kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel Wert auf ein WIR gelegt, was mit Firmenevents und bezuschussten Teamausflügen erreicht werden soll.
Schlechte Mitarbeiterführung, Führungskräfte verwalten nur statt zu führen.
Mehr Transparenz und Kommunikation zu Entwicklungen im Unternehmen.
nichts
Leute werden mit falschen Versprechungen gelockt und nach zwei Jahren befristung wieder aussortiert
Betriebsrat gründen , lohn und Arbeit an die Werke im Westen anpassen
Sommerfest und Weihnachtsfeier, Shuttlebus
Kein Betriebsrat
Stetige Lohnsteigerung anstatt nur immer mal wieder.
Es wird viel über das normale Maß hinaus für die Mitarbeiter getan. Schön wenn das Maßstab für andere Arbeitgeber wäre.
Das Gefühl vom WIR.
Sehr gutes Betriebsklima
man merkt, dass wir alle etwas gemeinsam wollen
jeder Mensch ist anders
ruhiges und sauberes Arbeitsumfeld
die Mitarbeiter erhalten immer aktuelle Infos
Die Firma ist immer an Verbessungsvorschlägen der Mitarbeiter interessiert.
Soziales Engagement, sehr gute Arbeitsbedingungen, gutes Image, interessante Branche u.v.a.m.
Kleinigkeiten.
Manchmal wäre es gut nicht zu viele Projekte in kurzer Zeit zu starten und durchzuziehen - anderseits verlangt das die Kundschaft in den letzten Jahren permanent....
in den meisten Bereichen kann man es nicht viel besser machen.
Besser geht es fast nicht. ;-)
Zumindest in der Produktion sind die Arbeitszeiten fest, Überstunden sind nur sehr selten notwendig. Man weiß genau immer ganz genau, wann Feierabend ist und kann dementsprechend gut planen. Im Verwaltungsbereich gibt es teilweise flexible Arbeitszeiten.
Wer vorankommen will und sich engagiert bekommt die Möglichkeit. Wer nur mitläuft und Dienst nach Vorschrift macht, fällt nicht auf und brauch sich auch nicht beschweren. Engagement wird früher oder später belohnt.
Viele verschiedene kleine Dinge. Fast jährliche Lohnerhöhungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, kleine Aufmerksamkeiten und Geschenke. Kindergartenzuschuss usw.
Wie es immer ist: Egal wen man fragt - alle wollen mehr. Immer. Überall.
Sozialbewusstsein: Fünf Sterne.
Umweltbewusstsein: Drei - vier Sterne. Hier ist noch Luft nach oben...
Abhängig von der Abteilung und den jeweiligen Kollegen. Natürlich will sich nicht einbringen, aber für eine so große Firma trotzdem sehr gut.
Sofern im Prozess möglich, werden verträgliche Posten gesucht. Logischerweise sind diese jedoch nicht unbegrenzt vorhanden.
Abhängig von der Abteilung und von Mensch zu Mensch. Einige Führungskräfte sind absolut vorbildlich, andere haben definitiv noch Potential...
Vorbildlich. So eine Firma muss man erst einmal finden.
Bei einem so großen Unternehmen (>650 MA) nicht immer ganz einfach, aber es werden viele Wege genutzt und versucht die Kommunikation lebendig und aktuell zu halten.
Auf Gleichberechtigung in der Mannschaft wird viel Wert gelegt. Dass es immer irgendjemanden gibt, der sich nicht gleichberechtigt fühlt, ist bei so vielen Kollegen normal. Die Ansprüche sind mittlerweile sehr hoch und unterschiedlich.
Die Aufgabenverteilung ist abhängig vom jeweiligen Job und der Abteilung. Eine Pauschale Aussage ist nicht wirklich möglich. Außer: Langweilig wird hier niemandem... ;-)
nichts
alles
Ein herausforderndes, faires und erfolgreiches Unternehmen!
-Gutes Betriebsklima
-Gutes Sozialverhalten
-interessantes Aufgabenfeld
-Guter Lohn/ u. Prämien (Urlaubs u. Weihnachtsgeld)
Zu viele Erweiterungs u. Umbauprojekte auf einmal.
das es abwechslungsreiche Arbeit gibt
das sich alle abducken wenn es Probleme gibt und keiner was sagt.
Umstrukturierung der Mitarbeiter. Den Leuten in der Produktion mal zuhören wer seine Arbeit macht und wer nicht.
Die Atmosphäre ist mies. Vertrauen kann man niemanden am wenigsten denen die was zu sagen haben. Es herscht ungerechtigkeit. Nur die Alt eingesessenen sind die fleißigen...So stellen Sie sich jedenfalls immer hin.
Die Mitarbeiter die Praktisch tätig sind reden nicht positiv über die Firma. Die Theoretiker reden nach draußen alles schön.
Urlaub wird durch Betriebsruhe festgelegt durch die Firma. Arbeitszeiten sind im Rahmen
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten man ist das was man ist.
Gehäter sind im Tarifbereich Holz 5% höher. Prämie gibts dazu 10% wenn man nicht krank war. Folgen daraus die Leute kommen krank auf Arbeit.
Mülltrennung wird nicht sehr ernst genommen von den Angestellten. Die Obrigkeit haben kein offenes Ohr dafür
Es gibt kein zusammenhalt. Ist auch nicht gewollt von den alt eingesessenen in der Logistik. Diese mach das Arbeitsklima kaputt
Es wird keine Rücksicht genommen auf ältere Kollegen.
Es wird alles unterm Tisch gekehrt wenn es probleme gibt und alles an richtiger Stelle schön geredet.
die Arbeitsbedingungen sin mittel bis gut. Nur der Lärm ist nervend.
Infos kommen nur sehr sporadisch an die Mitarbeiter
Es herscht keine Gleichberechtigung
Arbeitsbelastung ist hoc, also nicht für Jedermann
So verdient kununu Geld.