39 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CAPRON GmbH Bewertungen
CAPRON
GmbH
39 von 95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Ich bin stolz drauf, für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einem guten Team macht jede Arbeit Spaß und das ist bei mir der Fall. Wir werden in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen über aktuelle Themen informiert und dabei auch für die gute Arbeit gelobt. Das Unternehmen schätzt die Arbeit jedes Mitarbeiters! Nicht nur in Form von einem "Danke, dass es euch gibt!", sondern auch durch materielle Dinge. Das Einzige was mich ungemein ärgert, aber da kann die Firma nichts für, dass es für viele Mitarbeiter schon als selbstverständlich angesehen wird! Das ist es absolut nicht! Schaut in andere Firmen, dann wisst ihr, wie gut es uns bei Capron geht!
Image
Es gibt immer Mitarbeiter, die mit etwas nicht einverstanden oder unzufrieden sind und demnach ihren Unmut nach draußen tragen. Dies kann ich absolut nicht verstehen. Wenn einem etwas nicht passt, dann sag es dem Betriebsrat, deinem Vorgesetzten oder dem Kummerkasten aber nicht deinem Nachbarn.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit zum Home-Office und der flexiblen Arbeitszeit steht der Work-Life-Balance absolut nichts im Weg. In den produzierenden Bereichen gibt es Zwei- bis Dreischichtsysteme im Wochenrhythmus. Dies muss bei der Planung von Freizeitaktivitäten natürlich berücksichtigt werden, aber meiner Meinung nach ist ein gutes Zeitmanagement der Schlüssel zu einer erfolgreichen Work-Life-Balance ;)
Karriere/Weiterbildung
Bisher konnte ich an jeder Schulung teilnehmen, die für mich relevant und wichtig erschien, immerhin lernt man nie aus!
Gehalt/Benefits
Durch den Haustarifvertrag wurde das Thema Gehalt transparenter. Man sieht, wo man sich befindet und welche Möglichkeiten zur Verbesserung noch bestehen.
Toll finde ich den Zuschuss zu den Kita-Beträgen und als Student/Azubi bekommt man einen Mittagessenbonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen eigenen Bienenstock, der jährlich frischen Honig liefert. Ist das nicht cool?! Seit einiger Zeit haben wir eine Holzverbrennungsanlage und eine Solaranlage ist in der Planung. Durch den Werksbus, der die Mitarbeiter von Zuhause aus abholt und nach der Schicht wieder zurück bringt wird ordentlich CO2 gespart und an den Ladesäulen können die E-Autos geladen werden.
Es sollte allerdings mehr digital gearbeitet werden und nicht so viel mit Papier (z.B. digitale Lohnscheine). Auch die Mülltrennung sollte durch getrennte Mülleimer verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich für meinen Teil bin begeistert. Ich habe noch nie in einem so tollen Team gearbeitet. Dazu tragen auch regelmäßige Teamevents bei! Gegenseitige Unterstützung wird bei uns groß geschrieben! Aber auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen steht ein faires Miteinander auf der Tagesordnung. Capron legt sehr viel Wert auf Zusammenhalt und organisiert regelmäßige Mitarbeiterfeste, die sich teilweise wie eine riesige Familienfeier anfühlen. Ich liebe es!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch auf sie Rücksicht genommen - immerhin haben sie die meiste Erfahrung und können neue Mitarbeiter bei der Einarbeitung helfen. Auch im Einstellungsprozess wird nicht auf das Alter geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen alle einen guten Job. Dies liegt sicher auch an den regelmäßigen Führungskräfteschulungen. Die Mitarbeiter und auch die Inhalte von Mitarbeitergesprächen ändern sich und es ist wichtig, dass die Vorgesetzen wissen, wie sie in verschiedensten Situationen zu agieren haben. Teilweise sollten die Vorgesetzten disziplinarisch mehr durchgreifen.
Arbeitsbedingungen
Durch Begehungen der Fachkraft für Arbeitssicherheit werden die Arbeitsbedingungen regelmäßig kontrolliert. Sowohl in den produzierenden Bereichen als auch im Verwaltungsbereich werden mögliche Probleme schnell in Angriff genommen, sodass ein angenehmes Arbeiten gewährleistet werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich seit der Einführung der Mitarbeiter-App deutlich verbessert! Jeder, der die App nicht nutzt und über einen schlechten Informationsfluss meckert, ist selbst dran schuld. Es ist sehr interessant zu erfahren, an welchen Projekten die verschiedenen Abteilungen arbeiten oder welche Ziele sie bereits erreicht haben. Somit lernt man das Unternehmen selbst und auch die EHG viel besser kennen.
Gleichberechtigung
Jeder, egal ob männlich oder weiblich, hat bei uns die Möglichkeit eine Führungsposition zu erlangen!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bei Capron bringt mindestens eine Überraschung mit sich - hier wird es nicht langweilig.
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Capron: Ein großartiger Arbeitsplatz mit hervorragendem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 2020 bei Capron beschäftigt und kann nur Positives berichten. Die Firma legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Jeder wird gehört und Ideen sowie Vorschläge werden ernst genommen. Das Team ist engagiert, motiviert und es macht Spaß, gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden stark gefördert. Es gibt regelmäßig Schulungen, Workshops und die Möglichkeit, an übergreifenden Projekten der EHG teilzunehmen.
Die Führungskräfte sind kompetent und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Kommunikation ist transparent und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen individuelle Ziele und Leistungen besprochen werden.
Zusammengefasst ist Capron ein Arbeitgeber, der nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die persönliche und gesundheitliche Entwicklung seiner Mitarbeiter achtet. Ich fühle mich hier sehr wohl und freue mich auf die kommenden Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Auch die Führungskräfte tragen wesentlich zur guten Arbeitsatmosphäre bei. Sie sind jederzeit ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder im Team wohlfühlt und seine Stärken einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unterstützung im Team bei längerer Krankheit bei Capron ist außergewöhnlich und zeigt das starke Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Bei Capron wird Teamarbeit großgeschrieben. Jeder ist bereit, anderen zu helfen und sein Wissen zu teilen. Diese Hilfsbereitschaft und Unterstützung sorgen dafür, dass wir gemeinsam Herausforderungen meistern und erfolgreich Projekte umsetzen können. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und Respekt, was die Arbeitsbeziehungen sehr angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Capron legt großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aller Altersgruppen harmonisch zusammenarbeiten. Altersdiskriminierung gibt es hier nicht – im Gegenteil, die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven, die ältere Mitarbeiter einbringen, werden als Bereicherung angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Transparenz in der Entscheidungsfindung. Vorgesetzte erklären die Hintergründe von Entscheidungen und beziehen das Team in wichtige Prozesse mit ein. Dies schafft Vertrauen und ein Gefühl der Mitbestimmung, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter stärkt.
Arbeitsbedingungen
Capron bietet seinen Mitarbeitern im Verwaltungsbereich flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was eine gute Work-Life-Balance fördert. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit besser an persönliche Bedürfnisse anzupassen und steigert dadurch die Zufriedenheit.
Kommunikation
Im gesamten Unternehmen wird großer Wert darauf gelegt, dass Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden. Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen aktuelle Projekte, Erfolge und Herausforderungen besprochen werden. Diese Meetings fördern nicht nur den Austausch von Informationen, sondern stärken auch den Teamgeist.
Interessante Aufgaben
Bei Capron habe ich das Glück, an einer Vielzahl von abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben arbeiten zu dürfen. Jede Aufgabe bringt neue Herausforderungen mit sich und ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten und Kenntnisse stetig weiterzuentwickeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - bestes Team - cooles Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und bodenständig. Man fühlt sich wohl bei Capron.
Image
In meinem Umfeld ist die Meinung über Capron stets positiv aber ich weiß, dass es auch einige Meckerer gibt die nie zufrieden sein werden mit dem was sie haben.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ohne feste Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens ist eine ausgewogene Work-Life-Balance mehr als gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und Capron fördert diese auch sehr großzügig. Wenn man innerhalb Capron einen Karrierepfad einschlagen möchte gibt es immer wieder Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Durch die Einführung eines neuen Entgeltsystems in Verbindung mit einem Haustarifvertrag konnte eine faire Eingruppierung aller Stellen im Unternehmen erreicht werden, sodass nun nach Niveau der Tätigkeiten vergütet wird. Ebenfalls gibt es viele Zusatzleistungen (Qualitätsprämie, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kita Zuschlag, vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Verleih Testfahrzeuge, tolle Firmenfeste…) die leider viele nicht zu schätzen wissen. Ich kenne keinen Arbeitgeber in der Region der so viel für seine Mitarbeiter tut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel getan um die Umwelt zu schonen und Ressourcen bestmöglich zu nutzen (Restholzverbrennungsanlage, Planung Solaranlage). Verbessern sollte sich die Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer drauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass der Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilung sehr gut ist-abteilungsübergreifend muss man teilweise wieder stärker zusammenrücken. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt jedenfalls super und wir unterstützen uns gegenseitig und haben ein freundschaftliches Verhältnis untereinander. #bestesTeam
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen stets wertschätzend behandelt und bei der Einstellung wird auch nicht auf das Alter geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets fair und kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Besser könnten die Arbeitsbedingungen nicht sein - ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen und top ausgestatteten Meetingräumen.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und professionalisiert. Nicht zuletzt durch Einführung der Mitarbeiter APP. Durch diese ist man (wenn man möchte) stets up to date. Auch die innovativen Beiträge und Mitarbeiterportraits geben für Mitarbeiter sowie potentielle Mitarbeiter einen super Einblick in die Capron-Welt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht-alle haben die gleiche Chancen und können sich wenn sie wollen weiter entwickeln.
Interessante Aufgaben
Bei Capron wird es nie langweilig, wir sind dynamisch unterwegs und die Aufgaben sind stets interessant und abwechslungsreich.
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Guter Ruf nach außen aber innen nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Ignoranz ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele sind unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Kein Weg sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Knapp über den Mindestlohn und Leistung soll mehr erbracht werden als man am Ende bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen aber die Vorgesetzten trauen sich nicht die schwarzen Schafe zu entledigen was zu Unruhen führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung muss erbracht werden egal wie alt.
Vorgesetztenverhalten
Tun viel aber weiter nach oben wird alles ignoriert
Arbeitsbedingungen
Schäden werden notdürftig repariert, was nicht lange hält zum Nachteil für die eigene Gesundheit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zufriedenstellender Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Neustadt i. Sa. gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist steht’s bemüht sich in verschiedensten Bereichen zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher keine schlechten Erfahrungen machen können.
Arbeitsatmosphäre
Über die Atmosphäre am Platz kann man nicht klagen. Jeder richtet sich seinen Arbeitsplatz individuell für sich ein.
Image
Capron hat ein sehr gutes Image, ich stehe voll hinter meiner Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Man hat steht’s als Angestellter auch die Chance höhere Positionen zu erreichen, es gibt da verschiedene Möglichkeiten.
Man kann intern in jeden Bereichen wechseln wenn man sich verändern möchte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Zufriedenheit der Kollegen sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Wir unter uns, unterstützen uns wenn es bei einem Kollegen mal mehr Arbeit zu erledigen gibt und teilen die auf, die Sicht auf jeden einzelnen ist da.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind offen und interessieren sich auch wirklich für Ihre Kollegen, wir sind alle per Du von Anfang an, das schafft wieder ein angenehmeres miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bietet viel Flexibilität, Gleitzeit und Homeoffice ist möglich.
Kommunikation
Man kann offen über alles mit jedem Kollegen und Vorgesetzten sprechen.
Gleichberechtigung
Man fühlt sich nicht jemanden wirklich bewusst unterlegen, alle Kollegen im Bereich Einkauf werden gleich geachtet und für ihre Arbeit geschätzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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ein guter, fairer und interessanter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre - Leute die alles schlecht reden wird es immer geben...
Image
coole Produkte, coole Firma - was außerhalb der Firma erzählt wird kann und möchte ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
durch die lange vorher mitgeteilten Betriebsruhen ist eine gute langfristige Urlaubsplanung möglich. Auch die Anzahl der freiverfügbaren Tage wo man Urlaub nehmen kann (zwischen 6 und 7 Tagen) ist ausreichend.
Wenn man mal bspw einen Arzttermin hat kann man auch kurzfristig freimachen - auch die Möglichkeit des Homeoffice in den Verwaltungsbereichen ist vertreten sodass man dort flexibel arbeiten kann
Karriere/Weiterbildung
es kann sich theoretsich jeder weiterentwickeln. es werden sogar zum Teil Meisterausbildungen, Fachwirt etc. bezahlt.
Es soll in den nächsten Monaten eine neue Organisationsstruktur in der Produktion engeführt werden - hierbei soll es in Summe mehr Führungskräfte geben
Gehalt/Benefits
klar kann es immer mehr sein.
Aber: es wird schon viel gemacht, Kitazuschläge, volle Ausschöpfung der Inflationsausgleichsprämie, vermögenswirksame Leistung, Tankgutscheine usw.
Es wurde zum August 2023 ein neues Entgeltsystem eingeführt wo jeder Mitarbeiter erstmal im Grundsatz mehr Geld verdient. Endlich werden die Tätigkeiten eingruppiert und nicht die Nase des Mitarbeiters so wie es u.a. früher war. Man sollte dem Entgeltsystem eine faire Chance geben - es ist nicht so schlecht wie von einzelnen dargestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird immer noch für mein Gefühl zu viel weggeschmissen...
Aber mit der neuen Holzverbrennungsanlage ist ein richitger und wichtiger Schritt gemacht wurden in Richtung Energieeinsparung
Kollegenzusammenhalt
in unserer Abteilung ist ein sehr guter Zusammenhalt spürbar - die Kollegen sind sehr loyal und fair zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit älteren Kollegen ist stets auf Augenhöhe. Es könnten jedoch mehr altersgerechte Arbeitsplätze eingeführt werden - dies ist aber sicherlich schwierig umsetzbar bei den ganzen Arbeitsinhalten
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter ist stets fair und korrekt zu mir und meinem Team gegenüber - er vertritt auch unsere Meinung/Anliegen ggü. dem Managment
Arbeitsbedingungen
es wird eigentlich immer investiert: neue Sanitäranlagen, Rolltore, Büros, höhenverstellbare Schreibtische, LED Beleuchtung usw.
Kommunikation
Kommunikation ist durch die Mitarbeiter - App wesentlich besser gewurden. Auch die Führungskräfte tragen über ihre regelmäßgigen Jour-Fixe zur besseren Kommunikation bei sodass die Gerüchteküche in Grenzen gehalten wird
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede zwischen Frau und Mann gemacht
Interessante Aufgaben
durch Jobrotation kann man auch flexibel eingesetzt werden sodass einem nicht langweilig wird - man muss dies aber auch selbst wollen, dann hat man auch die Chance sich weiterzuentwickeln
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Ich habe bisher noch keinen besseren Arbeitgeber erlebt !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare im oberen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein! :-)
Verbesserungsvorschläge
Die größte Herausforderung ist aktuelle sicherlich die hohe Krankenquote, wie in so vielen Unternehmen. Vielleicht sollte die Anwesenheitsprämie wieder eingeführt werden, auch wenn das Für und Wieder hat.
Ein anderer Ansatzpunkt wäre, die Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung noch etwas auszubauen:
- Sportkurse (im Bereich Fitness, Walking, Laufen)
- ein Fitnessraum
- Ernährungsberatung
- ...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere, wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das "Du" ist in allen Ebenen Programm.
Auch bei CAPRON (wie überall in D) gibt es Meckerer. Dies scheint aber meist eher die persönliche Unzufriedenheit auszudrücken, der Arbeitgeber kann nichts dafür.
Image
Die Firma CAPRON mit seinen Produkten ist im Verhältnis zur Betriebsgröße im Umfeld relativ unbekannt, was sicherlich mit der Vertriebs- / Gruppenstruktur erklärbar ist.
Durch die vielfältige Unterstützung von z.B. Kinderheimen, Tierheimen und anderen sozialen Einrichtungen wird bereits einiges unternommen.
Work-Life-Balance
Ja, es müssen noch 40h (Administration) bzw. 37,5h (Produktion) pro Woche gearbeitet werden.
Aber mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit, lässt sich Beruf und Familie gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es will, gibt es auch einige Möglichkeiten die Karriereleiter etwas höher zu klettern.
Weiterbildungen werden durchgeführt, wenn es sinnvoll für die auszuübende Tätigkeit ist. Darüber hinaus werden einige Online Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Diese sind aus meiner Sicht für die Branche und vor allem die Region absolut in Ordnung!
Eine ab August 2023 vorhandene Entgeltsystematik schafft Transparenz und Aufstiegsmöglichkeiten.
Natürlich sind beim Thema Geld wieder einige unzufrieden. Aber jeder hat es selbst in der Hand!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon einiges unternommen. Potenzial nach oben ist aber vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Firmenfeiern und Team-Events werden durchgeführt. Im Team unterstützt jeder wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind durch den Arbeits-/ und Fachkräftemangel noch wichtiger geworden.
Es gibt meist ein Lösung, auch wenn Mitarbeiter irgendwann nicht mehr voll leistungsfähig sind, wird eine Tätigkeit gefunden in der sie ihren Beitrag leisten können.
Vorgesetztenverhalten
Da ist mir bisher nichts negatives aufgefallen. Die Führungskräfte agieren wertschätzend, geben Feedback, agierend unterstützend und kooperativ.
Leider sind einigen Führungskräften aufgrund der Krankenquote oftmals die Hände gebunden.
Arbeitsbedingungen
Firmenfeiern, Team-Events, Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten, ein Bistro auf dem Firmengelände, Gesundheitsangebote, Job-Bike, KITA-Zuschuss, Testfahrzeuge, Urlaubsgeld, Weiterbildungsangebote (wenn sinnvoll), Mitarbeiter-App, Firmenzeitschrift, Weihnachtsgeschenke, Inflationsausgleich, Wertschätzung, ein geniales Endprodukt an dem die Kunden Spaß haben, ...
Und einiges habe ich wahrscheinlich noch vergessen. Was will man mehr!
Kommunikation
Auf alle Fragen wurde mir bis jetzt versucht zu antworten. Jeder hat ein offenes Ohr. Im Team gibt es regelmäßig Abstimmungstermine und persönliche / fachliche Mitarbeitergespräche mit den Führungskräften.
Zu unternehmerischen Belangen gibt es regelmäßig Aushänge, E-Mails und seit Ende 2023 eine Mitarbeiter-App.
Manche Entscheidungen erscheinen relativ kurzfristig. Aber es kann auch nicht immer jeder Mitarbeiter in Entscheidungsprozessen mitgenommen werden!
Gleichberechtigung
Gerade im administrativen Bereich sehe ich dies gegeben. In der Produktion gibt es nur eine weibliche Führungskraft, allerdings zählt wohl auch hier das Gesetz von "Angebot und Nachfrage".
Interessante Aufgaben
Diese waren bisher sehr vielfältig, interessant, fordernd und werden zukünftig sicher nicht weniger werden.
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Tolles Produkt, derzeit schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität, mit der man seinen Arbeitsalltag in der Verwaltung gestalten kann. Viele Freiheiten im täglichen Doing und zahlreiche Möglichkeiten für bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Außerdem hat man die Möglichkeit, eigenverantwortlich abgegrenzte Themen zu bearbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Umgang mit den Mitarbeitern. Sie werden oft nicht ehrlich informiert und nicht wertschätzend behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten wieder als wichtigstes Gut betrachtet und so behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele freundliche und qualifizierte Kollegen, leider wird seitens Management nichts für ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander getan. Die ausgepriesenen Werte und Visionen werden aktuell nur von wenigen Führungskräften aktiv vorgelebt.
Image
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren deutlich gelitten. Immer mehr Kollegen stören sich am Entgeltsystem und dem generellen Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern. Die formulierten Werte stimmen selten mit dem Handeln des Managements überein.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und die problemlose Möglichkeit auf mobile Arbeit existieren in einigen Verwaltungsbereichen. Ein Stern Abzug, da in vielen Bereichen eine flexible Urlaubsplanung aufgrund einer festgelegten Betriebsruhe von 3 Wochen im Sommer und ca 1,5 Wochen über Weihnachten nicht möglich ist. Außerdem bleiben somit jährlich nur wenige Tage zur freien Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, wie man sich mit den Führungskräften versteht, ist vieles möglich. Von teilweise sehr guten innerbetrieblichen Weiterbildungen über externe Schulungen bis hin zu einem firmeninternen Aufstieg. Leider findet die Besetzung intern ausgeschriebener Stellen oftmals im Vorfeld hinter verschlossenen Türen statt. Somit werden viele Führungspositionen meist aufgrund einer langjährigen Betriebszugehörigkeit und eines guten Verhältnisses zur übergeordneten Führungskraft besetzt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Durch einen Tarifvertrag seit 2023 gibt es mittlerweile mehr Struktur, allerdings sind die daraus resultierenden Ergebnisse nicht wirklich zufriedenstellend. An vielen Stellen ist das System mit Sonderzahlungen, Zulagen etc. immer noch sehr unübersichtlich. Generell liegen die Löhne deutlich unter denen vergleichbarer Jobs in und um Dresden.
Positiv: es gibt die Möglichkeit auf eine betriebliche Altersvorsorge, VWL, Kitazuschuss und Mitarbeiter können zu günstigen Konditionen Fahrzeuge testen/ausleihen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz findet meiner Meinung nach nicht statt. Es wird aufgrund der preislichen Ausrichtung nicht auf nachhaltige oder zumindest umweltschonende Materialien geachtet. Außerdem findet beispielsweise keine Mülltrennung in der Verwaltung statt.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiter Ebene funktioniert dies sehr gut, wenig Konkurrenzdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verwaltungsbereich werden Kollegen völlig losgelöst von ihrem Alter eingestellt und behandelt. In den produzierenden Bereichen gibt es für ältere Mitarbeiter kaum geeignete Arbeitsplätze.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr große Unterschiede zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Generell werden sehr oft kurzfristige Entscheidungen durch die Geschäftsführung getroffen. Meist geschieht dies kurz vor Knapp und ohne nachvollziehbarer Begründung. Generell werden aus dieser Ebene viele Versprechen kommuniziert, welche jedoch meist nicht eingehalten werden, oder so formuliert sind, dass die Auslegung sehr vage ist.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile haben fast alle Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch und die Büros sind modern eingerichtet. Manko: die Beratungsräume wurden vernachlässigt (Technik funktioniert nur teilweise, Ausstattung fällt sehr unterschiedlich aus und was die Reinigung angeht, fühlt sich keiner verantwortlich)
Kommunikation
An einigen Stellen hat sich dies in den vergangenen Jahren bereits etwas gebessert. Es wird jedoch immer noch vieles von der Führungsebene verschwiegen und dies verteilt sich dann teilweise fehlerhaft über den Buschfunk. Betriebsversammlungen finden etwa 2 mal pro Jahr statt und es werden gefühlt immer neue Kommunikationskanäle eröffnet, da verliert man leicht den Überblick. (verschiedene Intranets, App, Mail, Aushang, Meetings)
Gleichberechtigung
Ich habe zwar nicht das Gefühl, das Frauen und Männer nicht gleichberechtigt behandelt werden. Dennoch wird der oft propagierte Slogan „Frauen in Führungspositionen in den produzierenden Bereichen“ nicht gelebt. Es gibt in der Produktion keine Frau in einer Führungsposition bei ca. 30 Führungskräften. In den Vorfertigungsbereichen gibt es eine Frau bei 12 Führungskräften. In der Verwaltung sieht es deutlich gemischter aus, obwohl auf Geschäftsführungsebene ebenfalls die vorhandenen 5 Positionen von Männern besetzt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sich ständig ändernden Gegebenheiten kommen oft sehr interessante Aufgaben auf die Mitarbeiter zu. Leider ist in vielen Bereichen die Arbeitsbelastung sehr hoch und viele Themen können deshalb nicht bearbeitet werden.
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Fairer Arbeitgeber,angemessene Entlohnung für angemesse Tätigkeiten ungeachtet des Bildungsstandes, beachtliche Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
liebevoll ausgewählte Benefits, absolut sinnvoll gelegter Werksurlaub, wenn man Kinder hat!!! Moderne Arbeitsstätte, aktive Suche nach Verbesserung!
Was man ordentlich anbringt,wird ordentlich umgesetzt.
Leider dauern aber Maßnahmen zur Optimierung der Arbeit manchmal einfach noch zu lange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Anbetracht meiner vorherigen beruflichen Laufbahn kann ich nichts finden,was wirklich Mist ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Grundlohn könnte u.U. nicht mehr ganz so marktaktuell sein...bitte einfach mal aktuelle Stellenanzeigen durchforsten ,
aus Sicht der Teamleiter: ruhig mal ein Machtwort sprechen und nicht immer jedem versuchen, alles recht zu machen, bissl Wertschätzungslehre hat noch keinem geschadet Wer Wertschätzung verlernt oder nie kennengelernt hat,ist einfach fehl am Platz. Außerdem bin ich schwer der Meinung,dass die Arbeitsverteilung nicht optimal berechnet ist(am Band) man kann auch mit weniger Leuten effektiv arbeiten,es muss nur ehrlich und sachlich gemeinsam mit den Teams erarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Witzig & familiär
Image
Zu unrecht viel zu schlecht bewertet,da fehlt wohl manchem die Relation.
Work-Life-Balance
Man muss Schicht können!
Karriere/Weiterbildung
Viel möglich,man muss es nur angehen und nicht rumsitzen. Und wenn es nicht möglich ist, hat man womöglich schon die obere Stufe erreicht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen mega, schickes Gehalt kann durch Aktivität erreicht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aktiv versucht,jedem gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Meckersäcke gibt's überall
Umgang mit älteren Kollegen
Gar nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Schlaraffenland
Kommunikation
In Arbeit
Gleichberechtigung
Gar nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich
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Abwechslungsreiche Aufgaben, sehr guter Team Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt i. Sa. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche kleine Aufmerksamkeiten (z.B.. Schokolade zum Geburtstag & jedes Jahr ein Weihnachtsgeschenk).
Die Flotte an Test-Fahrzeugen die genutzt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau eines funktionierenden Kommunikation-Kanal zur "Verbreitung" von Informationen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub ist nach Absprache fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es begrenzte Führungspositionen. Es gibt aber zahlreiche fachliche Weiterbildungsangebote. Beim jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgespräch werden die Möglichkeiten und Wege offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehm, fast freundschaftlich
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, direkt & offen
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Abstimmungen zu aktuellen Themen.
1 mal im Jahr gibt es ein persönliches Entwicklungsgespräch.
Mein Vorgesetzter ist jeder Zeit zu einem persönlichen Gespräch bereit.
Gleichberechtigung
Alle Kollegeninnen und Kollegen im Team werden gleichbehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.