist nicht wirklich möglich. Außer: Langweilig wird hier niemandem... ;-)

Kommunikation

Bei einem so großen Unternehmen (>650 MA) nicht immer ganz einfach, aber es werden viele Wege genutzt und versucht die Kommunikation lebendig und aktuell zu halten.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung in der Mannschaft wird viel Wert gelegt. Dass es immer irgendjemanden gibt, der sich nicht gleichberechtigt fühlt, ist bei so vielen Kollegen normal. Die Ansprüche sind mittlerweile sehr hoch und unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern im Prozess möglich, werden verträgliche Posten gesucht. Logischerweise sind diese jedoch nicht unbegrenzt vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Wer vorankommen will und sich engagiert bekommt die Möglichkeit. Wer nur mitläuft und Dienst nach Vorschrift macht, fällt nicht auf und brauch sich auch nicht beschweren. Engagement wird früher oder später belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele verschiedene kleine Dinge. Fast jährliche Lohnerhöhungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kleine Aufmerksamkeiten und Geschenke. Kindergartenzuschuss usw.
Wie es immer ist: Egal wen man fragt - alle wollen mehr. Immer. Überall.

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich. So eine Firma muss man erst einmal finden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: Fünf Sterne.
Umweltbewusstsein: Drei - vier Sterne. Hier ist noch Luft nach oben...

Work-Life-Balance

Zumindest in der Produktion sind die Arbeitszeiten fest, Überstunden sind nur sehr selten notwendig. Man weiß genau immer ganz genau, wann Feierabend ist und kann dementsprechend gut planen. Im Verwaltungsbereich gibt es teilweise flexible Arbeitszeiten.

Image

Besser geht es fast nicht. ;-)

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal wäre es gut nicht zu viele Projekte in kurzer Zeit zu starten und durchzuziehen - anderseits verlangt das die Kundschaft in den letzten Jahren permanent....

Pro

Soziales Engagement, sehr gute Arbeitsbedingungen, gutes Image, interessante Branche u.v.a.m.

Contra

Kleinigkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

nichts

Contra

alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

-Gutes Betriebsklima
-Gutes Sozialverhalten
-interessantes Aufgabenfeld
-Guter Lohn/ u. Prämien (Urlaubs u. Weihnachtsgeld)

Contra

Zu viele Erweiterungs u. Umbauprojekte auf einmal.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAPRON GmbH
  • Stadt
    Neustadt I. Sa.
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion