CAPRON 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Ist OK was angeboten wird aber bei dem Gehalt nicht nutzbar

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Nicht nett zu dem kleinen arbeiter

Kommunikation

Keine

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig

Gleichberechtigung

Es geht nach gefallen der Nase ,da Geschlecht ist egal

Arbeitsatmosphäre

In einem guten Team macht jede Arbeit Spaß und das ist bei mir der Fall. Wir werden in regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen über aktuelle Themen informiert und dabei auch für die gute Arbeit gelobt. Das Unternehmen schätzt die Arbeit jedes Mitarbeiters! Nicht nur in Form von einem "Danke, dass es euch gibt!", sondern auch durch materielle Dinge. Das Einzige was mich ungemein ärgert, aber da kann die Firma nichts für, dass es für viele Mitarbeiter schon als selbstverständlich angesehen wird! Das ist es absolut nicht! Schaut in andere Firmen, dann wisst ihr, wie gut es uns bei Capron geht!

Image

Es gibt immer Mitarbeiter, die mit etwas nicht einverstanden oder unzufrieden sind und demnach ihren Unmut nach draußen tragen. Dies kann ich absolut nicht verstehen. Wenn einem etwas nicht passt, dann sag es dem Betriebsrat, deinem Vorgesetzten oder dem Kummerkasten aber nicht deinem Nachbarn.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit zum Home-Office und der flexiblen Arbeitszeit steht der Work-Life-Balance absolut nichts im Weg. In den produzierenden Bereichen gibt es Zwei- bis Dreischichtsysteme im Wochenrhythmus. Dies muss bei der Planung von Freizeitaktivitäten natürlich berücksichtigt werden, aber meiner Meinung nach ist ein gutes Zeitmanagement der Schlüssel zu einer erfolgreichen Work-Life-Balance ;)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch den Haustarifvertrag wurde das Thema Gehalt transparenter. Man sieht, wo man sich befindet und welche Möglichkeiten zur Verbesserung noch bestehen.
Toll finde ich den Zuschuss zu den Kita-Beträgen und als Student/Azubi bekommt man einen Mittagessenbonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben einen eigenen Bienenstock, der jährlich frischen Honig liefert. Ist das nicht cool?! Seit einiger Zeit haben wir eine Holzverbrennungsanlage und eine Solaranlage ist in der Planung. Durch den Werksbus, der die Mitarbeiter von Zuhause aus abholt und nach der Schicht wieder zurück bringt wird ordentlich CO2 gespart und an den Ladesäulen können die E-Autos geladen werden.
Es sollte allerdings mehr digital gearbeitet werden und nicht so viel mit Papier (z.B. digitale Lohnscheine). Auch die Mülltrennung sollte durch getrennte Mülleimer verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich für meinen Teil bin begeistert. Ich habe noch nie in einem so tollen Team gearbeitet. Dazu tragen auch regelmäßige Teamevents bei! Gegenseitige Unterstützung wird bei uns groß geschrieben! Aber auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen steht ein faires Miteinander auf der Tagesordnung. Capron legt sehr viel Wert auf Zusammenhalt und organisiert regelmäßige Mitarbeiterfeste, die sich teilweise wie eine riesige Familienfeier anfühlen. Ich liebe es!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und auch auf sie Rücksicht genommen - immerhin haben sie die meiste Erfahrung und können neue Mitarbeiter bei der Einarbeitung helfen. Auch im Einstellungsprozess wird nicht auf das Alter geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen alle einen guten Job. Dies liegt sicher auch an den regelmäßigen Führungskräfteschulungen. Die Mitarbeiter und auch die Inhalte von Mitarbeitergesprächen ändern sich und es ist wichtig, dass die Vorgesetzen wissen, wie sie in verschiedensten Situationen zu agieren haben. Teilweise sollten die Vorgesetzten disziplinarisch mehr durchgreifen.

Arbeitsbedingungen

Durch Begehungen der Fachkraft für Arbeitssicherheit werden die Arbeitsbedingungen regelmäßig kontrolliert. Sowohl in den produzierenden Bereichen als auch im Verwaltungsbereich werden mögliche Probleme schnell in Angriff genommen, sodass ein angenehmes Arbeiten gewährleistet werden kann.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich seit der Einführung der Mitarbeiter-App deutlich verbessert! Jeder, der die App nicht nutzt und über einen schlechten Informationsfluss meckert, ist selbst dran schuld. Es ist sehr interessant zu erfahren, an welchen Projekten die verschiedenen Abteilungen arbeiten oder welche Ziele sie bereits erreicht haben. Somit lernt man das Unternehmen selbst und auch die EHG viel besser kennen.

Gleichberechtigung

Jeder, egal ob männlich oder weiblich, hat bei uns die Möglichkeit eine Führungsposition zu erlangen!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bei Capron bringt mindestens eine Überraschung mit sich - hier wird es nicht langweilig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker und bodenständig. Man fühlt sich wohl bei Capron.

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In meinem Umfeld ist die Meinung über Capron stets positiv aber ich weiß, dass es auch einige Meckerer gibt die nie zufrieden sein werden mit dem was sie haben.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung ohne feste Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens ist eine ausgewogene Work-Life-Balance mehr als gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durch die Einführung eines neuen Entgeltsystems in Verbindung mit einem Haustarifvertrag konnte eine faire Eingruppierung aller Stellen im Unternehmen erreicht werden, sodass nun nach Niveau der Tätigkeiten vergütet wird. Ebenfalls gibt es viele Zusatzleistungen (Qualitätsprämie, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kita Zuschlag, vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Verleih Testfahrzeuge, tolle Firmenfeste…) die leider viele nicht zu schätzen wissen. Ich kenne keinen Arbeitgeber in der Region der so viel für seine Mitarbeiter tut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon viel getan um die Umwelt zu schonen und Ressourcen bestmöglich zu nutzen (Restholzverbrennungsanlage, Planung Solaranlage). Verbessern sollte sich die Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer drauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass der Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilung sehr gut ist-abteilungsübergreifend muss man teilweise wieder stärker zusammenrücken. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt jedenfalls super und wir unterstützen uns gegenseitig und haben ein freundschaftliches Verhältnis untereinander. #bestesTeam

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen stets wertschätzend behandelt und bei der Einstellung wird auch nicht auf das Alter geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind stets fair und kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Besser könnten die Arbeitsbedingungen nicht sein - ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen und top ausgestatteten Meetingräumen.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und professionalisiert. Nicht zuletzt durch Einführung der Mitarbeiter APP. Durch diese ist man (wenn man möchte) stets up to date. Auch die innovativen Beiträge und Mitarbeiterportraits geben für Mitarbeiter sowie potentielle Mitarbeiter einen super Einblick in die Capron-Welt.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht-alle haben die gleiche Chancen und können sich wenn sie wollen weiter entwickeln.

Interessante Aufgaben

Bei Capron wird es nie langweilig, wir sind dynamisch unterwegs und die Aufgaben sind stets interessant und abwechslungsreich.