CAPRON 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback und möchten gern auf einige Punkte eingehen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Produktion bei CAPRON als positiv empfinden. Wir sind stets bestrebt, unsere Produktionsprozesse kontinuierlich zu verbessern und auf einem hohen Niveau zu halten.

Wir nehmen Ihre Hinweise bezüglich der Lehrwerkstatt ernst. Der direkte Austausch mit den Auszubildenden ist uns wichtig, um deren Anliegen und Herausforderungen besser zu verstehen. Wir werden Ihre Anregung aufgreifen und verstärkt den Dialog mit den Auszubildenden suchen, um mögliche Missstände zu identifizieren und zu beheben. Es ist uns wichtig, dass eine konstruktive Fehlerkultur gepflegt wird. Die Jugendauszubildendenvertretung (JAV) wird sich gemeinsam mit der Personalabteilung intensiv mit den genannten Punkten auseinandersetzen und die Situation aus der Sicht der Auszubildenden genauer betrachten.

Die Regelung der Pausen- und Arbeitszeiten basiert auf gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien, die verpflichtend sind. Wir verstehen jedoch, dass dies zu Missverständnissen führen kann und werden uns bemühen, diese noch klarer zu kommunizieren. Ihre Schilderungen zu den Regeln in der Lehrwerkstatt und den Pflichtveranstaltungen sowie den Umgang mit Arbeitskleidung werden wir intern prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen, um weiterhin eine angenehme Arbeits- und Lernumgebung zu gewährleisten. CAPRON stellt allen Mitarbeitenden, so auch den Auszubildenden, hochwertige Arbeitskleidung kostenfrei zur Verfügung, die die geltenden Arbeitsschutz-Kriterien erfüllt. Ebenso stehen Trinkwasserspender kostenfrei zur Verfügung. Aus Hygiene- und Sicherheitsgründen (Glasbruch) werden hochwertige Edelstahl-Trinkflaschen im Ausbildungsbereich bereitgestellt.

Wir bedauern, dass der Spaßfaktor für Sie gesunken ist. Eine angenehme und motivierende Ausbildungszeit liegt uns sehr am Herzen. So werden gemeinsame Veranstaltungen oder auch Projekte organisiert, die für Abwechslung im Rahmen der Ausbildung sorgen.

Die Vorbereitung auf Prüfungen ist ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung, und es ist uns bewusst, dass neben den regulären Aufgaben auch Zeit für die Prüfungsvorbereitung erforderlich ist. Wir stellen sicher, dass unsere Auszubildenden im dritten Lehrjahr ausreichend Zeit und Unterstützung erhalten, um sich optimal auf ihre Prüfungen vorzubereiten. Dies ist u.a. durch das Projekt VeraSeS (Verbesserung von Ausbildung durch den Senior Expert Service) möglich, bei dem Nachhilfe durch Ingenieure im Ruhestand gewährt wird. Des Weiteren arbeiten wir im Programm AsaFlex mit der Agentur für Arbeit zusammen, um Nachhilfemaßnahmen bedarfsorientiert zu organisieren. Persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft unserer Auszubildenden setzen wir dabei voraus.

Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Anmerkungen helfen uns, die Ausbildung bei CAPRON weiter zu verbessern und unseren Auszubildenden eine bestmögliche Lernumgebung zu bieten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie noch einmal das Gespräch über einen der vielfältigen internen Kommunikationskanäle bei CAPRON suchen, wie z.B. unsere Mitarbeiter-App oder Gesprächsangebote der JAV sowie der Personalabteilung.